Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Journal Transformation of Mandalika Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Journal of Multidisciplinary Research and Innovation (JMRI) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Master Manajemen JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Politika Progresif : Jurnal Hukum, Politik dan Humaniora Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Jurnal Pustaka Cendekia Pendidikan
Toman Sony Tambunan
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. McDONALD’S CABANG TASBI MEDAN Yesha Yolanda Pandiangan; Gita Sintya Girsang; Toman Sony Tambunan
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956 Vol. 3 No. 11 (2022): November
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jtm.v3i11.2565

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT McDonald’s cabang tasbi Medan.Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif dengan dua variabel independen yang terdiri dari Pelatihan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan serta variabel dependen Kinerja Karyawan (Y).Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT McDonald’s Cabang Tasbi Medan. Sebanyak 60 orang denganmenggunakan rumus slovin maka didapatkan sampel karyawan sebanyak 60 orang.Dalam menganalisis data menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi, dengan bantuan program SPSS Version 22 For Windows. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t)dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Di mana positif ditunjukkan dengan nilai 0,416 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana positif ditunjukkan dengan nilai 0,595 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,000 < 0,05. Pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana positif ditunjukkan dengan nilai 27,394 signifikan ditunjukkan dengan 0,000 < 0,05.
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN ONLINE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PLATFORM SHOPEE Yosefin Theresia Manurung; Ayu Juliani Teresia Daeli; Toman Sony Tambunan
JMRI Journal of Multidisciplinary Research and Innovation Vol. 1 No. 3 (2023): December
Publisher : Lembaga Riset dan Pengembangan Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61240/jmri.v1i3.43

Abstract

Penelitian ini mengangkat permasalahan  strategi pemasaran  masih tergolong rendah, dan konsumen belum sepenuhnya merasa puas dalam berbelanja online sehingga bisa mempengaruhi keputusan pembelian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian pada platform Shopee. Berdasarkan latar belakang masalah, di rumuskan 2 hipotesis, yaitu dengan variabel independent strategi pemasaran (X) dan variabel dependent keputusan pembelian (Y). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 56 konsumen. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan variabel independent strategi pemasaran (X) dan variabel dependent keputusan pembelian (Y). Dalam menganalisis data menggunakan regresi sederhana, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS version 26 For Windows. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa strategi pemasaran mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 74,462 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini adalah variabel strategi pemasaran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH PROMOSI DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GO-FOOD DI KOTA MEDAN AdenovlinBonivasya; Toman Sony Tambunan
JMRI Journal of Multidisciplinary Research and Innovation Vol. 1 No. 3 (2023): December
Publisher : Lembaga Riset dan Pengembangan Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61240/jmri.v1i3.44

Abstract

Go-Food merupakan fitur yang menyediakan layanan belanja makanan dan minuman pesan antar kepada pelanggan. Layanan ini sangat cocok bagi konsumen yang ingin menikmati berbagai jenis makanan cepat saji, namun tidak memiliki motor atau waktu serta tidak mengetahui akses jalan. Konsumen lebih mudah mengambil keputusan pembelian makanan dan minuman melalui Go - Food karena memerlukan sedikit usaha dan tidak terlalu rumit dalam bertransaksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) promosi terhadap keputusan pembelian, (2) gaya hidup terhadap keputusan pembelian, dan (3) promosi dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian. Penentuan sampel dilakukan dengan cara insidental sampling sehingga diperoleh sebanyak 52 orang sampel. Dalam menganalisis data menggunakan regresi berganda, uji hipotesis yakni uji parsial dan uji anova serta koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan uji parsial dapat disimpulkan bahwa promosi yang dilakukan Go-Food mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian dan gaya hidup juga memilki pengaruh terhadap keputusan pembelian masyarakat.  Hasil uji Anova menunjukkan bahwa secara simultan promosi dan gaya hidup memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA evaretno; Laely Kholifah; Toman Sony Tambunan
JMRI Journal of Multidisciplinary Research and Innovation Vol. 1 No. 3 (2023): December
Publisher : Lembaga Riset dan Pengembangan Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61240/jmri.v1i3.50

Abstract

Penelitian ini mengangkat permasalahan kinerja pegawai yang fluktuatif, gaya kepemimpinan dan profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan dua variabel independen yang terdiri dari Gaya kepemimpinan (X1), Profesionalisme kerja(X2), serta variabel dependen Kinerja karyawan (Y). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Berdasarkan latar belakang masalah ,dirumuskan 3 hipotesis, menganalisis data menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini adalah pertama ,variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positih dan signifikan tehadap kinerja pegawai. Kedua,variabel profesionalisme berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, variabel gaya kepemimpinan,profesionalisme kerja dapatt menunjukan hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH HUBUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOBA PULP LESTARI MEDAN Lonisa Melfrinda Br. Ginting; Eka Sonia Br.Tarigan; Toman Sony Tambunan
JMRI Journal of Multidisciplinary Research and Innovation Vol. 1 No. 3 (2023): December
Publisher : Lembaga Riset dan Pengembangan Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61240/jmri.v1i3.51

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Toba Pulp Lestari. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif dengan dua variabel independen yang terdiri dari hubungan kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan variabel dependen kinerja karyawan PT. Toba Pulp Lestari (Y). Sampel yang diambil menggunakan metode slovin dan populasi sebanyak 35 karyawan. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Version 25 For Windows. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa hubungan kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Toba Pulp Lestari. Hal ini diperkuat dengan signifikansi pengaruh masing-masing dan seluruh variabel < 0,05 sehingga hipotesis dapat diterima. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kerja dan motivasi kerja terbukti mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Toba Pulp Lestari. Maka pemimpin harus bisa memberikan motivasi kepada karyawannya dan mencontohkan hubungan kerja yang baik.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Silitonga, Octa Relia; Lumban Gaol, Nurdiana S.M; Toman Sony Tambunan
JMRI Journal of Multidisciplinary Research and Innovation Vol. 1 No. 3 (2023): December
Publisher : Lembaga Riset dan Pengembangan Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61240/jmri.v1i3.52

Abstract

Penelitian ini mengangkat kinerja di perusahaan PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan masih terdapat kekurangan diantaranya dari kualitas serta kuantitas yang dimiliki karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan dan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah perpaduan metode asosiatif dan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 51 orang karyawan. Berdasarkan latar belakang masalah, dirumuskan 3 hipotesis. Hail penelitian ini adalah : Pertama, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua, Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, Gaya kepemimpin dan motivasi kerja berpengaeih positif secara signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan.
Studi Kajian Program Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan Nadya Fasya; Albi Tania Sembiring; Marcella Marcella; Toman Sony Tambunan; Abdul Haris Baeha; Dewi Mahrani Rangkuty
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/wawasan.v2i1.1938

Abstract

The discussion around BRIDA is a topic that is being discussed along with the transformation of the Research and Development Agency (BPP) of the Ministry of Home Affairs, in accordance with the provisions of Article 65 paragraph (1) of Presidential Regulation Number 78 of 2021. The article asserts that the work unit responsible for research, development, and application of science and technology within the ministry/agency will be transferred to the responsibility of the National Research and Innovation Agency (BRIN). This research uses a descriptive qualitative approach with a literature study method through literature review that refers to field data in relation to the research title. Data sources were obtained from information publications on various related websites. The programmes, targets and achievements of the Regional Research and Innovation Agency of Medan City during the period 2020 to 2022 showed a positive trend, with percentages above 50% and points that reached a satisfactory level of success. Evaluation of the annual work programme was conducted at the end of each activity in a fiscal year and at the end of the fiscal year, providing an overall picture of performance and achievements.
The Influence Of Knowledge Sharing And Innovative Behavior On Team Innovation In Microfinance Institutions Muhammad Ras Muis; Toman Sony Tambunan
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Vol 10 No 2 (2024): Edisi September
Publisher : LPPM STIE EKA PRASETYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47663/jmbep.v10i2.435

Abstract

Team innovation in microfinance institutions lies in the quality of human resources. The rapidly changing times that occur must be able to be anticipated with quality innovation. The quality of human resources can be seen from the ability of employees to share knowledge and behave innovatively and can be assessed from the team innovation that occurs in the institution or organization. The population of this research is employees who work in the microfinance industry with a population of 2100. A sample of 300 employees was taken using the proportional stratified random sampling method. The data collection technique is by distributing questionnaires to all respondents. The data analysis method used is SEM (Structural Equation Modeling), with the Smart PLS program. This team's innovation concept will provide insight and guidance for employees to be able to increase the competitiveness and existence of Microfinance Institutions now and in the future.
Pengaruh Social Media dan Brand Ambasador Terhadap Minta Beli Produk Glad2glow Pada Missglam Heni Anjelica Silalahi; Juliana Br Sagala; Septiana Lumbangaol; Toman Sony Tambunan
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Vol. 2 No. 1 (2025): Februari : Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumabedi.v2i1.417

Abstract

This study aims to analyze the influence of social media marketing and brand ambassadors on the purchase interest of Glad2Glow products on MissGlam. The development of digital technology has influenced the way companies market their products, especially through social media platforms. This study uses a quantitative approach with a survey method, where data is collected through questionnaires distributed to 100 respondents who are active social media users and MissGlam customers. Data analysis was carried out using multiple linear regression to test the influence of each independent variable on product purchase interest. The results of the study show that both social media marketing and brand ambassadors have a positive and significant influence on the purchase interest of Glad2Glow products. Social media marketing, with interesting content and promotion through digital platforms, has a strong impact on building awareness and purchase interest. In addition, the presence of brand ambassadors who have influence on the audience also plays an important role in increasing consumer purchasing decisions. These findings provide implications for companies to further maximize digital marketing strategies and choose the right brand ambassadors to increase product purchase interest in a competitive market.
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Mahasiswa Universitas HKBP Nommensen Medan Sebagai Pelanggan KFC Sutomo Octo I Simanullang; Rianti Simanjuntak; Nia A Rajagukguk; Toman Sony Tambunan
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jekombis.v4i1.4774

Abstract

This Study Aimed To Describe If The Variable Influence On Product Quality Product Purchasing Decisionskfc Sutomo. Whether Variables Affect The Brand Image Of The Product Purchase Decisions KFC Sutomo.Is The Variable Product Quality And Brand Image Influence The Purchasing Produck KFC Sutomo.The Population In This Study Was Students Whom To Be Buying KFC Sutomo At Fakulty Of A Economics And Business, A Total Of 40 Respondents Using Non-Probability Sampling. Data That Has Met The Validity And Reliability, And Classical Assumption (T Test And F Test) Is Processed To Produce A Regression Equation As Follows: Y = 13,789 + -0,261 X1 + 0,689 X2 Where The Purchasing Loyality (Y), The Qulity Of The Product (X1), And Brand Image (X2). Hypothesis Testing Using T Test Showed That The Variable Quality Of The Products That Have Been Researched Proved No Effect On The Purchasing Decisions, But The Variables That Proved Influential Brand Image On Consumers Purchasing Decisions. Hypothesis Testing Using The F Test Shows That The Variable Quality Of The Product And Brand Image Influence On Purchase Decisions By 22, 7%, While The Remaining 77, 3% Is Influenced By Variables That Are Not Used In This Study.
Co-Authors Abdul Haris Baeha AdenovlinBonivasya Albi Tania Sembiring Ances Sitohang Ayu Juliani Teresia Daeli Bancin, Jusuf Sugiarto Citra Julieta Nahampu David Situmorang Dewi Mahrani Rangkuty Dina Oviani Siregar Dohar Sinaga Eka Sonia Br.Tarigan Elsi Natalia Saragih Enjelina Jurela Rotua Lumban Tobing evaretno Fasiduhu Baene Ferdinan J.A Lumban Tobing Frans Tampubolon Gita Sintya Girsang Hanna May Sinaga Hanre K Sibagariang Heni Anjelica Silalahi Hutagaol, Ramses Jakaria Sihombing Jhon Cristmas Damanik Joy Hutagalung Juanda Saragih Juliana Br Sagala Laely Kholifah Listra Debora Siahaan Lonisa Melfrinda Br. Ginting Lumban Gaol, Nurdiana S.M Manik, Agnes Santana Marcella Marcella Muhammad Ras Muis Nadya Fasya Nia A Rajagukguk Nibenia Telaumbanua Ninda Elisa May Saputri Saragih Octo I Simanullang Resmina Sinaga Rianti Simanjuntak Ronael Jon Feriando Sihotang Rosinta Gultom Sannya Arta Sagala Sarah Simanjuntak Septiana Lumbangaol Silalahi, Lusni Silitonga, Octa Relia Stephanie Natania Theresia Oppusunggu Tiyanus Hulu Winna Suryani Br Berutu Yesha Yolanda Pandiangan Yosefin Theresia Manurung