Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.896
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Accounting Law Communication and Technology
Sinurat, Nurlia Aprianti
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Analisis Strategi Perencanaan Tenaga Kerja Untuk Meningkatkan Efisiensi Dan Produktivitas Dalam Organisasi Irsyad, Ferozi Ramdana; Lubis, Putri Kemala Dewi; Naibaho, Angelina Rolas Olivia; Sinurat, Nurlia Aprianti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.11919

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan analisis strategi perencanaan tenaga kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam organisasi. Metode penelitian ini menggunakan kajian teoritis untuk mengidentifikasi strategi perencanaan tenaga kerja yang efektif dalam meningkatkan efisiensi dan produktvitas organisasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah tinjauan pustaka dan analisis konten. Strategi perencanaan tenaga kerja meliputi analisis kebutuhan tenaga kerja secara komprehensif, pemetaan keterampilan pegawai, dan rekrutmen yang ditargetkan. Perencanaan tenaga kerja yang efektif berhubungan langsung dengan peningkatan efisiensi dan produktivitas dalam suatu organisasi. Analisis strategi perencanaan tenaga kerja sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam sebuah organisasi. Strategi perencanaan tenaga kerja melibatkan pertimbangan kebutuhan pasokan dan inventaris, serta fokus pada kuantitas dan kualitas pekerja. Pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan, serta pengelolaan perubahan teknologi, juga berperan penting dalam meningkatkan produktivitas. Sistem penilaian kinerja yang efektif juga diperlukan untuk mengukur dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Determinasi PDB, Pendidikan, dan Kemiskinan terhadap Pembangunan Manusia di Indonesia Gultom, Rona Hinirim; Nainggolan, Noubel Putra; Angkat, Febryanti; Sinurat, Nurlia Aprianti; Dalimunthe, Muhammad Bukhori; Hidayat, Nasrullah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3662

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Bruto (PDB), pengeluaran pemerintah sektor pendidikan, dan persentase penduduk miskin terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Indonesia selama periode 2012–2024. IPM digunakan sebagai indikator komprehensif untuk menilai keberhasilan pembangunan manusia yang mencakup tiga dimensi utama, yaitu kesehatan, pendidikan, dan standar hidup layak. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan dianalisis dengan metode regresi linier berganda menggunakan pendekatan Ordinary Least Square (OLS) untuk melihat hubungan serta signifikansi pengaruh antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap IPM di Indonesia. Secara parsial, pengeluaran pemerintah sektor pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap IPM, menegaskan bahwa peningkatan alokasi anggaran pendidikan mampu mendorong perbaikan kualitas sumber daya manusia. Sebaliknya, persentase penduduk miskin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IPM, menunjukkan bahwa tingginya tingkat kemiskinan menjadi penghambat utama dalam upaya peningkatan kesejahteraan dan kualitas hidup masyarakat. Sementara itu, PDB tidak berpengaruh signifikan terhadap IPM, yang mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi nasional belum sepenuhnya merata atau tidak langsung meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Temuan ini menekankan pentingnya perbaikan efektivitas kebijakan pengeluaran publik, khususnya dalam sektor pendidikan dan program pengentasan kemiskinan, agar pembangunan manusia di Indonesia dapat berkembang secara lebih inklusif, berkelanjutan, dan merata di seluruh wilayah.           
Co-Authors Alnaya, Diva Angkat, Febryanti Ariza, Dafa Bonaraja Purba Eko Wahyu Nugrahadi Feby, Yohana Gultom, Rona Hinirim hasyim, hasyim Irsyad, Ferozi Ramdana Lubis, Putri Kemala Dewi Muhammad Bukhori Dalimunthe Naibaho, Angelina Rolas Olivia Nainggolan, Noubel Putra Nasrullah Hidayat, Nasrullah Nasution, Armin Rahmansyah NONI ROZAINI Octaviani, Windi Oktania, Ainur Purba, Novridah Reanti Siahaan, Parlaungan Gabriel Siboro, Raymond Panuturi Sihombing, Theresia Enjel Octavia Simbolon, Daniel Sanggam Luhutan Sirait, Joan Agus Siregar, Rahel Veronika Suharianto , Joko Tanjung, Ali Adson