Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.671
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI The International Conference on Education, Social Sciences and Technology (ICESST) Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis
Muhammad Arief Tirtana
Universitas Sumatera Utara
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Peran Green Culture dan Servant Leadership dengan Mediasi Green Inovasi Terhadap Green Employee Performance Pada Rumah Sakit Swasta Kota Medan Ernita, Ernita; Ilham, Muhammad; Nasution, Fahman Urdawi; Tirtana, Muhammad Arief; Harahap, Ahmad Rizki
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1434-1446

Abstract

Tujuan Penelitian untuk menentukan apakah inovasi hijau berperan sebagai mediator dalam hubungan antara budaya hijau, kepemimpinan pelayan dan kinerja karyawan di rumah sakit swasta kota Medan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan observasi studi kasus dari rumah sakit mengenai persepsi terhadap praktik bisnis hijau, kepemimpinan pelayanan, dan kinerja lingkungan untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai program-program bisnis hijau dan praktik kepemimpinan yang diterapkan di rumah sakit. Analisis menggunakan SEM PLS untuk memahami performa Kinerja Karyawan Hijau (green employee performance) yang ditentukan oleh budaya hijau (Green culture), Kepemimpinan melayani (servant leadership) dan inovasi hijau (green inovasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green culture dan servant leadership berpengaruh signifikan terhadap Green Employee Performance, Green culture dan servant leadership berpengaruh signifikan dengan mediasi Green Innovation terhadap Green Employee Performance, dan Green Innovation berpengaruh signifikan terhadap Green Employee Performance pada Rumah Sakit Swasta Kota Medan.  Implikasi penelitian adalah untuk membangun kinerja karyawan hijau perlu membangun budaya hijau dan inovasi hijau pada dunia kerja rumah sakit.Kata kunci: Green Culture, Green Employee Performance, Green Innovation, Servant Leadership
Co-Authors Ahmad Albar Tanjung ernita, ernita Fahman Urdawi Nasution Harahap, Ahmad Rizki Irsad Lubis Mahya Humaira Mitra Musika Muhammad Ilham Rizki Harahap, Ahmad Sembiring, Sya’ad Afifuddin Sipayung, Selviana Megawati Sukardi Sukardi Tri Martial Ummu Harmain, Ummu Wahyu Ario Pratomo Yusniar Lubis Zendrato, Feronika