Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.517
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKUNTANSI DEWANTARA To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL LENTERA BISNIS Syntax Idea eCo-Buss Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat AKTUAL International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) SENEMA ABDI KAMI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nomico
Putu Putri Prawitasari
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : senema

 1 
STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN MELALUI INTEGRASI AI DAN PENGELOLAAN SDM PADA PT TATA RANCANA HIJAU Tiara Carina; Ni Putu Irmayanti; Putu Putri Prawitasari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 5 No 1 (2026): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Tata Rancana Hijau yang bergerak di bidang konsultan konstruksi, meliputi arsitektur, rekayasa, dan perencanaan. Permasalahan utama yang dihadapi adalah belum optimalnya pemanfaatan teknologi Artificial Intelligence (AI) dalam proses desain, terbatasnya pengembangan sumber daya manusia akibat tingginya beban kerja, serta belum adanya standar operasional prosedur (SOP) komunikasi yang sistematis. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan melalui integrasi teknologi AI, pelaksanaan pelatihan Human Resource Development (HRD), serta penyusunan SOP komunikasi. Metode pelaksanaan meliputi observasi, perencanaan program, implementasi, dan evaluasi dengan pendekatan partisipatif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa seluruh program kerja dapat terlaksana dengan baik, ditandai dengan meningkatnya efisiensi waktu pengerjaan proyek, meningkatnya kompetensi karyawan, serta terciptanya sistem komunikasi yang lebih terstruktur dan efektif. Program ini memberikan dampak positif dalam mendukung peningkatan produktivitas dan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.
Co-Authors Anak Agung Ayu Intan Puspadewi Anak Agung Gde Putra Pemayun Damiana Sevanya Saputri Dewiningrat, Ayu Indira I G. A. Desy Arlita I Gusti Agung Ayu Devi Maha Sawitri I Ketut Raka Saputra I Made Bhasudewa Krisna Narotama Pande Ida Ayu Putu Megawati Kadek Adyatna Wedananta Kadek Dinda Juliamita Kesuma Made Ratih Nurmala Sari Made Ratih Nurmalasari Ni Ketut Ari Kesuma Dewi Ni Luh Pertamawati Ni Luh Putu Sariani Ni Nengah Rupadi Kertiriasih Ni Putu Ari Krismajayanti Ni Putu Budiadnyani Ni Putu Irmayanti Putu Agus Perinanta Putra Putu Pande R. Aprilyani Dewi Tiara Carina