Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal jurnal syntax admiration Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER) Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Dede Riswandi
Universitas Cipasung, Tasikmalaya, Indonesia
Aerospace Engineering Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Optimalisasi Pengelolaan Aset untuk Peningkatan Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi: Studi Kasus Koperasi Konsumen UPK Leuwisari Nofiyanti, Karina; Rismayani, Gista; Riswandi, Dede
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 6: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i6.11633

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Konsumen UPK Leuwisari, meskipun aset koperasi mengalami pertumbuhan signifikan. Tujuan penelitian adalah menganalisis kontribusi pengelolaan aset, baik aset tetap maupun aset produktif, terhadap kinerja keuangan koperasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan data sekunder berupa laporan keuangan dan dokumen koperasi, serta didukung wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan aset dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengadaan, penggunaan, pemeliharaan, evaluasi, hingga penghapusan. Namun, kendala utama terletak pada pemanfaatan aset produktif, khususnya unit ritel yang terbebani biaya sewa cabang dan unit simpan pinjam yang menghadapi piutang tak tertagih. Hal ini memperlambat perputaran modal kerja dan berdampak pada penurunan SHU. Dengan demikian, optimalisasi pemanfaatan aset produktif dan pengembangan inovasi usaha menjadi faktor penting untuk memperbaiki kinerja keuangan koperasi di masa depan.
Pengaruh Penjualan, Modal Kerja, Dan Managerial Ability Terhadap Laba Bersih Sindi Nopitasari; Ridwan, Rizky; Riswandi, Dede
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 6: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i6.11811

Abstract

Laba bersih merupakan indikator utama dalam menilai kinerja keuangan perusahaan, namun faktor-faktor yang memengaruhinya masih menunjukkan hasil penelitian yang tidak konsisten. Beberapa studi menemukan bahwa penjualan dan modal kerja berpengaruh positif terhadap laba bersih, sementara penelitian lain hanya menunjukkan salah satu faktor yang signifikan. Kondisi ini menegaskan adanya kesenjangan penelitian, terutama pada perusahaan sektor bahan dasar dan kimia yang menghadapi dinamika industri cukup besar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penjualan, modal kerja, dan managerial ability terhadap laba bersih pada perusahaan sektor bahan dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis regresi data panel menggunakan EViews. Sampel penelitian ditentukan melalui purposive sampling dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penjualan berpengaruh positif signifikan terhadap laba bersih, modal kerja tidak berpengaruh signifikan, sedangkan managerial ability berpengaruh negatif signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan penjualan masih menjadi faktor utama dalam mendorong pertumbuhan laba, sementara pengelolaan modal kerja belum memberikan kontribusi langsung, dan efektivitas manajerial perlu ditingkatkan agar mampu mendukung pencapaian laba yang optimal.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR NIAGA SEJAHTERA CABANG TASIKMALAYA Setia Rachmanda, Yudi; Riswandi, Dede; Agustian, Aldy; Muhammad Nur Ihsan, Adi
JURNAL EKONOMI PERJUANGAN Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER)
Publisher : LP2M Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36423/jumper.v6i1.1675

Abstract

The purpose of this study is to: 1). Knowing the organizational commitment at PT. Sinar Niaga Sejahtera Tasikmalaya Branch. 2). Knowing the performance of employees at PT. Sinar Niaga Sejahtera Tasikmalaya Branch. 3). Knowing the influence of organizational commitment to employee performance at PT. Sinar Niaga Sejahtera Tasikmalaya Branch. The research method used in this study is descriptive and verification methods. Data collection techniques are carried out through field research and literature studies. Data analysis techniques are carried out through the analysis of the Correlation Coefficient to find the value of "r" and analysis of the Coefficient of Determination (KD) to calculate the amount of organizational commitment to employee performance. Whereas to test the hypothesis the "t" test is used. The results showed that organizational commitment at PT. Sinar Niaga Sejahtera Tasikmalaya Branch belongs to the very good category with a score of 145 upholding tolerance in working and adhering to the norms prevailing in the agency. Employee performance at PT. Sinar Niaga Sejahtera Tasikmalayater Branch includes a very good category with a score of 142 which is supported by an indicator of the quality and quantity of its work. The influence of organizational commitment to employee performance at PT. Sinar Niaga Sejahtera Tasikmalaya Branch is 73.78 and is supported by calculated values (9.633)> t table (2.04), then Ho is rejected and Ha is accepted. This means that organizational commitment has a significant influence on employee performance. Keywords: Organizational Commitment and Employee Performance
Co-Authors Aditha, Sandy Agustian, Aldy Agustiana, Aldy Aliyah, Irpa Hilmatul DADANG DADANG Dewi Ratnasari Astuti Fadilah, Risa Asti Nur Gista Rismayani Ihsan, Adi Muhammad Nur Muhammad Nur Ihsan, Adi Nofiyanti, Karina Nurdin, Arif Muhamad Ramdani Al Falah Rizky Ridwan Sindi Nopitasari Taupik Akbar Yudi Setia Rachmanda Zulfikar Bintang Satrio, Muhamad