Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Rezky Ratnasari Taufan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kebijakan Deviden dan profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Subsektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Putri Azyura Addarani; Mahfudnurnajamuddin; Rezky Ratnasari Taufan
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/2nz89e77

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari Bursa Efek Indonesia melalui Galeri Investasi Bisnis dan Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia. Teknik pemilihan sampel dilakukan melalui studi literatur dan dokumentasi, sedangkan metode pengujian yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakuan dengan menggunakan Statistic Product and Service solution (SPSS 30) menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kebijakan Dividen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas memiliki peran yang lebih besar dalam memengaruhi nilai perusahaan dibandingkan kebijakan dividen. Investor cenderung menjadikan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba sebagai dasar utama dalam pengambilan keputusan investasi.
Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Kedai Kalosi Syukur Jaya Mulia; Andi Niniek Farianty Lantara; Sitti Rahmi Razak; Rezky Ratnasari Taufan
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i3.544

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan konsumen terhadap kualitas pelayanan pada kedai Kalosi. Data dalam penelitian ini diperoleh dari konsumen kedai Kalosi yang bersedia menjadi responden.Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 65 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signfikan terhadap kualitas pelayanan di Kedai Kalosi.
Bauran Pemasaran Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Air Minum Kemasan Arif Almuharam Raia; Hasanuddin Damis; Rezky Ratnasari Taufan; Andi Faisal Bahari
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i3.545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, tempat/distribusi, dan promosi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap volume penjualan pada Air Minum Kemasan Merek Mokesa Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebar ke 50 konsumen yang membeli Air Minum Kemasan Merek Mokesa Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara. Penelitian ini di analisis menggunakan regresi linear berganda dengan software SPSS for windows. Berdasarkan hasil penelitian dari hasil regresi produk berpengaruh positif dan signifikan, kemudian harga berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, kemudian tempat/distribusi berpengaruh positif dan signifikan, dan promosi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap volume penjualan.
Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BRI KCP Pettarani Makassar Rezky Ratnasari Taufan; Wiki Aulya; Taupan Alwany
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/cesjv9i3.1866

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank BRI Kantor Cabang Pembantu (KCP) Pettarani Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel sebanyak 46 responden (41,3% laki-laki dan 58,7% perempuan). Pengumpulan data dilakukan melalui survei/kuesioner sebagai data primer dan dokumentasi sebagai data sekunder. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model regresi, dilanjutkan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menghasilkan persamaan regresi Y = 2,292 + 0,412X1 + 0,488X2, yang menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,846 mengindikasikan hubungan yang sangat kuat dan searah antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,703 menunjukkan bahwa variabel rekrutmen dan seleksi secara bersama-sama mampu menjelaskan 70,3% variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 29,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas proses rekrutmen dan seleksi berpotensi berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Manajemen PT Bank BRI KCP Pettarani Makassar disarankan untuk terus mengoptimalkan sistem rekrutmen dan seleksi guna mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WIRA EKA PERSADATAMA CABANG MAKASSAR Rezky Ratnasari Taufan; Muhammad Rezky Faisal; Ramlawati; Jayadi
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 2 (2026): April - Juni (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/cesjv9i2.1867

Abstract

Penelitian ini mengungkap bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wira Eka Persadatama Cabang Makassar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari karyawan pada kantor PT. Wira Eka Persadatama Cabang Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada responden dan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden 45 karyawan PT. Wira Eka Persadatama Cabang Makassar. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan SPSS 26.0. Berdasarkan analisis yang telah di lakukan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini semakin baik lingkungan kerja maka semakin baik tingkat kinerja karyawan dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adanya motivasi kerja maka karyawan PT. Wira Eka Persadatama Cabang Makassar termotivasi dalam bekerja karena adanya suatu kebutuhan hidup yang harus dipenuhi.
Co-Authors Andi Faisal Bahari Andi Niniek Farianty Lantara Arif Almuharam Raia Hasanuddin Damis Jayadi Mahfudnurnajamuddin Muhammad Rezky Faisal Putri Azyura Addarani Ramlawati Sitti Rahmi Razak Syukur Jaya Mulia Taupan Alwany Wiki Aulya