Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.761
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Jurnal Bisnis IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) IKRA-ITH EKONOMIKA JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan Jurnal Bisnis Darmajaya AMAR (Andalas Management Review) Insight Management Journal Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen Bisnis Unbara Jurnal Bakti Bagi Bangsa Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Bina Bangsa International Journal of Business and Management
Marginingsih, Ria
Universitas Islam 45
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Insight Management Journal

 1 
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Aminah, Siti; Marginingsih, Ria
Insight Management Journal Vol. 4 No. 1 (2023): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i1.343

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, dengan data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Mutiara Anugerah Alam sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner melalui google form.. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis partial least square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, artinya semakin baik disiplin kerja dan motivasi yang diberikan oleh perusahaan maka akan semakin tinggi tingkat kinerja karyawan PT. Mutiara Anugerah Alam
Co-Authors Alfiyyani, Eka Farras Angelica Richard Eka Putri Apriliani, Adela Dwi Arrahim, Arrahim Asmara Dwi Aksa, Yudha Atika, Putri Amelia Berry, Yunike Dani Irawan Darodjat, Tubagus Achmad Dini Anggraeni Elin Setiawan Erlianalistiani Erlianalistiani Evira Yuliana Fajarudin, Adam Fitria, Mawaddatul Hasibuan, Akmal Rizki Gunawan Inayah, Seni Siti Indriyani, Liya Isfandayani Isfandayani Karen Ainiyya Khoirudin, M.Farid Kristiana Kristiana Lestari, Devi Ayu Muhammad Khasan Khaeri Muhammad Weshfi Rafika Rahmawati Rizki Gunawan, Akmal Rizky Maulana Julian Safira, Meidiana Eka Salma, Zalfa Naufali Nadita Sari, Veni Tiyas Siti Aminah Siti Asiah Siti Khadijah Siti Nurma Rizah Sri Mulyati Suasungnern, Sineenat Syahidah, Najmah Faiha Nurul Tri Elsa Susilawati Vira Aurellia