Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen (Studi Kasus Tempat Pendidikan Al-Qur’an Mutiara Bangsa, Serang Baru, Bekasi) Satria, Muhammad Alif Althaf; Murdianto, Galih Thoriq; Sulis, Sri Mulyani; Lela, Lela
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia di Tempat Pendidikan Al-Qur’an Mutiara Bangsa, Serang Baru, Bekasi. Kinerja sumber daya manusia merupakan faktor krusial dalam menjamin kualitas layanan dan pencapaian tujuan lembaga pendidikan, khususnya dalam konteks pendidikan keagamaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, dan observasi. Sampel penelitian terdiri dari para tenaga pendidik dan staf administrasi yang aktif dalam kegiatan operasional lembaga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan faktor-faktor internal tersebut untuk menciptakan tenaga kerja yang profesional, produktif, dan berdaya saing dalam konteks lembaga pendidikan berbasis keislaman.
PELATIHAN BERTANAM SECARA HIDROPONIK SEBAGAI UPAYA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PENGUATAN MODERASI BERAGAMA DI DESA BUNTUT BALI Muslimah, Muslimah; Jeniva, Isabella; Suryanto, Suryanto; Pratama, Juan; Lela, Lela; Anjeli, Anjeli; Margarita Adu, Sepri; Angelina Pingkan Rantung, Carolina; Primida, Selpi; Prinata, Weni; Stheopanus, Stheopanus; Ihda Safitri, Nor; Irvansyah, Irvansyah; Arisandi, Raflian; Annalies Selano, Ayu
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 10 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i10.3556-3565

Abstract

Pelatihan sistem bertanam secara hidroponik direalisasikan melalui kegiatan KKN (Kuliah Kerja Nyata) Nusantara Moderasi Beragama di desa Buntut Bali. Hal ini sebagai upaya pemberdayaan masyarakat sekaligus upaya penguatan moderasi beragama. Pelatihan ini menggunakan metode Asset-Based Community Development (ABCD). Melalui metode ini, masyarakat menjadi pelaku dan penentu utama dalam upaya pembangunan di lingkungan melalui bertanam secara hidroponik. Tujuannya untuk mengetahui serta memberdayakan setiap potensi dan aset yang dimiliki masyarakat. Pelatihan ini diselenggarakan untuk mengatasi persoalan yang dihadapi oleh masyarakat petani dengan kondisi lokasi lahan pertanian yang jauh. Ilmu pengetahuan yang diperoleh melalui kegiatan ini adalah pengenalan tentang hidroponik sekaligus keterampilan melalui pelatihan bertanam secara hidroponik. Selain itu, pelatihan ini sebagai kegiatan kreatif-kolaboratif antar umat beragama. Hal ini berdampak pada hubungan sosial masyarakat beragama yang hidup berdampingan dan harmonis. Dengan demikian, konteks masyarakat yang beragam dalam bentuk penghayatan kepada Tuhan, terus diperkuat dalam kebersamaan yang saling memberdayakan.