Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.419
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan Sinteks Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Jurnal Pengabdian Masyarakat
Meyana, Yulanda Elis
Sekolah Tinggi Teknik Malang
Religion Aerospace Engineering Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Transportation

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Sinteks

 1 
Strategi Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) melalui Pengembangan Karir Elis Meyana, Yulanda; Wulan Ndari, Priska
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 12 No 1 (2023): Vol 12 No 1 Tahun 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyaknya pesaing menjadikan CV ARA melakukan pengembangan karir termasuk pelatihan kerja terhadap karyawan, sebagian besar staf telah menyelesaikan studi di sejumlah perguruan tinggi serta beberapa siswa sudah Lulus setara SMK/SMA. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis Strategi Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) melalui Pengembangan Karir. Metode Penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil analisis menunjukkan pendekatan pengembangan karir yang dilakukan perusahaan ini memberikan insentif baru kepada karyawan dan memberi mereka kesempatan untuk mengembangkan keahlian dan keterampilan mereka. Hal ini juga membantu menciptakan kelahiran kembali dalam struktur perusahaan
EVALUASI STRATEGI REKRUTMEN DAN SELEKSI UNTUK MEMASTIKAN REPRESENTASI DIVERSITAS DALAM TIM KERJA Elis Meyana, Yulanda
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 12 No 2 (2023): Vo. 12 No. 2 Tahun 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi rekrutmen dan seleksi yang diimplementasikan di PT. X, sebuah perusahaan yang beroperasi di bidang ekspor-impor. Fokus utama penelitian adalah untuk memahami sejauh mana strategi tersebut berhasil memastikan representasi diversitas yang optimal dalam tim kerja perusahaan. Dalam konteks keberagaman yang semakin diakui sebagai aset penting di lingkungan kerja, penelitian ini memperoleh relevansi yang signifikan. Metode penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif. Survei akan disebarkan kepada karyawan yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, sementara wawancara mendalam akan dilakukan dengan pihak terkait. Data kuantitatif akan dianalisis untuk memahami tingkat keberagaman dalam tim, sedangkan data kualitatif akan digunakan untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi strategi rekrutmen dan seleksi. Hasil penelitian diharapkan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang efektivitas strategi rekrutmen dan seleksi di PT. X, khususnya dalam konteks menciptakan tim yang mencerminkan keberagaman.
Analisis Kebutuhan Pelatihan untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia Elis Meyana, Yulanda
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 13 No 1 (2024): Vol 13 No 1 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan dalam rangka pengembangan sumber daya manusia di PT. X. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan melalui studi dokumentasi, wawancara, dan penelitian yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas karyawan menganggap pelatihan dan pengembangan sebagai elemen penting untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka yang diperlukan untuk pekerjaan saat ini dan masa depan. Namun, terdapat beberapa hambatan yang mengurangi efektivitas pelatihan, seperti kurang menariknya materi pelatihan, perencanaan yang tidak memadai, dan jadwal yang tidak sesuai. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan merancang program pelatihan yang lebih relevan, menarik, dan terstruktur untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan mendukung perkembangan karir mereka. Dengan demikian, pelatihan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap peningkatan kinerja dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Kata Kunci: Analisis Kebutuhan, Pelatihan, SDM
STRATEGI INTEGRASI SISTEM MANAJEMEN MUTU UNTUK PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI SENTRA MEBEL KEMIRAHAN, MALANG Elis Meyana, Yulanda; Susanto, Andri; Aprilia, Rini
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 13 No 2 (2024): Vol 13 No 2 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sentra Mebel Kemirahan, Malang, menghadapi tantangan dalam meningkatkan kualitas pelayanan untuk bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi integrasi sistem manajemen mutu (SMM) yang sesuai, menganalisis dampaknya terhadap kualitas pelayanan, serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam proses integrasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap pemilik, karyawan, pelanggan, dan ahli sistem manajemen mutu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi SMM meningkatkan konsistensi proses kerja, kepuasan pelanggan, dan efisiensi operasional. Namun, tantangan utama meliputi keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya pelatihan, dan resistensi terhadap perubahan. Strategi integrasi yang berhasil melibatkan pendekatan bertahap, pelatihan intensif, dan kolaborasi antarunit kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa implementasi strategi integrasi SMM yang tepat dapat meningkatkan kualitas pelayanan secara signifikan, meskipun diperlukan pengelolaan perubahan yang efektif untuk mengatasi tantangan yang muncul. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengelola Sentra Mebel Kemirahan dalam merancang kebijakan peningkatan mutu yang berkelanjutan.
Co-Authors Abdul Hakim Adi, Anas Firman Afriyanti, Kardina Sidney Andri Susanto Arkho, Azhar Dian Cahyaningtyas, Alif Febrianto, Dany Filemon Ndarung Hasanah, Fadhilah Kapel, Agustina Beatrix Labuda, Fitri Lestari, Aprilia Ndari, Priska Wulan Nurul Ulfatin Poerwarini, Rattih priska, Priska Wulan Ndari Rini Aprilia Lestari Rini Aprilia Lestari Rini Aprilia, Rini Rini, Priska Wulan Ndari Sidiq, Akhmad Sidney, Kardina Sri Suyani Sultoni Sultoni Suyani, Sri Wenny Yuniaris, Wenny Wicaksono, Didit Rahadi Wincoko