Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Eko Sudarso
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aroma Berkah Seribu Tangerang Selatan Eko Sudarso
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i3.38380

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasikerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Aroma Berkah Seribu. Metode yang digunakan adalahkuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampelsebanyak 55 responden. Pengumpulan data menggunakan program SPSS 26. Analisis datamenggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisiendeterminasi dalam uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah menunjukkan bahwa secara parsialkepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan t hitung > t tabel atau (4,878 > 2.004)dengan nilai signifikan (0,000) < (0.05). Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruhterhadap kinerja karyawan t hitung > t tabel atau (8,551 > 2.004) dengan nilai signifikan (0,000)< (0.05). Secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerjakaryawan dengan nilai F hitung > F Tabel atau (37,178 > 3,16) dengan taraf signifikan (0,000) <(0.05). Adapun kontribusi kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerjakaryawan 58,8%.Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyaw
Co-Authors A, Jian Ali Zaenal Alpino, Fika Anjani Andri Priadi Anis Latifah Asep Rifaldi Agustian E, Gabriella Evi SAVITRI Fandy Bisri Mustofa Fauziah Septiani Gabriella Evitanta Hilariang Waruwu Kenny Astria Marina Anggraeni Muhamad Arif Nilah Nilai Azizah Oktrima, Bulan Pepi Lestari Zalukhu Purnama Dinata Raden Roro Ayu Metarini Ramdani, Jian Arisa Rizkya Azzahra Salsabila Rr Ayu Metarini Sahwa Nindi Fitriyani Shelby virby Sholihah, Rahmani Sutiman Usiza, Feby