Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKMENIKA UBMJ (UPY Business and Management Journal) Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Manajemen : Jurnal Ekonomi
Natalia Ratna Ningrum
Universitas PGRI Yogyakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Natalia Ratna Ningrum; Yuliana Setiani; Chandra Wisnu Utomo
Akmenika: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 20 No. 1 (2023): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/akmenika.v20i1.4550

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mendapati dampak lingkungan kerja, kepemimpinan, dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan baik secara parsial ataupun simultan. Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda yang dilaksanakan dengan memanfaatkan bantuan program SPSS 25. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sampel pada karyawan PT X sejumlah 80 responden. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja, kepemimpinan, dan fasilitas kerja mempunyai dampak positif terhadap kepuasan kerja. Secara simultan dampak lingkungan kerja, kepemimpinan, dan fasilitas kerja mempunyai dampak signifikan terhadap kepuasan kerja.  
PELATIHAN PENYUSUNAN ANGGARAN PENJUALAN DAN PRODUKSI PADA DASA WISMA DAHLIA I TRUNUH DI KLATEN SELATAN: TRAINING ON SALES AND PRODUCTION BUDGET PREPARATION AT DASA WISMA DAHLIA I TRUNUH IN SOUTH KLATEN Natalia Ratna Ningrum; Inayat Hanum Indriati; Guruh Ghifar Zalzalah; Fikri Farhan; Arif Sudaryana; Anindita Imam Basri
MESTAKA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 6 (2023): Desember 2023
Publisher : Pakis Journal Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58184/mestaka.v2i6.163

Abstract

Budgeting is a crucial activity that must be undertaken by business practitioners. Without a well-established budgeting process and allocation, management would find it challenging to develop and achieve the company's goals in enhancing profitability. Therefore, this research aims to provide training related to the formulation of sales and production budgets. The method employed in this engagement is through providing training and lectures. Additionally, before receiving the training, participants in the engagement will undergo pre-tests and post-tests. Following this engagement activity, the managed businesses are expected to progress further and potentially increase the income of the women members of Dawis Dahlia I, as errors in sales and production estimates are minimized.
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Cahaya Insani Sleman Inayat Hanum Indriati; Natalia Ratna Ningrum; Anggun Anggita; Dewi Septiawati
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/kk9jqj28

Abstract

Tujuan riset ini adalah menelaah pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bagian Produksi CV. Cahaya Insani Sleman. Penelitan menggunakan pendekatan kuantitatif.  Pelaksanaan penelitian dimulai bulan Januari sampai Agustus 2025, dengan menggunakan responden sebanyak 60 orang yang diambil dengan teknik sampel jenuh. Wawancara dan kuesioner sebagai teknik pengambilan data. Regresi linier berganda digunakan untuk menguji hipotesis. Penelitiannya menghasilkan beban kerja memberikan pengaruh negative dengan koefisien regresi -0,864 dan sig 0,000 < 0,05, sedangkan disiplin kerja (koefisien regresi sebesar 0,512 dan sig 0,000 < 0,05) serta lingkungan kerja (koefisien regresi sebesar 0,457 dan sig 0,000 < 0,05) memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Secara serentak, beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja, dengan nilai F 34,692 dan sig 0,000 < 0,05 serta Adjusted R Square sebesar 0,631 dan sisa sebesar 0,369 dipengaruhi oleh variable lainnya di luar model penelitian ini. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya Kerjasama dengan pihak ketiga untuk membantu proses produksi, adanya sanksi yang tegas untuk membentuk disiplin kerja karyawan, menambah ventilasi udara, mengatur pencahayaan serta komunikasi yang efektif antar karyawan
Pengaruh Dividend Payout Ratio (DPR), Dividend Yield (DY), Earning per Share (EPS), dan Trading Volume Activity (TVA) terhadap Return Saham Perusahaan Makanan Dan Minuman yang Terdaftar Di BEI Periode 2020-2023 Natalia Ratna Ningrum; Nuryahni
UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 5 No. 1 (2026): UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Publisher : Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/ubmj.v5i1.8905

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Dividend Payout Ratio, Dividend Yield, Earning per Share, dan Trading Volume Activity  terhadap Return Saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023. Metodologi: Populasi pada penelitian ini yaitu perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2020-2023 yang berjumlah 95 perusahaan. Sampel yang didapatkan dari kriteria yang telah ditentukan yaitu sebanyak 21 perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data sekunder. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Temuan: Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial trading volume activity berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham, sedangkan dividend payout ratio dan earning per share berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham. Sementara itu, dividend yield berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham. Orisinalitas: Penelitian ini memiliki orisinalitas data selama periode 2020-2023. Periode ini mencakup masa pandemi COVID-19 yang memberikan dampak tidak biasa pada kinerja perusahaan dan dalam penggunaan metode analisis yang membedakan dengan penelitian sebelumnya, yang tercermin dalam pola return saham yang sangat tidak terduga, di mana rata-rata return saham anjlok ke -5% pada tahun 2020 (saat pasar ditutup akibat COVID-19) sebelum melonjak kembali pada tahun 2021. Analisis data di periode yang volatile ini menjadi kontribusi kebaruan. Keterbatasan Penelitian: Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini terbatas pada dividend payout ratio, dividend yield, earning per share, dan trading volume activity. Masih terdapat variabel lain yang relevan dan berpotensi memengaruhi return saham, seperti return on assets, debt to equity ratio, price to book value, price earning ratio, atau faktor makro ekonomi yang belum dimasukkan.
Co-Authors Anggun Anggita Anindita Imam Basri Arif Sudaryana Chandra Wisnu Utomo Dewi Septiawati Farhan, Fikri Guruh Ghifar Zalzalah Inayat Hanum Indriati Nuryahni Yuliana Setiani