Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Applied Finance and Business Studies MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Achmad Efendi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAPAN
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis kompetensi, Senioritas dan Loyalitas Karyawan terhadap Promosi Jabatan di PT. Mandala Cahaya Sentosa Sidoarjo Agus Budhi Santosa; Achmad Efendi
MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Vol 8, No 1 (2023): JMAPAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51774/mapan.v8i1.204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan Kompetensi, senioritas dan loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan. Dalam penelitian ini, rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Mandala Cahaya Sentosa yang berjumlah 35 orang. Teknik analisa yang digunakan menggunakan analisis regresi liner berganda. Berdasarkan hasil penelitian, analisis maupun pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian sebagai berikut: Secara parsial variabel Kompetensi, Senioritas Kerja dan Loyalitas berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan PT. Mandala Cahaya Sentosa. Secara simultan variabel Kompetensi, Senioritas Kerja dan Loyalitas berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan PT. Mandala Cahaya Sentosa. Loyalitas berpengaruh dominan terhadap Promosi Jabatan PT. Mandala Cahaya Sentosa .
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PILAR INDO ABADI SURABAYA Achmad Efendi
MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Vol 7, No 2 (2022): JMAPAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51774/mapan.v7i2.190

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Pilar Indo Abadi Surabaya. Populasi yang dituju dalam penelitian ini adalah karyawan   PT. Pilar Indo Abadi Surabaya yang berjumlah 45 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program SPSS 23.00 , dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian tentang pengaruh Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja terhadap Kinerja karyawan  maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: Berdasarkan uji hipotesis variabel Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan  Berdasarkan uji hipotesis variabel Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan.
Service management training approach model as a step to increase the professionalism of employees in the security task force Achmad Efendi
International Journal of Applied Finance and Business Studies Vol. 11 No. 3 (2023): December: Applied Finance and Business Studies
Publisher : Trigin Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/ijafibs.v11i3.126

Abstract

The Security Unit (Satpam) has the task of maintaining security and order in their work environment in a professional manner, so they are required to take part in education and training that supports their professionalism as security personnel who are able to provide satisfaction to the users of their services. This research aims to examine the influence of service training and relational management as professional standards for security guard work, as well as verifying the relationship between work professionalism and satisfaction with security guard service users. This mixed methods research took 40 security guards who attended service and relationship management training. Paired sample analysis obtained a value of 7.342 with a probability of 0.000 (p<0.05), proving that there was a significant increase in security guard competency after attending the training. The results of Pearson's analysis, obtained a coefficient value of 0.728 with a probability of 0.002 (p<0.05), which is proven to have a positive and significant relationship between the professionalism of security guards who have attended training and the satisfaction of service users. It can be concluded that service and relationship management training is able to increase professional competence and have an impact on service user satisfaction.
Analisis Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Persada Trans di Sidoarjo Achmad Efendi; Erwin Tjahjuadi; Agus Sanjaya
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4776

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Bangun Persada Trans Di Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bangun Persada Trans yang meliputi : Divisi Adm dan keuangan, Divisi Operasional, Divisi Marketing dan Divisi Teknik dengan menggunakan metode sensus, maka sampel pada penelitian sebanyak 72 responden. Teknik analisis penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa Keseimbangan kehidupan kerja memiliki kontribusi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bangun Persada Trans serta berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa Kedisiplinan memiliki kontribusi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bangun Persada Trans.
Co-Authors Agus Budhi Santosa Agus Sanjaya Erwin Tjahjuadi