Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pelatihan Peningkatan Kapasitas Tenant UPT Riau Science Technopark 2023 Fadrul, Fadrul; Rahman, Sarli; Yusrizal, Yusrizal; Setyawan, Onny; Chandra, Jennifer; Pujiono, Pujiono; Estu, Ahmad Zulkarnaen; Novitriansyah, Bob
JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 2 (2023): JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/judikat.v3i2.4048

Abstract

Di dalam praktik bisnisnya, UMKM di Indonesia menghadapi beberapa persoalan yang bisa menjadi penghambat bagi pertumbuhan bisnisnya, sehingga perlu untuk dilakukan pembinaan guna menemukan dan memberikan solusi yang mereka butuhkan, Inkubator Bisnis dan Teknologi UPT RSTP merupakan salah satu lembaga yang senantias melakukan pembinaan bagi UMKM di Provinsi Riau. Untuk Tahun 2023, Inkubator Bisnis dan Teknologi UPT RSTP telah melakukan kegiatan Pelatihan Peningkatan Kapasitas Tenant UPT Riau Science Technopark dengan menggandeng dosen-dosen dari IBT Pelita Indonesia sebagai tim tutor atau pelatih. Total terdapat 3 UMKM yang mengikuti pelatihan secara paralel, dengan tiga tema berbeda sesuai kebutuhan masing-masing UMKM. Setelah dilakukan pemaparan materi masing-masing tema, maka setiap UMKM diminta untuk melakukan praktik langsung di depan tim pelatih. Dan dari hasil evaluasi yang dilakuka pada tahap praktik, maka diketahui bahwa seluruh UMKM telah memahami dan dapat melakukan melakukan digitalisasi dan menyiapan rencana pengembangan usaha, menyusun laporan keuangan UMKM, dan melakukan digitalisasi pelaporan keuangan UMKM.
Peningkatan Kapasitas Pengurus Organisasi: Menguatkan Sinergi, Menyalakan Inovasi dan Menggapai Prestasi Miran, Ikas; Chandra, Stefani; Suyono, Suyono; Kudri, Wan Muhamad; Hocky, Agus; Estu, Ahmad Zulkarnaen; Hadi, Syukri; Novitriansyah, Bob
JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2024): JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/judikat.v4i2.4873

Abstract

The Department Student Association has an important role in developing leadership, managerial skills and synergy between members. However, various challenges such as weak coordination, lack of strategic planning, and lack of innovation often hinder the achievement of organizational goals. This community service program aims to increase the capacity of student organization administrators through a series of training. The approach used includes training on organizational governance, effective communication, and the use of digital technology in administration. With this method, it is hoped that administrators can increase their competence in managing the organization in a more professional, effective and innovative manner. The results of this program show an increase in management's understanding and skills in various aspects of organizational leadership and management. In addition, synergy between organizational members is getting stronger, enabling the creation of a more productive and collaborative work environment. This program is expected to have a long-term impact on the desires and achievements of student organizations, as well as building an organizational culture that is more adaptive and highly competitive in the academic environment and wider society. Himpunan Mahasiswa Jurusan memiliki peran penting dalam mengembangkan kepemimpinan, keterampilan manajerial, serta sinergi antaranggota. Namun, berbagai tantangan seperti lemahnya koordinasi, kurangnya perencanaan strategis, serta minimnya inovasi seringkali menghambat pencapaian tujuan organisasi. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pengurus organisasi mahasiswa melalui serangkaian pelatihan. Pendekatan yang digunakan meliputi pelatihan tentang tata kelola organisasi, komunikasi efektif, serta sejarah Himpunan dari masa ke masa. Dengan metode ini, diharapkan para pengurus dapat meningkatkan kompetensi dalam mengelola organisasi secara lebih profesional, efektif, dan inovatif. Hasil dari program ini menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan pengurus dalam berbagai aspek kepemimpinan dan manajemen organisasi. Selain itu, sinergi antaranggota organisasi semakin kuat, memungkinkan terciptanya lingkungan kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Program ini diharapkan dapat memberikan dampak jangka panjang terhadap keberlanjutan dan prestasi organisasi mahasiswa, serta membangun budaya organisasi yang lebih adaptif dan berdaya saing tinggi di lingkungan akademik maupun masyarakat luas.
Pelatihan dan Pendampingan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Nadhira Napoleon Perkasa Putra, Rizaldi; Miran, Ikas; Rivai, Yutiandry; Chandra, Stefani; Hocky, Agus; Fadrul, Fadrul; Estu, Ahmad Zulkarnaen; Hadi, Syukri
JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5 No 1 (2025): JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/judikat.v5i1.5203

Abstract

Employee performance is a key factor in supporting a company's success, particularly in the souvenir retail sector, which demands excellent service, speed, and managerial skills. PT Nadhira Napoleon Perkasa, as the largest and most comprehensive souvenir store chain in Riau, faces challenges in maintaining service quality and human resource productivity. This Community Service activity aims to improve employee performance through a structured training and mentoring program. The methods used include interactive material delivery, group discussions, hands-on practice, and intensive mentoring focused on developing work skills, work ethic, communication, and customer service. The results of the activity indicate an increase in employee understanding and ability to manage tasks and interact with customers. Furthermore, the mentoring has a positive impact on work motivation and discipline. Thus, this activity contributes to improving service quality and PT Nadhira Napoleon Perkasa's competitiveness in the souvenir retail industry. Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya pada sektor ritel oleh-oleh yang menuntut pelayanan prima, kecepatan, serta keterampilan manajerial. PT Nadhira Napoleon Perkasa sebagai jaringan toko oleh-oleh terbesar dan terlengkap di Riau menghadapi tantangan dalam menjaga kualitas layanan dan produktivitas sumber daya manusia. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui program pelatihan dan pendampingan yang terstruktur. Metode yang digunakan meliputi penyampaian materi interaktif, diskusi kelompok, praktik langsung, serta pendampingan intensif yang berfokus pada pengembangan keterampilan kerja, etos kerja, komunikasi, dan pelayanan pelanggan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan kemampuan karyawan dalam mengelola tugas serta interaksi dengan pelanggan. Selain itu, pendampingan memberikan dampak positif terhadap motivasi kerja dan kedisiplinan. Dengan demikian, kegiatan ini mampu berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan dan daya saing PT Nadhira Napoleon Perkasa di industri ritel oleh-oleh