Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

Pemberdayaan Masyarakat Pesisir Melalui Diversifikasi Olahan Ubur-Ubur Sebagai Produk Ekonomi Kreatif Berbasis Potensi Lokal Ari Widiati; Ridwan Ridwan; Danan Muhuda AS; Samsul Hidayat; Zaenuddin Zaenuddin; Nur Atiqah; Eka Junila Saragih; Abdurrahman Abdurrahman; Raziki Waldan
Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): April
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/abdimasekon.v7.i1.7266

Abstract

Indonesia, as a maritime nation, has a long coastline and vast waters with abundant marine resource potential. This potential includes capture fisheries, aquaculture, and various economically valuable marine biota scattered throughout coastal areas, including Temajuk Village, Sambas Regency, West Kalimantan. However, this vast marine resource potential has not been optimally utilized to improve community welfare. This study aims to analyze community empowerment strategies based on local potential through the development of creative economic products processed from marine products and their implications for improving community welfare. The study used a qualitative method with a case study approach. The data used consisted of primary and secondary data obtained through observation, interviews, and documentation. Data analysis was carried out through the stages of data condensation, data presentation, and conclusion drawing. The results of the study indicate that community empowerment based on local potential can encourage improvements in the welfare of coastal communities. Innovation in processing jellyfish into creative products such as satay and pecel provides added economic value by increasing the selling price of raw materials by up to 70%, reducing dependence on middlemen, increasing the average income of business actors by 40%, and strengthening the culinary identity of Temajuk Village in a sustainable manner.
Optimalisasi Manajemen Surau Darul Rahman: Meningkatkan Kegiatan Islami Melalui Kolaborasi Organisasi Hikmah Ari Widiati; Reni Helvira; Ema Elisa; Eka Junila Saragih; Heny Hidayati; Zarkasi Zarkasi; Ita Nurcholifah; Farah Zaini; Ryan Fathi Farhad; Hani Meilita Purnama Subardi
Jumat Keagamaan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): April
Publisher : LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/7zq3p554

Abstract

Surau memiliki fungsi penting dalam membentuk spiritualitas Muslim, khususnya pada komunitas mualaf minoritas. Penelitian ini berfokus pada Surau Darul Rahman di Kampung Temaga Dayak, Sarawak, Malaysia, yang dihuni mayoritas mualaf Dayak Melayu. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji strategi optimalisasi manajemen surau sebagai pusat agama, sosial, dan budaya melalui kolaborasi dengan organisasi lokal Hikmah guna meningkatkan kualitas kegiatan Islami. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui teknik observasi partisipatif, wawancara mendalam, dokumentasi, dan analisis data tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Surau Darul Rahman berhasil menjadi pusat pembinaan umat dengan mengintegrasikan pendidikan ibadah dasar, muamalah, kajian keislaman, dan program sosial-edukatif. Kegiatan seperti taklim, gotong royong, hingga pelatihan keterampilan praktis terbukti efektif meningkatkan literasi agama sekaligus solidaritas sosial. Kolaborasi strategis bersama organisasi Hikmah memperluas partisipasi masyarakat dan menjaga kesinambungan program keagamaan. Selain itu, keterlibatan aktif warga mentransformasi surau menjadi pusat pemberdayaan yang adaptif, di mana sinergi antara nilai Islam dan adat Dayak Melayu sukses menciptakan harmoni budaya lokal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa optimalisasi manajemen surau berbasis kolaborasi partisipatif adalah kunci penguatan keislaman di komunitas minoritas. Model ini menjadikan Surau Darul Rahman sebagai percontohan praktik terbaik lembaga keagamaan yang inklusif, berdaya guna, dan berkelanjutan
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA GENERASI MILENIAL DI KOTA PONTIANAK Ari Widiati; Fitriani ,
Journal of Islamic Economy and Business (JIsEB) Vol. 1 No. 2 (2021): Journal of Islamic Economics and Business (JISEB)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Entreprenuership is the most important part in economic develoment where is the right solution in overcoming unemployment and lack of employment or the employment opportunities. The younger generation (millenials generation) as the next generation of the nation must be able to create business opportunities so as not to increase the number of unemployment in the city of Pontianak. The millenials generation must have a dynamic and creative mindset in an effort to minimize the economic crisis and try to develop the entreprenuership in order to prosper the community. Hence, motivation is needed to support the course of one’s desires for entreprenuership both motivation from within ( intrinsic) or from outside (extrinsic). The aims of this study is to find out 1) intrinsic motivation and extrinsic motivation of millennial generation in running entreprenuership, 2) the obstacles faced by millennial generation in running the entreprenuership, and 3) millennial generation solution covercoming obstacles running the entrepreneurship. This qualitative study used a descriptive method where the data sources are divided into two; primary data and secordary data, while direct observation, in-depth interviews, and documentation are used as tools of data collecting. The data analysis techniques in this study are divided into four stages; data collection, reduction, presentation, and drawing conclusions or verification. To validity the data, the serearcer used checking technique through member check and triangulation. After conduting this study, it can be conclude that:1) milennial generation motivation in entrepreneurship is due to two factors, namely intrinsic factors which include the desire to succeed, the needs, the existence of future goals, the existence of business opportunities, good prospects of the community, and to meet the needs pf daily life. The second factor is the extrinsic motivition that can be obtained from the family and the closest people such as friends. 2) Entreprenuership is a good job and suitable for the millennial generation due to the advanced technology, so that they can be more creative and be able to innovate in accordance with the skills and hobbies of the millennial generation. 3) The constraints faced by these young entreprenuership vary according to the type of business, so the solutions needed also adjust to the type of business and place of business.
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN KEUANGAN KOPERASI UNIT DESA (KUD) SINAR MULIA DESA PENYELADI KECAMATAN KAPUAS KABUPATEN SANGGAU Rafida Dwi Ardani; Ari Widiati; Heny Hidayati
Andromeda : Jurnal Manajemen dan Bisnis Syariah Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Andromeda
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24260/andromeda.v2i2.3374

Abstract

Pengelolaan keuangan yang dilakukan dalam suatu koperasi yang bergerak dalam bidang perkebunan sawit tentunya tidak lepas dari pemasukan anggaran dan pengeluaran anggaran. Pemasukan anggaran di KUD Sinar Mulia yang paling utama bersumber dari penjualan hasil perkebunan kelapa sawit para anggota koperasi. Perencanaan pengelolaan keuangan dirancang dan dibahas pada saat rapat anggota yang dihadiri oleh beberapa orang perwakilan anggota KUD Sinar Mulia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana implementasi perencanaan pada pengelolaan keuangan di Koperasi Unit Desa (KUD) Sinar Mulia Desa Penyeladi. (2) Bagaimana implementasi pengendalian pada pengelolaan keuangan di Koperasi Unit Desa (KUD) Sinar Mulia Desa Penyeladi. (3) Bagaimana implementasi pemeriksaan pada pengelolaan keuangan Koperasi Unit Desa (KUD) Sinar Mulia Desa Penyeladi. (4) Bagaimana implementasi pelaporan pada pengelolaan keuangan Koperasi Unit Desa (KUD) Sinar Mulia Desa Penyeladi. Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) perencanaan pengelolaan keuangan di Koperasi Unit Desa (KUD) Sinar Mulia dilaksanakan pada saat rapat anggota yang membahas rancangan anggaran yang meliputi pendapatan dan belanja koperasi serta rancangan rencana kerja yang meliputi seluruh kegiatan transaksi yang dilakukan. (2) pengendalian pengelolaan keuangan di KUD Sinar Mulia dilakukan dengan pengawasan terhadap seluruh kegiatan transaksi seperti memperhitungkan jumlah pendapatan dan pengeluaran untuk mengurangi risiko keuangan, serta memberikan batasan dalam pemberian pinjaman kepada anggota koperasi dan melibatkan anggota dalam setiap mengambil keputusan untuk menjaga komunikasi. (3) pemeriksaan pengelolaan keuangan di KUD Sinar Mulia melibatkan badan pengawas dalam melakukan pemeriksaan serta pencatatan yang sesuai dengan standar akuntansi. (4) pelaporan pengelolaan keuangan dilakukan sudah memuat perhitungan neraca dan arus kas serta dilakukan rapat anggota setelah tutup buku tahunan dilaksanakan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO KOSMETIK AMORA BEAUTY CHANNEL PONTIANAK Siti Farida; Sabirin Sabirin; Ari Widiati
Andromeda : Jurnal Manajemen dan Bisnis Syariah Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Andromeda
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24260/andromeda.v3i1.5044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap tingkat kepuasan konsumen di Amora Beauty Channel Pontianak. Seputar latar belakang penelitian ini, terdapat peningkatan permintaan akan produk kecantikan serta persaingan yang ketat dalam sektor kosmetik, yang mengharuskan perusahaan untuk mengerti keinginan dan preferensi konsumen mereka. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel yang spesifik. Ukuran sampel ditentukan menggunakan rumus Lemeshow, yang menghasilkan 100 responden yang telah berbelanja di Amora Beauty Channel. Data diperoleh melalui kuesioner dengan skala Likert dan kemudian dianalisis memakai software SPSS serta regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan konsumen, yang terlihat dari keramahan staf, keakuratan informasi, dan kenyamanan saat berbelanja. Faktor harga juga menunjukkan pengaruh positif yang signifikan, karena konsumen merasa harga produk yang ditawarkan sebanding dengan kualitas dan manfaat yang diterima. Secara keseluruhan, kualitas pelayanan dan harga telah terbukti memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Ini menunjukkan bahwa kedua aspek tersebut adalah faktor utama dalam meningkatkan kepuasan konsumen di Amora Beauty Channel Pontianak. Oleh sebab itu, Amora Beauty Channel perlu menjaga standar pelayanan yang tinggi dan memastikan harga tetap bersaing.
ANALISIS PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAND PONTIANAK Adhitia Pratama; Ari Widiati; Julianto Julianto
Andromeda : Jurnal Manajemen dan Bisnis Syariah Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Andromeda
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24260/andromeda.v3i1.5240

Abstract

Manajemen SDM memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau kelompok tertentu. Manajemen SDM ini seperti sebuah seni sekaligus strategi dalam penyelenggaraan pengembangan Pelatihan, perekrutan, pengembangan karier karyawan, dan membentuk inisiatif terhadap pengembangan organisasi perusahaan. Namun, pelatihan yang diberikan terkadang tidak cukup mengakomodasi keterampilan yang dibutuhkan dalam pihak hotel. Oleh karena itu, penelitian ini sangat penting dilakukan untuk memahami bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Grand Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pihak Hotel Grand Pontianak dalam proses rekrutmen dilaksanakan dengan cara menganalisis kebutuhan, pengumuman lowongan kerja dan terakhir pengumpulan berkas. Untuk proses seleksi pihak hotel melaksanakan dengan cara penyaringan berkas, wawancara, tes keterampilan, background chek, dan terakhir pengambilan keputusan. Untuk proses pelatihan sendiri pihak hotel menggunakan cara menganalisis kebutuhan pelatih dan peserta, menyusun rencana pelatihan, menentukan jadwal pelatihan, pelaksanaan pelatihan dan terakhir memberikan evaluasi pelatihan. Pihak hotel dalam menilai kinerja karyawan yakni dengan melihat kualitas pelayanan, menjaga fasilitas hotel dan kebersihan hotel, melihat kepatuhan karyawan terhadap SOP, kekompakan tim, dan terakhir melakukan evaluasi dari kinerja.