Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.784
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) JURNAL MAKRO MANAJEMEN PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Innovative and Creativity Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Mawar Hidayanti
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Pengaruh Emotional Intelligence, Pola Komunikasi, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Sugeng Widakdo; Mawar Hidayanti
Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Vol. 17 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Komputer Akuntansi (KOMPAK)
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/kompak.v17i2.2089

Abstract

Performance is the employee's ability to complete work during the activity period according to the standards determined by the organization. Employee performance will be effective and efficient if interactions with co-workers and superiors are open, that is, giving freedom to express thoughts and ideas as a form of feeling supported by superiors who are always able to encourage and pay attention to seeing work challenges into opportunities. This research aims to determine the influence of emotional intelligence, communication patterns and transformational leadership on the performance of Bima Housing and Settlement service employees. The population in this study were 63 employees at the Bima Housing and Settlement Department, especially the Bima City Housing, Settlement and Land Department, with a sampling technique using purposive sampling, namely 38 civil servant employees as respondents.Data collection techniques using questionnaires. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 27. The results of this study partially show that the emotional intelligence variable has a negative and insignificant effect on employee performance, the communication pattern variable has an insignificant effect on employee performance, and the transformational leadership variable has a positive and significant effect on performance. employee. Simultaneously, the variables emotional intelligence, communication patterns and transformational leadership have a positive and significant effect on employee performance Emotional Inteligence, Communication Patterns, Transformasi Leadership, Performance
Pengaruh Pengawasan Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pada Inspektorat Kabupaten Bima faturahmah; Kartin Aprianti; mawar hidayanti
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.1296

Abstract

The study purpose was. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan antara pengawasan dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja pada Inspektorat Kabupaten Bima. Materials and methods. Jenis penelitian yang di gunakan ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 87 responden dengan sampel sebanyak 73 pegawai ASN. Instrumen penelitian dengan kuesioner skala likertTeknik pengumpulan data dengan metode observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for Windows. Results. Hasil penelitiian menunjukkan bahwa variabel pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan variabel kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan pengawasan dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada Inspektorat Kabupaten Bima Conclusions. Pengawasan dan kerjasama tim secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada Inspektorat Kabupaten Bima. Pengawasan yang efektif mendorong kerja tim yang lebih baik, serta kerjasama tim yang kuat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam produktivitas kerja
Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bima Widia Aryani; Ikbal Irawan; Mawar Hidayanti
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2222

Abstract

This study aims to examine the influence of work ethic and work environment on employee productivity at the Office of the Ministry of Religious Affairs, Bima Regency. Work ethic and work environment are two crucial factors that can affect individual performance within an organization, especially in public institutions that demand professional and efficient public services. The research method used is quantitative with an associative approach. Data were collected through questionnaires distributed to 60 respondents who are active employees at the Ministry of Religious Affairs Office in Bima Regency. The data analysis techniques used include validity and reliability tests, multiple linear regression, t-test, and F-test to determine the partial and simultaneous influence of the independent variables (work ethic and work environment) on the dependent variable (work productivity). The results showed that work ethic has a positive and significant influence on employee productivity. The work environment also has a positive and significant impact on productivity. Simultaneously, work ethic and work environment significantly influence employee productivity. These findings indicate that improving work ethic and enhancing the work environment should be key considerations for management in their efforts to boost overall employee performance. Therefore, efforts to increase productivity can be achieved by fostering a positive work culture and providing a supportive work environment.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PAWAI RIMPU PADA FESTIVAL RIMPU MANTIKA SEBAGAI UPAYA PELESTARIAN BUDAYA LOKAL DI KOTA BIMA Mawar Hidayanti; Muhamad Yusuf; Firmansyah Kusumayadi
PEDAMAS (PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT) Vol. 4 No. 03 (2026): MEI 2026
Publisher : MEDIA INOVASI PENDIDIKAN DAN PUBLIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya lokal merupakan identitas masyarakat yang perlu dijaga keberlanjutannya di tengah perkembangan globalisasi dan modernisasi. Salah satu budaya lokal masyarakat Bima yang masih bertahan adalah budaya Rimpu, yaitu tradisi berpakaian perempuan Bima menggunakan kain tenun khas daerah. Namun, penggunaan Rimpu dalam kehidupan sehari-hari mulai mengalami penurunan, khususnya di kalangan generasi muda. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pelestarian budaya lokal melalui kegiatan Pawai Rimpu pada Festival Rimpu Mantika di Kota Bima. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah observasi lapangan, sosialisasi budaya, pendampingan pelaksanaan kegiatan, dokumentasi, dan wawancara singkat kepada peserta festival dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil kegiatan menunjukkan tingginya antusiasme masyarakat terhadap Festival Rimpu Mantika yang diikuti sekitar 86 ribu peserta dan pengunjung serta melibatkan 80 pelaku UMKM lokal. Kegiatan ini mampu meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya pelestarian budaya lokal, memperkuat solidaritas sosial, serta membuka peluang ekonomi bagi masyarakat melalui pengembangan UMKM berbasis budaya lokal. Selain itu, keterlibatan STIE Bima sebagai panitia inti festival menunjukkan peran strategis perguruan tinggi dalam pemberdayaan masyarakat berbasis budaya lokal. Dengan demikian, Pawai Rimpu menjadi media efektif dalam pelestarian budaya lokal sekaligus pemberdayaan sosial dan ekonomi masyarakat Kota Bima.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Koperasi Mandiri Utama Kota Bima Puput Redita Rahman; Mawar Hidayanti; Kartin Aprianti
Makro: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 2 (2025): Makro: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/jmm.v10i2.2805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan koperasi Mandiri Utama Kota Bima. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner skala likert. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 orang dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan observasi , kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data dengan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan Koperasi Mandiri Utama Kota Bima.
Analisis Pengaruh Quick Ratio, Fixed Asset Turnover, dan Earning per Share Terhadap Price to Book Value pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Baiq Salsabila; Aris Munandar; Mawar Hidayanti
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 3 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/hijm.v4i3.6376

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quick Ratio (QR), Fixed Asset Turnover (FATO), dan Earning Per Share (EPS) terhadap Price to Book Value (PBV) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan periode 2015–2024. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS yang didahului oleh uji asumsi klasik, meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quick Ratio (QR) tidak berpengaruh signifikan terhadap PBV, dan Earning Per Share (EPS) juga tidak berpengaruh signifikan terhadap PBV. Sebaliknya, Fixed Asset Turnover (FATO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV. Secara simultan, QR, FATO, dan EPS berpengaruh signifikan terhadap PBV dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 81,4%, yang menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini mengindikasikan bahwa efektivitas pemanfaatan aset tetap menjadi faktor penting dalam meningkatkan nilai perusahaan yang tercermin melalui Price to Book Value
Modernisasi UMKM Tenun melalui Inkubasi Produk: Inovasi, Digitalisasi, dan Penguatan Daya Saing Lokal Intisari Haryanti; Puji Muniarty; Ovriyadin Ovriyadin; Mawar Hidayanti; Defri Priyatna
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2026): JULI-AGUSTUS
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/zffgnq27

Abstract

Kelurahan Rabadompu Barat di Kota Bima memiliki potensi kearifan lokal yang kuat melalui industri tenun tradisional, namun menghadapi tantangan struktural yang signifikan dalam modernisasi ekonomi. Sebagian besar UMKM tenun masih terjebak dalam model bisnis konvensional, rendahnya diversifikasi produk, serta terbatasnya literasi digital dan manajerial. Penelitian pengabdian ini bertujuan untuk mentransformasi pelaku UMKM melalui program inkubasi bisnis intensif yang mengintegrasikan aspek produksi, manajemen, dan pemasaran digital. Metode yang digunakan adalah Participatory Action Research (PAR) yang terdiri dari empat tahapan: observasi, pelatihan intensif (workshop desain dan manajemen), pendampingan (post-incubation), serta evaluasi dan monitoring[cite: 2, 3]. Hasil pengabdian menunjukkan adanya transformasi signifikan, di antaranya: terciptanya 10 model produk turunan tenun inovatif yang bernilai jual tinggi, tertibnya pelaporan keuangan bagi seluruh UMKM mitra, peningkatan literasi digital melalui penggunaan media sosial dan marketplace, serta terpenuhinya legalitas usaha berupa Nomor Induk Berusaha (NIB). Selain itu, terbentuknya komunitas perajin menciptakan ekosistem peer-learning yang berkelanjutan. Program ini terbukti berhasil meningkatkan pendapatan perajin dan efisiensi manajemen usaha. Kesimpulannya, inkubasi terstruktur merupakan strategi efektif dalam memberdayakan UMKM kriya lokal untuk bersaing di pasar modern tanpa meninggalkan identitas budaya. Keberlanjutan program sangat bergantung pada kolaborasi dengan sektor pariwisata dan dukungan pemerintah daerah.  
Penerapan Sistem E-Kinerja Dan Self Concept Terhadap Peningkatan Kinerja ASN Melalui Disiplin Kerja Pada Lingkup Pemerintahan Kota Bima Mawar Hidayanti; Kartin Aprianti
Tirtayasa Ekonomika Vol 20, No 2 (2025)
Publisher : FEB Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35448/jte.v20i2.35514

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem e-Kinerja, konsep diri, dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Bima. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory survey melalui kuesioner pada 100 responden dan wawancara dengan sembilan partisipan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN, sedangkan konsep diri memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan secara langsung. Disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta berperan sebagai mediator dalam hubungan antara e-Kinerja dan konsep diri dengan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa disiplin kerja merupakan faktor kunci yang menghubungkan adopsi teknologi dan atribut psikologis dengan pencapaian kinerja. Implikasi penelitian menekankan pentingnya strategi manajemen kinerja yang tidak hanya mengandalkan digitalisasi, tetapi juga memperkuat faktor internal pegawai untuk mendukung reformasi birokrasi yang efektif.
Pembagian Sembako Melalui Kegiatan Bakti Sosial Dies Natalis STIE Bima di Kelurahan Sarae Kota Bima Firmansyah Kusumayadi; Mawar Hidayanti; Muhammad Yusuf; Ikbal Irawan; Khairul Amar
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): MEI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/j7qn6q88

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat dalam bentuk bakti sosial yang dilakukan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima dapat memberikan manfaat yang luar biasa kepada masyarakat di kelurahan Sarae khususnya pembagian sembako bagi Masyarakat yang membutuhkan. Adapun tujuan diselenggarakannya kegiatan tersebut merupakan bagian dari rangkaian Dies Natalis Stie Bima Ke-23 tahun dengan tema Stie Bima nerbagi dan termasuk tahapan untuk menyelesaikan masalah ekonomi yang terjadi di Masyarakat yang kurang mampu dengan membagikan berupa bingkisan sembako sebanyak 200 paket sembako yang tersebar di beberapa rumah tangga (RT) di seputaran kelurahan Sarae yang dimana berdekatan langsung dengan lokasi kampus tersebut. Dengan adanya kegiatan ini dapat menjalin tali silahturahmi antar sesama sehinga akan membangun keakraban antara Masyarakat dengan seluruh civitas akademika Stie Bima. Sasaran dari kegiatan pembagian sembako ini dinilai telah tercapai untuk meringankan masyarakat yang kurang mampu khususnya di wilayah seputar kelurahan Sarae Kota Bima dengan harapan dapat membantu pemenuhan kebutuhan ekonomi masyarakat.
Digitalisasi Administrasi Desa Melalui Pemanfaatan Google Drive untuk Peningkatan Efisiensi Pelayanan Publik di Kelurahan Rabadompu Barat Puji Muniarty; Intisari Haryanti; Ovriyadin; Mawar Hidayanti; Sugeng Aryadinata
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 5 (2025): SEPTEMBER-OKTOBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/aqjhp409

Abstract

Administrasi desa merupakan bagian penting dalam mendukung pelayanan publik yang efektif. Namun, di banyak desa dan kelurahan, pengelolaan arsip masih dilakukan secara manual sehingga menimbulkan risiko kehilangan, kerusakan, dan keterlambatan pelayanan. Melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) STIE Bima 2025, mahasiswa melaksanakan kegiatan penataan administrasi desa di Kelurahan Rabadompu Barat. Program ini berfokus pada sosialisasi dan implementasi penggunaan Google Drive sebagai media penyimpanan digital untuk arsip desa. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan keterampilan aparatur kelurahan dalam mengelola data, kerapian administrasi, serta kesadaran akan pentingnya sistem backup digital. Dengan adanya program ini, pelayanan publik dapat dilakukan lebih cepat, aman, dan efisien.
Co-Authors Aris Munandar Baiq Salsabila Defri Priyatna faturahmah firmansyah Kusumayadi Ikbal Irawan Intisari Haryanti Jaenab, Jaenab Kartin Aprianti Khairul Amar Muhamad Yusuf Muhammad Yusuf Nuranisyah dan Firmansyah Kusumayadi Ovriyadin Ovriyadin Ovriyadin Puji Muniarty Puput Redita Rahman Sugeng Aryadinata Sugeng Widakdo Widia Aryani