Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Strata International Journal of Social Issues Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science
Maas, Isyuliardi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Produk terhadap Minat Beli pada Produk Lemari Es Merek Sharp di Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang (Studi pada Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang di Kutianyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan) Satria, Tegu Ahmad; Bismark, O.P.; Maas, Isyuliardi; Dakhyar, Dakhyar; Zulsantoni, Zulsantoni; Arjuna, Arjuna
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i2.7088

Abstract

Salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam memenuhi minat beli adalah kualitas produk, begitu juga halnya dengan faktor kualitas produk yang akan dijual pada Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang di Kuti anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1). Bagaimana gambaran umum kualitas produk terhadap minat beli di Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang di Kuti Anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu. (2). Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap minat beli Produk Lemari Es Merek Sharp di Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang di Kuti Anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu. Penelitian ini terdiri dari 2 variabel yaitu satu variabel independents (X) yaitu kualitas produk dan variabel dependens (Y) yaitu minat beli. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian ex post facto dengan populasi semua orang yang telah membeli lemari Es merek Sharp di Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang di Kuti Anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. Teknik pengambilan sampel ±50 orang pelanggan. Untuk memperoleh instumen yang valid dan reliabel dilakukan uji validitas dan uji realibilitas. Teknik analisi data menggunakan analisis regresi linear sederhana dan melakukan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS for windows 25 dengan a 0,05. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Kualitas produk di Toko elektronik Saribu Rumah Gadang di Kuti Anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan sangat baik. (2) Minat beli lemari Es merek Sharp di Toko Elektronik Saribu Rumah Gadang di Kuti Anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan cukup baik. (3) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap terhadap minat beli lemari Es merek Sharp di Kuti Anyir Pasir Talang Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan di mana t hitung besar dari t tabel ( 5,085 > 1,676 ) sehingga Ha diterima dan H0 ditolak.
Implementasi Pelayanan Publik di Kantor Camat Sangir Kabupaten Solok Selatan Reflita, Elsi Elia; Maas, Isyuliardi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 12 (2024): Februari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i12.683

Abstract

Pelaksanaan Kuliah Lapangan Manajemen (KLM) ini bertujuan untuk melaksanakan Tri Dharma  Perguruan Tinggi STIE Widyaswara Indonesia (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi) Widyaswara Indonesia (Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian  Kepada Masyarakat) dengan; 1. Mengimplementasikan ilmu manajemen yang dipelajari dan didapat saat proses perkuliahan dengan dunia kerja, dalam hal ini Kantor Camat Sangir Solok Selatan, dan 2. Memberikan kontribusi pada Kantor Camat Sangir Solok Selatan dengan ikut berpartisipasi pada bagian-bagian penempatan kerja dalam memberikan pelayanan terhadap publik/masyarakat. Metode yang digunakan dalam kuliah lapangan manajemen adalah diawali dengan tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap penulisan laporan. Dengan berkontribusinya penulis dalam melakukan pekerjaan dengan membantu memberikan pelayanan di beberapa bagian seperti bagian sekretariat, bagian informasi, dan bagian operator (loket umum, loket perekaman KTP, pencetakan KTP, pencetakan KIA, dll) maka tujuan dari pelaksanaan KLM telah tercapai.
Implementasi Pelayanan Umum dan Perbankan di Notaris/PPAT Warneri Putera,S.H.M.Kn Kabupaten Solok Selatan Mahlona, Sri; Maas, Isyuliardi; Putra, Mandra Adrika
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 12 (2024): Februari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i12.687

Abstract

Adapun tujuan dari pelaksanaan Kuliah Lapangan Akuntansi (KLA) ini yaitu melaksanakan Tri Dharma  Perguruan Tinggi STIE (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi) Widyaswara Indonesia (Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian  Kepada Masyarakat) dengan; 1. Mengimplementasikan ilmu Akuntansi yang dipelajari dan didapat saat proses perkuliahan dengan dunia kerja, dalam hal ini Kantor Notaris/PPAT Warneri Putera,S.H.M.Kn Solok Selatan, dan 2. Memberikan kontribusi pada Kantor Notaris/PPAT Warneri Putera,S.H.M.Kn Solok Selatan dengan ikut berpartisipasi pada bagian-bagian penempatan kerja dalam memberikan pelayanan terhadap umum/masyarakat. Metode yang digunakan dalam penyusunan laporan ini adalah diawali dengan tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap penulisan laporan. Dengan berkontribusinya penulis dalam melakukan pekerjaan dengan membantu memberikan pelayanan di beberapa bagian seperti bagian informasi Perbankan, dan bagian Pengurusan, Pembuatan serta Pencatatan Dokumen, maka tujuan dari pelaksanaan KLA telah tercapai.
The Effect of Implementing Fingerprint Absence and Leadership on Employee Work Discipline Ablian, Andre Agus; Wandra, Novera; Maas, Isyuliardi; Bismark, O.P.; Putra, Mandra Adrika
Strata International Journal of Social Issues Vol. 1 No. 1 (2024): February
Publisher : CV. Strata Persada Academia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59631/sijosi.v1i1.170

Abstract

This research analyzes the effect of implementing fingerprint attendance and leadership on employee work discipline at the Lolo Community Health Center, Kerinci Regency, Jambi Province. This type of research is quantitative research, like a survey. Employees of the Lolo Community Health Center, Kerinci Regency, and Jambi Province represented the population of this study. The sample used in this research was 39 people. To find out an overview of the application of fingerprint attendance and leadership towards employee work discipline at the Lolo Community Health Center, Kerinci Regency, Jambi Province. The research results revealed that the Respondent Achievement Level (TCR) for fingerprint attendance, with an average of 169.07 or 86.70, was in the good category, TCR for leadership with 152.36 or 78.13, was in the good category, and TCR for work discipline with an average of 154 .70 or 79.33 is in the good category. Fingerprint attendance has a significant effect on employee work discipline. Leadership has a significant effect on employee work discipline. The influence variable of the independent variable (fingerprint attendance, leadership) significantly influences the dependent variable (work discipline) simultaneously/together.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan Afrimadona, Afrimadona; Maas, Isyuliardi; Wandra, Novera; Bismark, O. P.; Suryani, Eva; Putra, Mandra Adrika
Multidiscience : Journal of Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : CV. Strata Persada Academia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59631/multidiscience.v1i1.176

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Solok Selatan. Objek penelitian ini adalah Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui gambaran gaya kepemimpinan pegawai, disiplin kerja, dan prestasi kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. (2) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. (3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. (4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kausatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Berganda dengan program komputer SPSS for Windows 25. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan, dan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. , Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan.
Pengaruh Motivasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sari, Hafika Nofita; Suryani, Eva; Dakyar, Dakyar; Maas, Isyuliardi; Putra, Mandra Adrika
Multidiscience : Journal of Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : CV. Strata Persada Academia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59631/multidiscience.v1i1.177

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Motivasi Diri dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Masalah penelitian ini mengacu pada fenomena bahwa kinerja individu karyawannya mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Suatu organisasi akan berusaha untuk meningkatkan kinerja para pegawainya dengan harapan tujuan organisasi dapat tercapai. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Dalam penilaian kinerja pegawai terdapat dorongan berupa motivasi diri dan kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh motivasi diri terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. (2) Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap penilaian kinerja pegawai pemerintah di Kantor Kecamatan Sungai Pagu. (3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi diri dan kemampuan kerja terhadap kinerja pemerintahan pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pagu. (2) Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu. (3) Hasil uji pertama dari uji ANOVA atau uji F dapat disimpulkan artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Diri dan Kemampuan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pagu.
Co-Authors Ablian, Andre Agus Afrimadona, Afrimadona Arjuna, Arjuna Bismark, O. P. Bismark, O.P. Dakhyar, Dakhyar Dakyar, Dakyar Eva Suryani Mahlona, Sri Mandra Adrika Putra Putra, Mandra Adrika Reflita, Elsi Elia Sari, Hafika Nofita Satria, Tegu Ahmad Wandra, Novera Zulsantoni, Zulsantoni