Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Educatio FKIP UNMA Karimah Tauhid
Paujiah, Nur Santi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Karimah Tauhid

 1 
Peran Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA) Kabupaten Cianjur Pratidina, Ginung; Paujiah, Nur Santi; Aini, Masliatul; Nurjanah, Siti Resa; Harefa, Berkat Selamat; Apriliyani , Neng Virly
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.14479

Abstract

Salah satu indikator bahwa lembaga pemerintahan menjalankan tugasnya dengan baik ialah dapat dilihat dari kinerja pegawai dalam menjalankan sistem pemerintahan. Salah satu aspek penting dalam menjalankan pemerintahan adalah sarana komunikasi dan cara berkomunikasi tiap divisi dalam mencapai tujuan berupa visi dan misi yang sudah ditentukan sebelumnya. Tujuan dari penulisan artikel ini untuk mengetahui peran komunikasi terhadap kinerja pegawai bapperida. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis metode kualitatif , dengan teknik pengumpulaan data dan  informasi  dari hasil wawancara pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peran komunikasi yang memberikan dampak cukup signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan memperhatikan faktor faktor kelanjaran dalam berkomunikasi diantarnya :  kredibilitas, konteks, kejelasan informasi, kesinambungan dan konsistensi, kemampuan audiens dan saluran distribusi,dan kinerja pegawai menjadi faktor penentu dalam peran komunikasi terhadap kinerja pegawai bapperida. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa Bapperida senantiasa berusaha untuk meningkatkan kinerjanya secara profesional dan proporsional. Dengan komunikasi  yang berjalan baik sehingga  mendukung para pegawai menjalankan tugasnya dengan efektif dan efesien.
Penerapan Standar Pelayanan Publik dalam Upaya Meningkatkan Kepuasan Mahasiswa pada Politeknik STTT Bandung Maruapey, Muhammad Husein; Paujiah, Nur Santi
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i1.16487

Abstract

Pelayanan merupakan kunci utama menilai bagimana suatu instansi pemerintahan memberikan layanan terbaik nya pada mahasiswa dalam hal ini, pegawai menjadi subjek utama dalam pemberian layanan, karena itu tugas nya dan sudah menjadi kewajiban nya dalam bekerja untuk memberikan pelayanan terbaik nya. Dalam menyusun artikel ini , metode penelitian deskriptif  dan mengumpulkan data, dengan dilakukan nya observasi lapangan di Politeknik STTT Bandung,  wawancara dengan narasumber, dokumentasi dan studi pustaka melalui situs resmi Politeknik STT Bandung.Tujuan melakukan penelitian ini berguna agar kita dapat  mengetahui bagaimana standar pelayanan yang berlaku di Politeknik STTT Bandung, dan bagimana kepuasan mahasiswa terhadap pelaynan yang diberikan. Hasil dari penelitian ini mendapatkan bahwa kepuasan mahasiswa pada pelayanan publik yang ada cukup baik terbukti dari yang terjadi dilapangan, dan dari kotak saran pada website resmi sttt, dan jarang sekali ada aduan pada spm ( satuan penjamin mutu) unit kerja yang bertugas mengawasi, mengendalikan dan memperbaiki setiap prasarana, fasilitas, layanan dan keluhan apapun mengenai STTT dari mahasiswa. Indikator diatas sudah cukup jelas menerangkan bagiamana kualitas pelayaan yang sesuai standar nya.Pelayanan sistem informasi akedmik biasanya menjadi salah satu pelayaan yang sering digunakan oleh mahasiswa. Dan  prosedur pelayanan publik sesuai dengan 10 standar yang dianut STTT dan 12 Indikator untuk kepuasaan Masyarakat. Standar layanan publik pada politeknik STTT bandung sudah sangat baik
Administrasi Pembangunan Indonesia dan Swedia Sa'diah, E.Halimatu; Paujiah, Nur Santi; Halimah, Raden Siti; Seftiansyah, Ryan; Sabila, Zahra Yeza; Apriliyani , Neng Virly
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16012

Abstract

Penelitian ini membahas tentang perbandingan administrasi pembangunan antara Indonesia dan Swedia. Penelitian menggunakan metode studi kepustakaan untuk menerangi pendekatan kedua negara dalam mengelola pembangunan. Hasil menunjukkan perbedaan dalam fokus pembangunan masing-masing negara, dimana Indonesia lebih menekankan infrastruktur dan akses layanan penting, sedangkan Swedia fokus pada sistem kesejahteraan yang kuat dan praktik berkelanjutan untuk mencapai keseimbangan sosial- ekonomi yang baik.
Studi Literatur: Implementasi Kebijakan Program Kartu Prakerja dalam Mengatasi Masalah Pengangguran dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Mardiah, Dede; Renggani, Fira Putri; Paujiah, Nur Santi; Mulyawati, Lani; Nurjanah, Siti Resa; Hernawan, Denny; Apriliani, Afmi
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.20459

Abstract

Artikel ini membahas implementasi Program Kartu Prakerja sebagai upaya pemerintah Indonesia dalam mengatasi pengangguran dan pemutusan hubungan kerja (PHK), terutama pasca-pandemi COVID-19. Dikenalkan pada Februari 2020, program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan tenaga kerja dan mendorong peserta untuk mengikuti pelatihan yang sesuai dengan persyaratan industri. Meskipun terdapat laporan peningkatan keterampilan di kalangan peserta, tantangan signifikan tetap ada, termasuk kualitas pelatihan yang tidak selalu sesuai harapan dan relevansi keterampilan yang diajarkan. Penelitian ini menganalisis berbagai sumber yang dapat dipercaya menggunakan metodologi tinjauan Pustaka (studi literatur) dan mengevaluasi dampak program terhadap pengangguran. Hasil menunjukkan bahwa meskipun Program Kartu Prakerja memiliki potensi besar dalam meningkatkan keterampilan SDM,  namun efektivitasnya masih terhambat oleh  komunikasi antar organisasi yang kurang optimal dan tujuan kebijakan yang belum sepenuhnya berhasil. Semoga artikel ini dapat memberikan pengetahuan untuk perbaikan kebijakan di masa mendatang.
Co-Authors Aini, Masliatul Andani, Herli Apriliani, Afmi Apriliyani , Neng Virly Denny Hernawan, Denny Ginung Pratidina Halimah, Raden Siti Harefa, Berkat Selamat Mardiah, Dede Muhammad Husein Maruapey Mulyawati, Lani Nurjanah, Siti Resa Nursahwa, Shifa Renggani, Fira Putri Sa'diah, E.Halimatu Sabila, Zahra Yeza Sa’diah, Halimatu Seftiansyah, Ryan