Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS KOMPARATIF KINERJA REKSA DANA SAHAM SYARIAH DAN REKSA DANA SAHAM KONVENSIONAL PADA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2016-2019 Abdul Majid Bakri; Muhammad Hatta; Muchlis Hasan; Amelisa L
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 4 No. 1 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v4i1.362

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja Reksa Dana saham syariah dan Reksa Dana saham konvensional. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling sehingga terpilih 10 sampel Reksa Dana saham syariah dan 10 sampel Reksa Dana saham konvensional. Untuk mengukur kinerja Reksa Dana saham peneliti menggunakan tiga metode pengukuran yaitu metode Sharpe, Treynor dan Jensen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja Reksa Dana saham konvensional lebih tinggi daripada kinerja Reksa Dana saham syariah dengan menggunakan metode Sharpe dan Treynor, dan pada metode Jensen kinerja Reksa Dana saham syariah lebih tinggi daripada kinerja Reksa Dana saham konvensional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa uji beda dengan menggunakan uji statistik Independent Sample T-test pada program IBM SPSS Statistics 24, nilai signifikansi adalah lebih kecil dari 0,05 yang artinya terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja Reksa Dana saham syariah dan kinerja Reksa Dana saham konvensional dengan menggunakan metode Sharpe dan Treynor. Dan diketahui nilai signifikansi untuk metode Jensen adalah lebih besar dari 0,05 yang artinya tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja Reksa Dana saham syariah dan kinerja Reksa Dana saham konvensional dengan menggunakan metode Jensen. Kata kunci: tingkat pengembalian, risiko, perbandingan kinerja Reksa Dana saham, indeks saham syariah, indeks saham konvensional.

ANALISIS KOMPARATIF KINERJA REKSA DANA SAHAM SYARIAH DAN REKSA DANA SAHAM KONVENSIONAL PADA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2016-2019 Abdul Majid Bakri; Muhammad Hatta; Muchlis Hasan; Amelisa L
JURNAL MANAJEMEN dan ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 4 No. 1 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v4i1.368

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja Reksa Dana saham syariah dan Reksa Dana saham konvensional. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling sehingga terpilih 10 sampel Reksa Dana saham syariah dan 10 sampel Reksa Dana saham konvensional. Untuk mengukur kinerja Reksa Dana saham peneliti menggunakan tiga metode pengukuran yaitu metode Sharpe, Treynor dan Jensen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja Reksa Dana saham konvensional lebih tinggi daripada kinerja Reksa Dana saham syariah dengan menggunakan metode Sharpe dan Treynor, dan pada metode Jensen kinerja Reksa Dana saham syariah lebih tinggi daripada kinerja Reksa Dana saham konvensional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa uji beda dengan menggunakan uji statistik Independent Sample T-test pada program IBM SPSS Statistics 24, nilai signifikansi adalah lebih kecil dari 0,05 yang artinya terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja Reksa Dana saham syariah dan kinerja Reksa Dana saham konvensional dengan menggunakan metode Sharpe dan Treynor. Dan diketahui nilai signifikansi untuk metode Jensen adalah lebih besar dari 0,05 yang artinya tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja Reksa Dana saham syariah dan kinerja Reksa Dana saham konvensional dengan menggunakan metode Jensen. Kata kunci: tingkat pengembalian, risiko, perbandingan kinerja Reksa Dana saham, indeks saham syariah, indeks saham konvensional.

Pemberdayaan masyarakat berbasis ekonomi digital untuk meningkatkan pendapatan masyarakat pulau salemo kabupaten pangkep sulawesi selatan Rosnaini Daga; Moh. Hatta; Abdul Samad; Fadliyani Nawir; Adi Sutanto; Vina Salviana Darvina Soedarwo; Oman Sukmana; Ruli Inayah Ramadhan; Rahadi
BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Vol 3 No 2 (2023): BEMAS: Jurnal Bermasyarakat
Publisher : LPPMPK-Sekolah Tinggi Teknologi Muhammadiyah Cileungsi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37373/bemas.v3i2.385

Salemo Island, one of the islands held by Pangkep Regency, is also referred to as Ulama Island since it has produced numerous Ulama in South Sulawesi and serves as a location for religious study. However, Salemo Island's religious beliefs are starting to change. This is the context in which the Kosabangsa Team decided to conduct Kosabangsa on Salemo Island. The goal to be achieved with the Kosabangsa Program is to make Salemo Island a religious tourism island by restoring religious values to Salemo Island. The process involves mapping the Salemo Island Asset Based Development Community, followed by Focus Group Discussions (FGD) tailored to partner needs, such as communication FGD, social media promotion FGD, seafood processing FGD (making shredded crab and shredded tuna), organizing marine product production house, and establishing a tourism awareness community group (POKDARWIS) on Salemo Island, Physical Strengthening through Salemo Island Stirytelling, an Island Website, and Pier Repair funded by the Regional Government of Pangkep Regency. The implementation of this Kosabangsa led to an increase in tourists to Salemo Island as well as a growth in the group of PKK women who make up the UMKM group who are MSME actors and operate a home business. IBK Nitro's partnership with UMM Malang through the Kosabangsa (Social Collaboration to Build the Nation) initiative significantly benefited the Salemo Island Community by providing training techniques for the UMKM Community in collaboration with PKK moms, Mosque Youth, and Salemo Island Bumdes

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Pinrang Fifi Suprida; Moh. Hatta; Rosnaini Daga
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 1 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.264 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan tingkat kesulitan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial Organisasi Pemerintah Kabupaten Enrekang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data hasil sebaran kuisioner selama periode penelitian. Populasi dalam Penelitian ini adalah Seluruh Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kabupaten Enrekang dan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Ujiasumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelinitan ini ditemukan bahwa, Partisipasi Anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang, Kejelasan Anggaran berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang, Umpan Balik Anggaran berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang. Evaluasi Anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang.Kesulitan Sasaran Anggaran berpengaruh negative dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang. Sistem Intern Pengendalian Pemerintah berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang

Analisis Kepuasan pada Pegawai Negeri Sipil pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Terhadap Pelayanan Sub Bagian Umum BKAD Kabupaten Enrekang Nelli; Moh. Hatta; Abd. Samad
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 1 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (579.081 KB)

Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey (survey research method) yang bersifat analitik (explanatory study) dengan analisis utama berasal dari data primer, yaitu pengisian lembar kuesioner oleh responden. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden berumur diatas 40 tahun, dimana lama bekerja dan jenis jabatan memiliki hubungan yang signifikan dengan tingkat kepuasan pelayanan urusan Administrasi Kepegawaian BKAD Kab Enrekang, Dari hasil uji korelasi pearson didapatkan bahwa korelasi antara umur responden dibandingkan dengan tingkat kepuasan memiliki hubungan positif dan korelasi yang sangat lemah satu sama lain, Hasil analisis berdasarkan distribusi frekuensi kepuasan total, responden yang menyatakan puas terhadap pelayanan urusan administrasi kepegawaian, Dilihat dari 5 (lima) dimensi kepuasan, dimana semua dimensi dinyatakan puas akan tetapi ada beberapa item pertanyaaan dari 5 dimensi tersebut dinyatakan tidak puas.

Dampak Bantuan Dana Covid-19, Peranan Tekhnologi & Pelatihan Terhadap Pendapatan Pelaku UMKM Pada Dinas Koperasi UKM Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Enrekang Mulianti; Moh. Hatta; Rosnaini Daga; Luisito
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 1 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.192 KB)

Dalam Penelitian ini tujuan penelitian Untuk mengetahui bagaimana dampak dana bantuan Covid-19 terhadap peningkatan pendapatan pelaku UMKM, Untuk mengetahui peranan teknologi terhadap peningkatan pendapatan pelaku UMKM dan Untuk mengetahui bagaimana dampak pelatihan terhadap peningkatan pendapatan pelaku UMKM pada Dinas Koperasi UMK tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Enrekang. Dengan menggunakan metode regresi liniear berganda dan menggunakan aplikasi SPSS dan menggunakan sampel sebanyak 50 responden dari pelaku UMKM penerima bantuan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Bantuan Anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan Penerima Bantuan UMKM di Kabupaten Enrekang, Penerapan Teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan Penerima Bantuan UMKM di Kabupaten Enrekang, Bantuan Pelatihan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan Penerima Bantuan UMKM di Kabupaten Enrekang.

PENGARUH MEDIA ONLINE DAN MEDIA OFFLINE TERHADAP KEPUTUSAN DAN KEPUASAN PELANGGAN HOTEL DI MAKASSAR Moh Hatta Alwi; Muspa; Mughni Latifah; Novita Rosanti
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 1 No. 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.094 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media online dan media offline terhadap keputusan dan kepuasan pelanggan hotel di Makassar. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu media online dan media offline, variabel intervening adalah keputusan dan variabel dependent adalah kepuasan. Model penelitian diuji pada pelanggan hotel berbintang di Makassar yaitu 4969 orang pelanggan hotel, relatif banyak sehingga dilakukan teknik claster sampling. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hubungan antar variabel adalah path analysis dengan bantuan software AMOS 24. Berdasarkan hasil analisis, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap media online terhadap keputusan dan kepuasan, terdapat pengaruh positif dan signifikan media offline terhadap keputusan dan terdapat pengaruh negatif dan signifikan media offline terhadap kepuasan serta terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan media online dan media offline terhadap kepuasan melalui keputusan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI PERSONIL DI DIREKTORAT LALULINTAS POLDA SULAWESI SELATAN Andi Arafat Soepalman; Rosnaini Daga; Moh Hatta
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i1.131

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi personil di Direktorat Lalulintas Polda Sulawesi Selatan? Apakah Fasilitas berpengaruh terhadap kepuasan kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi personil di Direktorat Lalulintas Polda Sulawesi Selatan? Penelitian ini dilaksanakan pada Polda Sulawesi Selatan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Accidental Sampling kepada 84 responden personil Ditlantas Polda Sulawesi Selatan. Alasan penentuan objek penelitian ini karena letaknya yang mudah dijangkau oleh peneliti sehingga dapat memudahkan pelaksanaan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan Faktor Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja personil di Polda Sulawesi Selatan. Faktor Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja personil di Polda Sulawesi Selatan. Faktor Kepemimpinan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja Personil di Polda Sulawesi Selatan. Faktor Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kerja personil di Polda Sulawesi Selatan. Faktor Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kerja personil di Polda Sulawesi Selatan.

PENGARUH MASUKAN PERSONIL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PELAYANAN PUBLIK MELALUI KETERLIBATAM PERSONIL PADA DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA SULAWESI SELATAN Bahrul S; Moh Hatta; Muh Ashary Anshar; Muhammad Nasir
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i1.133

The formulation of the problem in this study is Does Masukan personilaffect the Pelayanan publik at the Traffic Directorate of the South Sulawesi Regional Police? Does Masukan personilaffect Keterlibatan personil at the South Sulawesi Regional Police Traffic Directorate? Does Leadership affect the Pelayanan publik at the Traffic Directorate of the South Sulawesi Regional Police? Does Leadership affect Keterlibatan personil at the South Sulawesi Regional Police Traffic Directorate? Does Masukan personilaffect Pelayanan publik through Keterlibatan personil at the Traffic Directorate of the South Sulawesi Police? This research was conducted at the South Sulawesi Regional Police. The sampling technique used Accidental Sampling to 76 respondents from the South Sulawesi Regional Police Traffic Directorate. The reason for determining the object of this research is because it is easily accessible by researchers so that it can facilitate the implementation of research. From the results of the study it can be concluded that the Employee Voicefactor has a positive and significant effect on personil Keterlibatan personil at Traffic Police of South Sulawesi Regional Police. The Leadership has a positive and significant effect on Personil Keterlibatan personil at the Traffic Police of South Sulawesi Regional Police. The Masukan personilhas a negative and insignificant effect on the Pelayanan publik for trafficked personnel at the South Sulawesi Regional Police. The leadership factor has a positive and significant effect on the personil Pelayanan publik in the Traffic Police of South Sulawesi Regional Police. The Keterlibatan personil has a positive and significant effect on personil Pelayanan publik at the South Sulawesi Regional Police Traffic Unit.

Impact on Transformational, Professional Leaders and Work Discipline on Lecturer Performance Through Organizational Commitment of Private University at LLDIKTI Region IX Moh Hatta
QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Vol 14 No 1 (2022): Qalamuna - Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Program Pascasarjana IAI Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/qalamuna.v14i1.5057

The lecturers' effectiveness is a key indicator of how higher education is improving. The university will do better the more well its lecturers perform. Performance results from lecturers carrying out their assigned tasks, in this case, implementing the higher education tri-dharma, which consists of teaching, research, and civil service. Achieving both the quantity and quality of higher education's tridharma implementation requires several criteria that impact both internal and external considerations. This research examines how organizational commitment in private higher education institutions in LLDIKTI Region IX affects lecturer performance regarding professionalism. Explanatory research using a quantitative approach directed by questionnaires is employed in the research design. Primary data was analyzed descriptively, and Structural Equation Modeling (SEM) was used. Based on research results, professionalism can improve lecturer performance. In this regard, it was found that professionalism can most influence lecturer performance. In particular, professionalism in social competence is reflected in the ability to express opinions. The main thing that can improve lecturer performance is having social competence that can build good and stable collaboration with other lecturers, education staff, students, and the community to support education.

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search