Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.4
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGRIKA UNEJ e-Proceeding PEDAGOGY Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Jurnal Ilmiah Ecobuss Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Jurnal Abdi Panca Marga Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Lingkungan Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah
Ngatimun Ngatimun
Fakultas Ekonomi, Universitas Panca Marga Probolinggo
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Komunikasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember) Arifa, Zahrotul Dini; Ngatimun, Ngatimun; Hudzafidah, Khusnik
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/g2rsb713

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai antara lain untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bersifat kausal. Komunikasi (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) ialah variabel bebas yang digunakan, sedangkan kinerja pegawai (Y) ialah variabel terikat. Sampel jenuh digunakan sebagai metode dalam pengambilan sampel sehingga seluruh pegawai yang berjumlah 40 pegawai menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), (2) kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), (3) lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember).
Co-Authors Abdul Haris Agus Edi Setiyono Ahmad Supaidi Arifa, Zahrotul Dini Atmaja, Muhammad Luhung Yudha Dedi Joko Hermawan Devie, Leliya Nanda Tiyas Sinta Dhany, Umi Rahma Dhany, Umy Rahma Elmas, Mohammad Syarif H Elok Dwi Vidiyastutik Fadilah, Siti Nur Fida Dian Nofita Hermanto Hermanto Hermanto Hermanto Hudzafidah, Khusnik Linda Kurnia Supraptiningsih Lisa Rahmawati Maharani, Vero Mawaddah, Mega Suci Mohammad Syarif H Elmas Nourma Ulva Kumala Devi Nurweni, Nurweni Pujiastuti, Agustina Rahajeng, Yekti Riza Bahtiar Sulistyan Siti Masluha Suharsono, Judi Titik Musriati Tri Bangkit Sutrisno Wilamsari, Feni Wulandari, Nuril Wulandari, Wahyu Putri Yayuk Indah Wahyuning Tyas