Mananda Situmorang
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengaruh Kepuasan Kerja Melalui Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat Sindi Agus Kristiani Gulo; Desi Natalia Wau; Mananda Situmorang
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1916

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kepuasan Kerja Melalui Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Variabel Bebas (X) Kepuasan Kerja dan Variabel Terikat (Y) Kinerja Pegawai. Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Metode penelitian yang di pakai dalam skripsi ini adalah metode kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data meliputi teknik pengumpulan data primer yaitu metode observasi, wawancara, dan angket. Kemudian dengan teknik pengumpulan data sekunder yaitu dengan keperpustakaan dan studi lapangan. Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai di Dikantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat penulis menggunakan rumus koefisien korelasi product moment. Sedangkan untuk menguji tingkat signifikan antara variabel bebas dan variabel terikat, dalam hal ini penulis menggunakan rumus uji t. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat berpengaruh kuat, dengan nilai ???????????? = 0,687. Sedangkan dari hasil pengujian tingkat signifikan dengan nilai ???? = 7,389, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja dan kinerja pegawai.
Pelatihan Tata Cara Berorganisasi dan Memanagemen Keuangan Organisasi yang Baik di Serikat Tolong Menolong (STM) di Kelurahan Timbang Deli Kecamatan Medan Amplas Elazhari Elazhari; Mananda Situmorang; Ali Mukti Tanjung; Ahmad Karim
Journal Liaison Academia and Society Vol 1 No 1: Juni 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v1i1.668

Abstract

Organisasi sosial kemasyarakatan adalah miniatur dari Organisasi yang besar seperti organisasi pemerintahan, namun secara tujuannya adalah sama yaitu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Sedangkan segala perubahan tujuan dan penyelesaian segala persoalan yang terjadi pada organisasi akan diselesaikan tahap awal oleh pengurus baru selanjutnya diberitahukan kepada seluruh anggota. Ada beberapa permasalahan yang dihadapi Mitra yaitu:1) Kurangnya Pengetahuan tata cara berorganisasi yang baik, 2) Pengetahuan memanagemen keuangan organisasi belum ada, sehingga sumber Dana hanya mengandalkan iuran per STM sebagai Anggota dan besarnya dana hanya sebatas kebutuhan per kegiatan atau saldonya 0. 3) Kegiatan STM monoton, sehingga tidak ada perkembangan kepada yang lebih baik, Kemudian Pengusul memberikan solusi atas permasalahan tersebut yaitu:1) Akan melakukan Pelatihan Tata cara berorganisasi yang baik, dengan luarannya diharapkan Organsiasi ini sudah mengerti cara berorganisasi dengan baik dan memberikan diktat tata cara berorganisasi dengan baik sebagai bekal tambahannya. 2) Akan melakukan Pelatihan Tata cara memanagemen keuangan organisasi dengan baik, dengan luarannya diharapkan Organsiasi ini sudah mengerti cara memanagemen keuangan organisasi dengan baik dan memberikan diktat tata cara memanagemen keuangan organisasi dengan baik sebagai bekal tambahannya. 2) Mereview Program yang sudah berjalan dan akan membantu menentukan planing kegiatan berikutnya kepada yang lebih baik. Dengan luaran menjadikan Pengurus organisasi memilki jiwa kreatif, inovatif, motivatif dan mampu membawa organisasi menjadi organisasi yang dapat memberikan profit secara ekonomi kepada anggotanya. Kata Kunci: 1. Organisasi; 2.Manajemen; 3.STM; 4. Pelatihan.
Sosialisasi Teknik Sitasi Aplikasi EndNote Bagi Dosen Mananda Situmorang; Roswita Oesman; Alinur Alinur; Nirmadarningsih Hiya; Jenda Ingan Mahuli
Journal Liaison Academia and Society Vol 1 No 3: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v1i3.691

Abstract

Sitasi di dalam penulisan karya ilmiah sangatlah penting. Dalam penulisan karya ilmiah penulis memerlukan referensi untuk mendukung hasil tulisannya. Untuk itu, dalam penulisan referensi ini harus mengikuti standar-standar tertentu. Ada beberapa standar yang dapat digunakan dalam penulisan referensi salah satunya menggunakan metode Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE). Agar lebih mudah dalam penulisan referensi ada beberapa aplikasi yang dapat digunakan, salah satunya adalah EndNote X7. Aplikasi EndNote X7 ini akan langsung terhubung dengan microsoft word, sehingga kita tinggal insert referensi yang dibutuhkan. Artikel ini bertujuan bagaimana Skill penulisan referensi dapat dikembangkan dan dilatih. Sosialisasi dilakukan secara daring dengan tahapan pelaksanaan penyampaian teoritis dan dilanjutkan dengan pelatihan penggunaannya. Adapun tempat pelaksanaan PKM ini yaitu Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen yang berkantor pusat di Jl. Seser, Perumahan Citra Mulia Sejahtera Blok D no.11 MedanAmplas Sumatera Utara. Dari hasil pelatihan disimpulkan: 1) Peserta Dapat menggunakan Aplikasi Endnote; 2) Penggunaan aplikasi endnote akan memudahkan mahasiswa, dosen atau siapapun dalam menyusun suatu karya ilmiah, karena kita bisa sekaligus memasukkan dan membuat daftar pustaka ketika kita menulis suatu karya ilmiah; 3)Endnote akan menyusun daftar pustaka secara otomatis sesuai dengan metode yang dipilih. Adapun hasil kegiatan ini dipublikasikan dalambentuk jurnal Pengabdian. Kata Kunci: Sosialisasi. Sitasi, Endnote, Dosen
Sosialisasi Strategi Menarik Minat Pengunjung di Kawasan Wisata Petik Buah Tanah Karo Sumatera Utara Eri Samah; Ramadha Yanti Parinduri; Muhammad Razali; Mananda Situmorang; Adriansyah Adriansyah
Journal Liaison Academia and Society Vol 2 No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v2i2.715

Abstract

Tanah karo sendiri salah satu daerah penghasil buah dan sayur terbesar di sumatera, dengan kwalitas buah yang baik. Dengan kondisi alam yang sejuk dan nyaman tanah karo bukan hanya sebagai penghasil buah dan sayur akan tetapi sudah dkembangkan menjadi Kawasan wisata di berbagai daerahnya dan salah satu yang menarik adalah adanya objek wisata petik buah. Metode yang digunakan dalam PKM ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan analisis SWOT. Dalam PKM ini observasi secara deskriptif yaitu pelaksana PKM berusaha untuk mengamati, merekam, mencatat, dan mendokumentasi potensi internal dari Wisata Petik Buah di tanah karo baik itu petik buah strawberi maupun buah jeruk. Dengan pendekatan kualitatif, pelaksana PKM mencoba untuk mensosialisasikan strategi pengembangan Objek Wisata Petik Buah di Kawasan wisata tanah karo. Sedangkan Analisis SWOT untuk mengetahui akan segala hal yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman terhadap objek wisata petik buah tersebut. Hasil kegatan PKM yaitu 1)Penyebab sepinya wisata petik buah karena adanya kutipan retribusi masuk Kawasan wisata dan harga buah yang dipetik labih mahal atau sama dengan yang dijual dipasar. 2) Adapun diagram hasil survey dapat kita ketahui bahwa sangat tidak setuju adanya kutipan masuk Kawasan wisata petik buah 22 Persen, Tidak setuju 67 Persen dan kurang setuju 11 Persen., bahkan setuju dan sangat setuju ada di angka 0 Persen. Kata Kunci: Sosialisasi; Strategi; Pengunjung; Kawasan Wisata; Petik Buah.