Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Jurnal Pelita Ilmu Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Journal of Artificial Intelligence and Digital Business SEMANIS
Billy Josef Anis
Universitas Pelita Bangsa
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
The Influence Of Burnout And Emotional Intelligence On Job Satisfaction With Job Stress As Mediation At Pratama Isykarima Clinic Cikarang Siti Latifah; Preatmi Nurastuti; Billy Josef Anis
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 3 (2024): Juli
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i3.5791

Abstract

This study aims to determine The Influence Of Burnout And Emotional Intelligence On Job Satisfaction With Job Stress As Mediation At Pratama Isykarima Clinic Cikarang. Respondents of this study were 57 respondents and this study used a quantitative approach with the SmartPLS 3.0 data processing application. The results of this study found that 1. Burnout affects Job Satisfaction, 2. Emotional Intelligence has no effect on Job Satisfaction, 3. Job Stress has no effect on Job, 4. Burnout affects Job Stress, 5. Emotional Intelligence affects Job Stress, 6. Job Stress as a mediating variable has a role in weakening the effect of Burnout on Job Satisfaction, 7. Job Stress as a mediating variable has a role in weakening the effect of Emotional Intelligence on Job Satisfaction.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN BANK BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015 -2021 Nona Innasya; Retno Purwani Setyaningrum; Lia Fitria Fauzia; Yuhaning Praborini; Billy Josef Anis
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Februari 2023
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank dalam menjalankan operasinya tentunya tidak terlepas dari berbagai macam pengaruh. Return on Equity (ROE) merupakan imbal hasil yang dicetak perusahaan untuk pemegang saham. ROE ditentukan oleh kemampuan perusahaan menghasilkan profitabilitas. Loan to Deposit Ratio (LDR) merupakan rasio yang mengukur kemampuan bank untuk mengetahui pengaruh likuiditas.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan pada bank BUMN yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2015 – 2021. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan Bank BUMN yang terdaftar dan diperoleh langsung dari situs bursa efek indonesia. Penelitian ini menggunakan data tahun 2015 – 2021 dengan jumlah sampel 4 Bank Bumn dari jumlah populasi 20 Bank Bumn.Teknik analisis data menggunakan metode regresi berganda, Ordinary Least Square dalam rangka pengujian asumsi klasik dan uji hipotesis, Hasil penelitian menunjukan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan bank BUMN yang terdaftar di bursa efek indonesia dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan bank BUMN yang terdaftar di bursa efek indonesia
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KELENGKAPAN PRODUK DAN PRESEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KANTIN PT. OTICS INDONESIA Muhamad Nurul Ainil Yaqin; Anna Wulandari; Billy Josef Anis
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT OTICS Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif khususnya menyediakan suku cadang untuk kebutuhan mobil – mobil buatan jepang . Sebagai salah satu perusahaan otomotif di Cikarang dan memiliki laba yang cukup besar, maka kesejahteraan karyawan menjadi satu hal yang penting agar bisa meningkatkan produktifitas karyawan yang dapat berdampak baik untuk perusahaan. Di dalam PT OTICS Indonesia terbentuklah sebuah kantin karyawan yang diperuntukkan bagi para karyawannya. Kantin Karyawan OTICS didirikan untuk membantu para karyawannya memenuhi kebutuhan mereka masing-masing. Kantin Karyawan OTICS sebagai sebuah usaha pastinya harus memberikan pelayanan yang berkualitas kepada para karyawannya sebagai konsumen. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT OTICS Indonesia selaku konsumen dari kantin yang ada di PT OTICS Indonesia. Responden yang dijadikan objek penelitian adalah orang yang bekerja di PT OTICS Indonesia dan sudah pernah melakukan pembelian produk di kantin PT OTICS Indonesia. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang disebar melalui Google-form, sehingga responden dapat melakukan pengisian secara efektif dan data dapat langsung ditarik dengan cepat oleh peneliti. Pertanyaan maupun pernyataan dalam kuesioner tersebut diukur menggunakan skala bipolar (Mulyanto & Wulandari, 2019) dari 1-5 dengan kriteria dari sangat setuju untuk nilai 5 dan nilai 1 untuk sangat tidak setuju. Berdasarkan uji T dapat disimpulkan bahwa Kualitas Pelayanan (X2), Kelengkapan Produk, dan Presepsi Harga (X3) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dikarenakan standard a 0,05. Jika semua variabel tersebut ditingkatkan, maka Keputusan Pembelian juga akan meningkat.Dari Hasil Uji yang sudah dilakukan mendapatkan hasil bahwa variable Kualitas Pelayanan (X1), Kelengkapan Produk (X2), Presepsi Harga (X3) Berpengaruh dalam Keputusan Pembelian Konsumen.
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI CIKARANG SELATAN Anna Wulandari; Aas Ariska; Bellatasya Naftalie; Billy Josef Anis; Agung Yannesa
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen krusial bagi keberlangsungan dan kesuksesan perusahaan, berfungsi sebagai inti dari semua aktivitas yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi, baik dalam hal profitabilitas maupun keberlangsungan. Dalam konteks persaingan ekonomi yang semakin ketat, pentingnya memiliki SDM yang berkualitas dan berpengalaman menjadi semakin jelas, karena mereka tidak hanya menjalankan tugas yang ada, tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan peluang baru. Data menunjukkan bahwa tingkat pengangguran terbuka di Indonesia mengalami tren peningkatan pada tahun 2020, dipicu oleh faktor-faktor seperti dampak ekonomi dari pandemi COVID-19 dan ketidakcocokan kompetensi lulusan dengan kebutuhan pasar kerja. Oleh karena itu, manajemen SDM yang efektif, termasuk perencanaan, perekrutan, dan analisis sangat diperlukan untuk mengoptimalkan potensi karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, yang pada gilirannya akan membantu mereka tetap kompetitif di pasar. kunci: Sumber Daya Manusia (SDM), karyawan, kinerja, sistem rekrutmen
PENGARUH FINANCIAL INVESTMENT DAN HEALTH INVESTMENT TERHADAP PERFORMANCE EMPLOYEE DIMEDIASI SELF INVESTMENT PADA MINI MARKET ALFAMIDI Nurhainim Manalu; Rafi Ahmad Fahrezy; Anna Wulandari; Billy Josef Anis
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial investment dan health investment terhadap kinerja karyawan pada Mini Market Alfamidi, sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 120 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial investment dan health investment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Financial investment berkontribusi terhadap peningkatan rasa aman finansial dan kepuasan kerja karyawan, sedangkan health investment meningkatkan kesehatan fisik serta konsentrasi dalam bekerja. Self investment berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh financial dan health investment terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang secara aktif melakukan self investment melalui pembelajaran, peningkatan keterampilan, dan pengembangan diri lebih mampu mengoptimalkan investasi organisasi menjadi hasil kerja yang lebih baik. Penelitian ini menemukan peningkatan kinerja karyawan di industri ritel seperti Alfamidi dapat dicapai melalui peningkatan investasi financial dan kesehatan dikombinasikan dengan program yang mendorong investasi pribadi. Secara praktis, harus mengimbangi investasi material dan nonmaterial untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI RS. BHAKRI HUSADA BEKASI Yoga Pratama; Anna Wulandari; Billy Josef Anis
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada RS. Bhakti Husada Bekasi. Produktivitas kerja merupakan salah satu indikator penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit sehingga perlu didukung oleh motivasi kerja, lingkungan kerja yang kondusif, serta kepuasan kerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 203 karyawan RS. Bhakti Husada Bekasi, dengan sampel sebanyak 67 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, Analisis data dilakukan menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dimediasi kepuasaan kerja.
KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI KUNCI KEPUTUSAN PEMBELIAN: STUDI EMPIRIS PADA PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW, ONLINE CUSTOMER RATING, DAN E-COMMERCE LIVE STREAMING DI SHOPEE Anna Wulandari; Ibnu Tri Prabowo; Hamzah Muhammad Mardi Putra; Billy Josef Anis; Annisa Indah Paramitha; Rahayu Sulistyowati
Jurnal Pelita Ilmu Vol. 19 No. 02 (2025): JURNAL PELITA ILMU - Oktober 2025
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM) Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpi.v19i02.7094

Abstract

Perkembangan pesat e-commerce di Indonesia telah mendorong perubahan signifikan dalam perilaku konsumen, khususnya dalam pengambilan keputusan pembelian secara daring. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh online customer review, online customer rating, dan e-commerce live streaming terhadap keputusan pembelian dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi pada pengguna Shopee di Cikarang Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 125 responden pengguna Shopee aktif. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa online customer review tidak berpengaruh terhadap kepercayaan konsumen maupun keputusan pembelian. Online customer rating berpengaruh positif terhadap kepercayaan konsumen, namun tidak berpengaruh langsung terhadap keputusan pembelian. E-commerce live streaming terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen serta keputusan pembelian. Kepercayaan konsumen berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dan memediasi pengaruh online customer rating serta e-commerce live streaming terhadap keputusan pembelian, tetapi tidak memediasi pengaruh online customer review. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa kepercayaan konsumen merupakan faktor kunci dalam transaksi e-commerce dan bahwa optimalisasi fitur e-commerce live streaming serta sistem rating yang andal dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kepercayaan dan keputusan pembelian konsumen
Pemanfaatan Media Sosial untuk Mempromosikan Produk-Produk One Village One Product (OVOP) di Kabupaten Bekasi Anna Wulandari; Hamzah Muhammad Mardi Putra; Agung Yanessa; Annisa Indah Paramitha; Rahayu Sulistyowati; Billy Josef Anis
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 6 No. 02 (2025): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa - Oktober 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v6i02.7086

Abstract

Promosi di media sosial dilakukan untuk meningkatkan kekuatan merek dari produk One Village One Product (OVOP) di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Indonesia. Kegiatan promosi digital di media sosial ini menggabungkan keterlibatan masyarakat, analisis audiens, desain promosi yang strategis, serta evaluasi menyeluruh pada efektivitas promosi digital. Promosi digital dilakukan menggunakan storytelling, kemitraan dengan influencer, konten interaktif, siaran langsung, dan penyuluhan edukatif untuk meningkatkan visibilitas produk dan keterlibatan konsumen. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa terdapat peningkatan signifikan dalam jangkauan media sosial, perubahan positif dalam persepsi merek, serta peningkatan kepercayaan diri kewirausahaan di kalangan anggota komunitas OVOP. Promosi digital ini juga memperkuat kedekatan sosial dan mendorong kegiatan produksi yang berkelanjutan. Kegiatan ini menekankan bahwa pemasaran digital sangat berperan dalam ekonomi berbasis komunitas di era digital. Promosi melalui platform digital perlu diintegrasikan dengan kegiatan promosi tradisional untuk mendorong pembangunan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat yang inklusif dan berkelanjutan
Pengaruh Kompetensi Guru dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Mutu Pembelajaran dengan Motivasi Guru sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Persepsi Guru di SMAN 1 Karang Bahagia) Rizal Pauzi; Anik Ermawati; Taufiq Rachman; Billy Josef Anis
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10755

Abstract

Mutu pembelajaran merupakan inti kualitas pendidikan nasional yang dijamin Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Pasal 5 ayat (1). Namun, di SMAN 1 Karang Bahagia, hasil Raport Pendidikan Kemdikdasmen 2025 menunjukkan capaian numerasi belum optimal, sementara survei budaya kerja guru dan absensi digital 2026 mengindikasikan variasi kedisiplinan, seperti skor keterlambatan/pulang awal 2,38 (kategori kurang) dan rendahnya penerapan pembelajaran aktif 2,85 (cukup). Kondisi ini diduga dipengaruhi kompetensi guru dan kepemimpinan kepala sekolah, dengan motivasi guru sebagai variabel mediasi. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi guru dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap mutu pembelajaran melalui motivasi guru. Desain penelitian adalah eksplanatori kausal kuantitatif. Sampel jenuh sebanyak 50 guru digunakan. Instrumen kuesioner awal 28 item diuji validitas dan reliabilitas melalui tiga tahap evaluasi outer model SEM-PLS, menghasilkan 25 indikator valid yang memenuhi kriteria convergent validity (AVE>0.50), discriminant validity (cross loading>0.70), dan composite reliability (>0.70). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: (1) kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pembelajaran, menegaskan bahwa penguasaan materi, strategi mengajar, dan pemahaman siswa meningkatkan kualitas proses belajar; (2) kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan, terutama melalui komunikasi efektif dan lingkungan kerja kondusif; (3) motivasi guru terbukti memediasi secara signifikan pengaruh kedua variabel independen terhadap mutu pembelajaran. Temuan ini mengonfirmasi peran krusial motivasi intrinsik guru sebagai jembatan yang mentransformasi kompetensi dan dukungan kepemimpinan menjadi praktik pembelajaran bermutu. Implikasinya, sekolah perlu mengembangkan program pelatihan berkelanjutan, supervisi akademik intensif, serta kebijakan membangkitkan motivasi guru agar mutu pembelajaran meningkat secara optimal.
Co-Authors Aas Ariska Agung Yanessa Agung Yannesa Anik Ermawati Annisa Indah Paramitha Bellatasya Naftalie Hamzah Muhammad Mardi Putra Ibnu Tri Prabowo Lia Fitria Fauzia Muhamad Nurul Ainil Yaqin Nona Innasya Nurhainim Manalu Preatmi Nurastuti Rafi Ahmad Fahrezy Rahayu Sulistyowati Retno Purwani Setyaningrum Rizal Pauzi Siti Latifah Taufiq Rachman Wulandari, Anna Yoga Pratama Yuhaning Praborini