Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Mandiri JOEL: Journal of Educational and Language Research Basic and Applied Accounting Research Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Marina Lidya
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Daya Tarik Brand Ambassador dan Intensitas Komunikasi Electronic Word Of Mouth (E-Wom) Terhadap Minat Bertransaksi Di Tokopedia Rahmi Rahmi; Betty Leindarita; M Syafnur; Herman Herman; Marina Lidya
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7014

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengarih Daya Tarik Brand Ambassador dan Intensitas Komunikasi Electronic Word Of Mouth (E-WOM) terhadap Minat Bertransaksi di Tokopedia. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampling incidental. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Daya Tarik Brand Ambassador (X1) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Minat Bertransaksi (Y) dengan nilai koefisien regresi 0,724 dimana nilai thitung 9,997 > ttabel 1,984 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Variabel Intensitas Komunikasi Electronic Word Of Mouth (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Minat Bertransaksi (Y) dengan nilai koefisien regresi 0,303 dimana nilai thitung 5,445 > ttabel 1,984 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Variabel Daya Tarik Brand Ambassador (X1) dan Intensitas Komunikasi Electronic Word Of Mouth (X2) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Minat Bertransaksi (Y) dengan nilai Fhitung 135,178 > Ftabel 3,09 dan nilai signifikasi 0,001 < 0,05.
OPTIMALISASI PEMBUKUAN MELALUI APLIKASI SI APIK DAN PEMANFAATAN E-COMMERCE SHOPEE SEBAGAI WUJUD DI DIGITAL MARKETING BAGI PELAKU UMKM RUMAH ANYAMAN BERAKIT Hendy Satria; Marina Lidya; Novi Chandra Saputra; Meidi Yanto; Rezario Febrianta
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 4 No. 7: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the ever-evolving digital era, Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia are faced with multiple challenges in financial management and marketing. Despite MSMEs' contribution to Gross Domestic Product (GDP) reaching around 60% and absorbing more than 97% of the workforce, many of them still rely on error-prone manual record-keeping. To overcome this obstacle, Bank Indonesia developed the SiApik application, which aims to assist MSMEs in making financial reports according to accounting standards. In addition, e-commerce platforms such as Shopee provide opportunities for MSMEs to expand their market reach. However, the adoption rate of SiApik and Shopee applications among MSMEs is still low, due to a lack of understanding and limited human resources in the use of digital technology. This research focuses on community service conducted at the Berakit Wicker House, where the KKN team provided training on the use of the SiApik and Shopee apps. The results showed significant improvements in the business owners' financial management and digital marketing capabilities. It is hoped that this program can improve the financial management professionalism of MSMEs, which in turn supports business sustainability and growth in the future.
MENINGKATKAN PEMAHAMAN PENCATATAN KEUANGAN PELAKU USAHA UMKM DI DESA SRI BINTAN Rachmad Chartady; Aulia Dewi Gizta; Marina Lidya; Novi Chandra Saputra; Andini Yovia Riyanti; Arina Nur Aisyiyah Jamil
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i2.8103

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) saat ini sudah banyak tersebar Mulai dari kota hingga ke desa. Keberadaan UMKM dapat membantu meningkatkan perekonomian masyarakat. UMKM apabila dilihat perkembangan jumlahnya dari tahun ketahun mengalami peningkatan secara signifikan, namun apabila di lihat dari aspek finansialnya hanya sedikit UMKM yang mengalami perkembangan dalam hal pengelolaan keuangan seperti dalam hal pembukuan. Tujuan pembukuan ialah untuk mencatat semua transaksi keuangan yang masuk dan keluar hingga menghasilkan laporan keuangan. Pelaku UMKM di Desa Sri Bintan belum melakukan pembukuan, selama ini para pelaku usaha tidak mencatat kas masuk dan keluar, hanya berdasarkan perkiraan secara pribadi saja. Tujuan dari pelaksanaan pengabdian ini adalah memberikan informasi dan pendampingan tentang pentingnya pembukuan secara sederhana serta pelatihan pembukuan bagi pelaku UMKM. Metode dari pengabdian ini adalah dengan melakukan seminar, pelatihan, serta memberikan pendampingan kepada pelaku UMKM yang ada di Desa Sri Bintan. Pelatihan dilakukan kepada pelaku UMKM di Desa Sri Bintan, yang selama ini para pelaku UMKM belum mencatat setiap pemasukan dan pengeluaran uang, keuntungan hanya diperkirakan saja. Pelaku UMKM menyadari bahwa dengan adanya laporan keuangan dapat membantu mengukur kinerja setiap bulan serta memyadari bahwa pentingnya pembukuan secara sederhana
IPO Studies: The Effect of Corporate Governance Structure on Underpricing With Underwriter Reputation as a Moderating Variable Dara Audina; Sri Kurnia; Raja Yulianita Sarazwati; Chartady, Rachmad; Marina Lidya
Basic and Applied Accounting Research Journal Vol 4 No 1 (2024): Basic and Applied Accounting Research Journal
Publisher : Future Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11594/baarj.04.01.13

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of corporate governance structure on underpricing in companies that conduct Initial Public Offering (IPO) on the Indonesia Stock Exchange, as well as to determine the reputation of underwriters moderating the influence of corporate governance structure on underpricing. The research method used is quantitative method. The population in this study was 218 companies and the sample obtained after using purposive sampling was 167 companies. Data analysis techniques in this study are descriptive statistical analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, and hypothesis test using EViews 12 software. The results of this study show that the size of the board of commissioners has a negative and significant effect on underpricing. Meanwhile, the independence of the board of commissioners and institutional ownership do not have a significant effect on underpricing in companies that conduct an Initial Public Offering (IPO) on the Indonesia Stock Exchange. It can be concluded that the reputation of the underwriter is unable to moderate the influence of the size of the board of commissioners, the independence of the board of commissioners, and institutional ownership on underpricing. In addition, an Adjusted R-squared value of 0.078222 means that 7.82% of the underpricing rate is influenced by the size of the board of commissioners, the independence of the board of commissioners, institutional ownership, and the reputation of underwriters, while the rest is influenced by other variables that are not included in this study.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. MAKMUR ABADI Eko Murti Saputra; Marina Lidya; Ranat Mulia Pardede
JOEL: Journal of Educational and Language Research Vol. 3 No. 8: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh motivasi intrinsik, yang terdiri dari prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, dan tanggung jawab, secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan di CV. Makmur Abadi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Makmur Abadi yang berjumlah 30 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan alat analisis analisis regresi berganda, uji t, dan uji F untuk mengevaluasi pengaruh variabel-variabel motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil pengujian baik secara parsial (uji t) maupun secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di CV. Makmur Abadi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa dalam konteks perusahaan tersebut, motivasi intrinsik, yang terdiri dari faktor-faktor seperti prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, dan tanggung jawab, tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan
ANALISIS PEMBERIAN PUNISHMENT PADA KARYAWAN CV. XYZ Herman, Herman; Ranat Mulia Pardede; Marina Lidya
JOEL: Journal of Educational and Language Research Vol. 3 No. 8: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik pemberian hukuman kepada karyawan di CV. XYZ. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan melibatkan sampel 5 karyawan dari total populasi sebanyak 25 orang. Analisis data dilakukan melalui pengorganisasian, pendeskripsian, sintesis, pemilihan, dan penarikan kesimpulan dari observasi, wawancara, dan dokumentasi yang terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian hukuman dilakukan secara tepat oleh manajemen, dengan penerapan punishment ringan seperti teguran lisan dan nasihat untuk pelanggaran seperti pembuatan catatan fiktif, ketidakbertanggungjawaban, penyelewengan uang, ketidakpatuhan terhadap nasabah, kurang disiplin, dan kelalaian dalam tugas. Hukuman sedang termasuk dalam bentuk pembinaan dan penonaktifan dari jabatan, tanpa penundaan promosi atau pengurangan peringkat. Tujuan dari pemberian sanksi ini adalah untuk secara jelas mengkomunikasikan perilaku yang diharapkan kepada karyawan dan konsekuensi yang akan dihadapi jika aturan perusahaan dilanggar. Dengan demikian, praktik pemberian hukuman di CV. XYZ bertujuan untuk mempertahankan disiplin dan integritas di lingkungan kerja serta memberikan pedoman yang jelas bagi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka
Co-Authors Andini Yovia Riyanti Arina Nur Aisyiyah Jamil Aulia Dewi Gizta Betty Leindarita Chartady, Rachmad Dara Audina Eko Murti Saputra Herman Herman Herman Jayawarsa, A.A. Ketut M Syafnur Novi Chandra Saputra Rahmi Rahmi Rahmi Rahmi Raja Yulianita Sarazwati Ranat Mulia Pardede Rezario Febrianta Satria, Hendy Sri Kurnia Yanto, Meidi