Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.795
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Tin Agustina
Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Physics Social Sciences

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT Muhammad Gozali; Tin Agustina; Yunus Handoko
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.56

Abstract

Optimalisasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah dalam mewujudkan good governance sangat ditentukan oleh Kinerja pegawai ASN dan dipengaruhi oleh kualitas SDM. Tingkat kepatuhan, apatis terhadap permasalahan dan pelayanan yang lambat menjadi fenomena tersendiri dalam pencapaian efektivitas dan efisiensi kerja pegawai. Diperlukan sebuah terobosan dalam meningkatkan kinerja ASN yang memiliki peran penting dan strategis. Kinerja pegawai sangat ditentukan oleh banyak faktor, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Disiplin, Kompensasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Penelitian dilakukan berdasarkan metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling, diperoleh sebanyak 80 responden yang terlibat dalam penelitian ini dengan rumus Slovin. Data Kuantitatif diproses menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin dan kemampuan kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN, sedangkan variabel motivasi dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN. Selanjutnya, penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara bersamaan variabel motivasi, disiplin, kompensasi dan kemampuan kerja, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN.
PENGARUH KEDISIPLINAN, INTERAKSI DAN KUALITAS KURIKULUM TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 4 SINGOSARI SATU ATAP KABUPATEN MALANG Nanda Kasih; Ike Kusdyah; Tin Agustina
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.57

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar siswa. Untuk mengetahui pengaruh antara interaksi dengan guru terhadap prestasi belajar siswa. Untuk mengetahui pengaruh kualitas kurikulum terhadap prestasi belajar siswa. Untuk mengetahui pengaruh antara kedisiplinan, interaksi dan kualitas kurikulum terhadap prestasi belajar siswa di SMP Negeri 4 Singosari Satu Atap. Setelah dilakukan analisis data bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa di SMP Negeri 4 Singosari Satu Atap. Selain itu interaksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa di SMP Negeri 4 Singosari Satu Atap. Begitu juga kualitas kurikulum berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa di SMP Negeri 4 Singosari Satu Atap. Terakhir adalah bahwa kedisiplinan, interaksi dan kualitas kurikulum berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa di SMP Negeri 4 Singosari Satu Atap.
PENGARUH SOSIAL MEDIA FACEBOOK, INSTAGRAM DAN FACE TO FACE TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI PRODUK BOTOL MINUM ALKALI BEAUTAMIN PADA PERUSAHAAN MLM BIOVITAL Rina Susana; Tin Agustina; Yunus Handoko
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 1 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i1.60

Abstract

Perkembangan dunia digital semakin dipercepat dengan adanya kasus pandemic Covid 19 yang melanda seluruh dunia, termasuk Indonesia. Pandemi COVID-19 membawa banyak dampak pada kehidupan warga. Di tengah himpitan ekonomi yang diakibatkan menyebarnya virus Corona, bisnis MLM juga turut merebak. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh sosial media facebook, instagram dan face to face terhadap keputusan membeli produk botol minum Alkali Beautamin pada perusahaan MLM Biovital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen untuk pengumpulan data. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling dengan simple random sampling, untuk mengetahui jumlah sampel digunakan rumus slovin dan ditetapkan sebanyak 90 responden. Metode analisis yang digunakan ialah analisis regresi linear beganda. Hasil penelitian ini mengartikan, antara lain: 1) Sosial media Facebook berpengaruh significant terhadap keputusan pembelian Produk Botol Minum Alkali Beautamin di MLM Biovital; 2) Sosial media Instagram berpengaruhsignificant terhadap keputusan pembelian Produk Botol Minum Alkali Beautamin di MLM Biovital; 3) Face to Face berpengaruh significant terhadap keputusan pembelian Produk Botol Minum Alkali Beautamin di MLM Biovital; 4) Sosial media Facebook, Instagram dan Face to Face secara bersama-sama berpengaruh significant terhadap keputusan pembelian Produk Botol Minum Alkali Beautamin di MLM Biovital.
PENGARUH ADVANTAGES OF DIGITAL MARKETING DAN KEPERCAYAAN CALON KONSUMEN TERHADAP MINAT BELI BUNGA POTONG SEGAR DI PT WAHANA KHARISMA FLORA Nita Indriani; Tin Agustina; Yunus Handoko
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i2.62

Abstract

Studi ini membahas pengaruh Advantages of Digital Marketing dan Trust calon customer terhadap minat membeli produk bunga potong segar diperusahaan. Hubungan yang digunakan dalam penelitian ini adalah hubungan sebab akibat dengan 100 responden non – konsumen atau konsumen non – reguler yang menggunakan Instagram di Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan penerapan SPSS 20. Skala pengukuran yang digunakan oleh peneliti adalah skala Likert. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh dari survey, buku, jurnal, karya ilmiah dari internet dengan sumber yang relevan. Teknik pengumpulan data utama dalam penelitian ini adalah kuesioner online yang berisi sejumlah pernyataan terstruktur yang diberikan kepada responden berdasarkan skala Likert 1-5, mulai dari 1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa advantage of digital marketing dan trust memiliki pengaruh yang positif terhadap minat beli bunga potong di PT WKF. Minat beli dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh advantage of digital marketing dan trust.
STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS SEKOLAH ALAM DENGAN PEMBELAJARAN KREATIF DAN INOVATIF UNTUK ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS DI BHAKTI LUHUR BATU Macaria Theresia Laiyan; Tin Agustina; Theresia Pradiani
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i2.66

Abstract

Dalam perkembangan pendidikan di Indonesia, seringkali orang tua yang memiliki anak berkebutuhan khusus ataupun penyandang disabilitas dalam keluarganya tidak mendapatkan perhatian yang cukup, bahkan cenderung dilupakan secara khusus menyangkut Pendidikan. Hal ini tentu mempengaruhi juga akan masa depan Anak Berkebutuhan Khusus dan Penyandang Disabilitas dalam usaha mencari pekerjaan, karena seperti yang kita ketahui syarat administrasi sangat menentukan bagi pencari kerja termasuk Anak Berkebutuhan Khusus dan Penyandang Disabilitas. Meskipun pemerintah telah mengeluarkan Undang-Undang Penyandang Disabilitas yang mengatur tentang persamaan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk memperoleh pekerjaan, pendidikan dan perhatian di masyarakat, namun implementasinya masih jauh dari yang diharapkan. Kondisi demikian menyebabkan orang tua penyandang disabilitas harus bergantung pada lembaga tertentu untuk mata pencahariannya, yang secara tidak langsung akan mempengaruhi produktivitas kerja secara nasional. Dengan demikian untuk mengetahui lebih mendalam bagaimana pendidikan dengan konsep sekolah alam dapat digunakan untuk alternative media pembelajaran dengan menggunakan bentuk pembelajaran yang kreatif dan inovatif . Penelitian ini juga ingin mengetahui bagaimana strategi pengembangan bisnis untuk mengembangkan konsep sekolah alam di Yayasan Bhakti Luhur Kota Batu. Dan bukan itu saja, melainkan juga untuk mengetahui lebih mendalam bagaimana pendidikan dengan konsep sekolah alam dapat digunakan untuk alternative media pembelajaran dengan menggunakan bentuk pembelajaran yang kreatif dan inovatif .
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT KCP PANGKALAN BUN Teja Adi; Tin Agustina; Mohammad Bukhori
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.72

Abstract

Melalui penelitian ini, peneliti ingin mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Muamalat KCP Pangkalan Bun. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sebanyak 32 orang yang berada dalam populasi dalam penelitian ini. Peneliti juga menggunakan metode sampling jenuh dalam penelitian ini, dan sampel yang terkumpul digunakan sebanyak 32 responden. Peneliti menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda sebagai strategi analitis. Berdasarkan temuan penelitian, motivasi dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan substansial terhadap kinerja karyawan di PT Bank Muamalat KCP Pangkalan Bun. Namun, gaya kepemimpinan memiliki dampak negatif tetapi tidak signifikan secara statistik.
PENGARUH INSTAGRAM, VARIAN PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KERAMIK TABLEWARE PT. LUCKY INDAH KERAMIK TANGERANG Fredy Fredy; Yunus Handoko; Tin Agustina
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.73

Abstract

Saat ini industri keramik dunia sudah berkembang pesat, begitu juga industri keramik yang ada di Indonesia. Terdapat 4 sektor industri keramik di Indonesia yang tergabung di dalam keanggotaan ASAKI (Asosiasi Aneka Industri Keramik Indonesia), yaitu Keramik Tile, Keramik Tableware, Keramik Sanitary dan Keramik Rooftile. PT Lucky Indah Keramik merupakan produsen keramik tableware sejak tahun 1972 yang telah berpengalaman selama 50 tahun dan merupakan produsen keramik tableware terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara dengan reputasi tinggi dan pengalaman panjang serta jaringan pemasaran dan distribusi yang luas (www.luckyindahkeramik.com). Perusahaan juga memproduksi berbagai macam varian produk keramik tableware seperti piring, mangkuk dan cangkir dengan berbagai macam merek dan ukuran. Studi ini memiliki tujuan mengetahui: 1) pengaruh Instagram terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. 2) pengaruh varian produk terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. 3) pengaruh kualitas layanan terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. 4) pengaruh Instagram, varian produk dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan pengambilan sampel dari populasi yang dilaksanakan acak, dengan keseluruhan 65 follower Instagram dan pernah membeli produk keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang, dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil Penelitian hasil hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Instagram terhadap Keputusan Pembelian keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik Tangerang, bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Varian Produk terhadap Keputusan Pembelian keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik Tangerang, bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik Tangerang.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SARANA PRASARANA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SDIT ROBBANI SINGOSARI. Jazid Wasul; Mohammad Bukhori; Tin Agustina
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.77

Abstract

Suasana kerja yang kondusif seperti perbaikan sarana dan prasarana, gaya kepemimpinan, dan tingkat kesejahteraan guru dan tenaga pendidik perlu terus diupayakan secara maksimal agar mampu mendorong kepuasan kerja guru dan tenaga pendidik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, sarana prasarana, kesejahteran terhadap kepuasan kerja guru dan tendik di SDIT ROBBANI SINGOSARI. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan Partial Least Squares (PLS) dengan model Structural Equation Modelling (SEM). Penelitian ini dilakukan 39 responden yang terdiri dari guru dan tenaga kependidikan yang diambil secara sampling jenuh. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru dan tendik di SDIT ROBBANI SINGGOSARI, sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru dan tendik di SDIT ROBBANI SINGGOSARI, kedejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap di SDIT ROBBANI SINGGOSARI
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru di SMP & SMA Bodhi Dharma Batam Metta lie; Tin Agustina; Justita Dura
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMP & SMA Bodhi Dharma Batam. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei yang melibatkan 35 guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi guru, baik kompetensi pedagogik maupun profesional, berpengaruh signifikan terhadap kualitas pengajaran dan hasil belajar siswa. Selain itu, motivasi kerja juga berperan positif dalam meningkatkan kinerja guru. Kepemimpinan guru terbukti penting dalam menciptakan lingkungan kelas yang mendukung proses pembelajaran. Secara keseluruhan, kompetensi, motivasi kerja, dan kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelatihan untuk kompetensi dan motivasi guru, serta dukungan manajerial yang lebih baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif.
Co-Authors Ade Rahman Agus Rahman Akhmad Romadhoni Alamsyah Alamsyah Ariestokrat Sugiarto Arif Efendi Devia Sha'bani Elisabeth Situngkir Fathorrahman Fredy Fredy Ike Kusdyah Ike Kusdyah Rachmawati Intan Rizda Esti Saputri Iwan Junifanto Jazid Wasul Johan Yustianto Justita Dura Lancar Februdianto Macaria Theresia Laiyan Metta lie Mohammad Bukhori Muhammad Gozali Nanda Kasih Nita Indriani Novita Megawati Pearly Sasela Retania Ichwanda Ridwan Abadi Rina Susana Rizky Aditya Putra Roli Ananta Yuono Satyawati Susanto Septia Putri Indahsari Teja Adi Theresia Pradiani Usmandi Usmandi Yunus Handoko