Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.944
P-Index
This Author published in this journals
All Journal QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Jurnal Sains Manajemen  Nitro
Moh. Hatta
Universitas Fajar Makasar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Analisis Manajemen Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Takalar Muhammad Andhyka Putra Agung Djaka; Muh. Hatta Alwi; Rachman Suwandaru; Faisal Syam
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Takalar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Takalar yang berjumlah 55 orang dengan sampling jenuh. Analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM). Hasil temuan menunjukan bahwa (1) kepemimpinan Transformasional berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja pada PT. Pegadaian Kab Takalar. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada PT. Pegadaian Kab Takalar. (3) Komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja pada PT. Pegadaian Kab Takalar. Adapun saran dalam penelitian yaitu pengembangan kompetensi, perbaikan komunikasi, dan manajemen kualitas kinerja karyawan.
Analisis Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Marketing Melalui Komitmen Kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Makassar Vincy Prisilla Alim; Mashur Razak; Moh. Hatta Alwi
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.169

Abstract

Penelitian ini bertujuan.untuk menganalisis stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja marketing melalui komitmen kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Makassar. Metode survey dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan jumlah populasi sampel penelitian sebanyak 113 responden dengan teknik sampling jenuh dan menggunakan analisis SEM dengan aplikasi Smart-PLS. Hasil temuan menunjukan bahwa (1) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Komitmen Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (2) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (3) Faktor Variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Komitmen Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (4) Faktor Variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (5) Faktor Variabel Komitmen Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (6) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja melalui Variabel Komitmen Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (7) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja melalui Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar.
Value Creation-Based Financial Performance, Factors Macroeconomics and its Influence on Stock Returns Agricultural Sector Sujatmiko Sujatmiko; Moh Hatta; Nurdwiana Sari Saudi; Al Kausar Al Kausar; Muh Ashary Anshar
Jurnal Penelitian Pendidikan IPA Vol 9 No SpecialIssue (2023): UNRAM journals and research based on science education, science applic
Publisher : Postgraduate, University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jppipa.v9iSpecialIssue.6241

Abstract

The primary performance metric used by investors to evaluate the efficiency of capital investments is stock return. After the mining industry, the agricultural sector's stock price index volatility from 2015 to 2021 produced the second-lowest annualized return. Businesses can generate corporate value that is closely tied to stock returns by utilizing value creation-based performance analysis (EVA, MVA, Q-Tobin). Furthermore, stock returns may also be impacted by outside variables. The objectives of this study are to: (1) examine the financial performance of agricultural companies using Q-Tobin, MVA, and EVA; (2) examine the relationship between Q-Tobin, MVA, and EVA and macroeconomic factors (exchange rates and inflation) on stock returns in the agricultural sector; and (3) draw managerial conclusions from the analysis's findings. Eight companies in the agricultural sector that were listed on the Indonesia Stock Exchange prior to 2015 provided the data. In order to ascertain the impact of macroeconomic variables, EVA, MVA, Q-Tobi, and panel data on stock returns, this study used descriptive analysis to evaluate the EVA, MVA, and Q-Tobi of each firm. The majority of the enterprises had negative EVAs, according to the results. However, the MVA study reveals that most businesses achieve positive MVA. The majority of the companies produce a value of q<1, according to the Q-Tobin data. Only the MVARET and Q-Tobin RET variables significantly improve stock returns, according to the REM analysis. Exchange rates, inflation, EVARET, and fictitious crises don't significantly affect stock returns.
Co-Authors Abdul Majid Bakri Abdul Samad Arief Adi Sutanto Al Kausar Amelisa L Amelisa L Andi Arafat Soepalman Bahrul S Faisal Syam Fifi Suprida Latifah, Mughni Luisito Mashur Razak Muchlis Hasan Muh ashary Anshar Muh. Ashary Anshar Muhammad Andhyka Putra Agung Djaka Muhammad Nasir Mulianti Muspa Nawir, Fadliyani Nelli Novita Rosanti Nurdwiana Sari Saudi Oman Sukmana Rachman Suwandaru Rahadi Rosnaini Daga Ruli Inayah Ramadhan Sujatmiko Sujatmiko Vina Salviana Darvina Soedarwo Vincy Prisilla Alim