Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Social Society J-CEKI
Darmaputra, M. Fadjar
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN : Studi Kasus Gedhong Kopi Karangkobar Banjarnegara Sasti, Andhini Aprilia; Sijabat, Rauly; Darmaputra, M. Fadjar
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Oktober : Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurrie.v2i2.1640

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, dan kualitas pelayanan secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada Gedhong Kopi Karangkobar Banjarnegara. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif sebagai metodenya. Metode kuantitatif berbasis ideologi positif adalah metode untuk mempelajari populasi atau sampel. Penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari 100 orang responden. Pengambilan data yang di lakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk di jawab. Selain itu penyebaran kuesioner dilakukan menggunakan google from kepada pelanggan Gedhong Kopi Karangkobar. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner ata observasi secara langsung dengan analisis reresi linear berganda dengan program SPSS versi 25
Pengaruh Pengembangan Karir, Pendidikan Dan Pelatihan Kerja (Diklat) Dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Pegawai : Studi Kasus Pada Kantor Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kota Semarang Kholik, Idam Mafa; Violinda, Qristin; Darmaputra, M. Fadjar
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v4i1.735

Abstract

This research aims to determine the influence of Career Development, Education and Training (training) and Discipline on employee performance (case study at the Semarang City Housing and Settlement Area Office). This research uses a non-probability sampling technique using a saturated sample method. Data processing used the SPSS version 25 program. The population used in this research were civil servants at the housing and residential area services in the city of Semarang and the sample used was 150 respondents. The data in this study used Likert scale measurements, the data collection process was carried out using a questionnaire or manual paper for 150 respondents. The results of the analysis and discussion show that there is an influence. The results of this research show that there is a positive and significant influence between the variables Career Development, Education and Training (training) and Discipline on employee performance. The results of testing the coefficient of determination obtained a value of Adjusted R Square Adjusted R Square of 0.383 . So it can be concluded that the variables career development, education and training (training) and discipline influence employee performance by 38.3% while the remaining 61.7% comes from other variables outside the model which were not examined in this research.
Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada PT Kebon Agung Pabrik Gula Unit Trangkil Pati Aprilia, Putri Dewi; Sijabat, Rauly; Darmaputra, M. Fadjar
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v4i1.736

Abstract

This research aims to determine the influence of work discipline, work stress, and work motivation on employee performance at PT Kebon Agung Sugar Factory, Trangkil Pati unit. This research uses quantitative research methods that use statistical analysis. The population in the research was 100 employees and the sample determined in this research was 100 employees using a saturated sampling technique. This research uses SPSS software to answer the main facts using a list of questionnaires that have been answered by respondents. The findings in this research are that work discipline influences employee performance, work stress influences employee performance, and the work environment influences employee performance at PT Kebon Agung Sugar Factory, Trangkil Pati unit.
PENGARUH KNOWLEDGE PRODUCT, CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP PURCHASE INTENTION YANG DIPENGARUHI OLEH POTONGAN HARGA PADA PRODUK JIMS HONEY DI KOTA SEMARANG Sya'diyah, Hanifatus; Darmaputra, M. Fadjar; Casandra Gultom, Henry
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan produk , citra merek dan kualitas produk terhadap niat pembelian yang dipengaruhi oleh potongan harga pada produk Jims Honey di kota semarang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen produk Jims Honey di kota semarang dengan jumlah sampel yaitu 97 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Teknik purposive sampling dengan kriteria konsumen yaitu pernah melakukan pembelian produk Jims Honey dan berusia minimal 17 tahun. Analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan software perhitungan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan produk berpengaruh terhadap potongan harga dengan nilai p-value (0.029). Citra merek tidak berpengaruh terhadap potongan harga dengan nilai p-value (0.229). Kualitas produk berpengaruh terhadap potongan harga dengan nilai p-value (0,000). Pengetahuan produk tidak berpengaruh terhadap niat pembelian dengan nilai p-value (0,110). Citra merek tidak berpengaruh terhadap niat pembelian dengan nilai p-value (0,415). Kualitas produk berpengaruh terhadap niat pembelian dengan nilai p-value (0,047). Ilustrasi harga berpengaruh terhadap niat pembelian dengan nilai p-value (0.001). Pengetahuan produk tidak berpengaruh terhadap niat pembelian melalui potongan harga dengan nilai p-value (0,051). Citra merek tidak berpengaruh terhadap niat pembelian melalui potongan harga dengan nilai p-value (0,237). Kualitas produk berpengaruh terhadap niat pembelian melalui potongan harga dengan nilai p-value (0,004).
PENGARUH BRAND IMAGE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DALAM INDUSTRI OTOMOTIF HONDA DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABLE INTERVENING Adi Wibowo, Farhan; Kurniawan, Bayu; Darmaputra, M. Fadjar
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan dalam industry otomotif Honda dengan kepuasan pelanggan sebagai variable interving. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pengguna sepeda motor Honda di kota Semarang dengan jumlah sampel yaitu 125 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah metode sampling acak sederhana tanpa mempertimbangkan karakteristik tertentu, setiap responden dipilih secara bebas, namun menggunakan produk sepeda motor Honda. Analisis data menggunakan pendekatan setructural equation model (SEM). Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa brand image berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan menunjukan nilai C.R. 2,241>1,96 dan nilai P-Value 0,025<0,05. Kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan menunjukan nilai C.R. 3,261>1,96 dan nilai P-Value 0,000<0,05. Kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dengan menunjukan nilai C.R. 4,473>1,96 dan nilai P-Value 0,000<0,05. Brand image berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dengan menunjukan nilai C.R. 4,583>1,96 dan nilai P-Value 0,000<0,05. Kualitas Produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dengan menunjukan nilai C.R. 3,029>1,96 dan nilai P-Value 0,000<0,05. Brand image berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui variabel kepuasan pelanggan dengan menunjukkan hasil t-hitung 2,005> nilai P-Value 0,044. Kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui variabel kepuasan pelanggan dengan menunjukkan nilai t-hitung 2,636>nilai P-Value 0,008
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja (Studi pada Mahasiswa Non Pendidikan Universitas PGRI Semarang) Alfiana, Reza; Indiworo, Hawik Ervina; Darmaputra, M. Fadjar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.14258

Abstract

This research aims to determine the influence of soft skills, hard skills and internship experience on the work readiness of non-educated students at PGRI University Semarang. This research uses multiple linear regression analysis methods. The number of samples used in this research was 248 respondents. The data collection technique uses a questionnaire and to test hypotheses using SPSS 24. Based on the results of this research, it shows that soft skills (X1), hard skills (X2) and internship experience (X3) simultaneously have a positive and significant effect on students' work readiness (Y) non-education PGRI University Semarang.
Pengaruh Human Resource Information System Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Time Management Sebagai Variabel Intervening Di CV Laksana Karoseri Saputri, Ika Diana; Setyorini, Noni; Darmaputra, M. Fadjar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15909

Abstract

Sistem human resource information system telah menjadi salah satu fasilitas penting dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara efektif. Riset ini bertujuan guna menganalisa dampak human resource information system pada kinerja karyawan lewat time management. Metode kuantitatif dipakai pada riset ini. Populasi riset meliputi karyawan yang terdapat di perusahaan CV Laksana Karoseri, dengan total sampel 133 responden. Alat pengolah data riset ini dibangun pada platform perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil riset menampilkan kalau informasi sumber daya manusia berdampak positif terhadap kinerja karyawan, sistem informasi sumber daya manusia berdampak positif terhadap kinerja karyawan, manajemen waktu berdampak positif terhadap kinerja karyawan, serta sistem informasi sumber daya manusia berdampak positif terhadap kinerja karyawan lewat manajemen waktu. Kata Kunci: Human Resource Information System, Kinerja Karyawan, Time Management
Pengaruh Digital Marketing terhadap Minat Beli Ulang dengan Brand Trust sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Produk Teh Kota Cabang Sekaran UNNES Semarang) Saputra, Budi Dian; Gultom, Henry Casandra; Darmaputra, M. Fadjar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4302

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh digital marketing terhadap minat beli ulang dengan brand trust sebagai variabel intervening pada produk Teh Kota Cabang Sekaran UNNES Semarang. Fenomena yang melatarbelakangi adalah semakin ketatnya persaingan bisnis minuman siap saji yang menuntut pelaku usaha untuk memanfaatkan digital marketing secara optimal guna mempertahankan konsumen. Kondisi ini menuntut perusahaan agar strategi digital marketing yang dilakukan mampu membangun kepercayaan merek (brand trust) secara konsisten, mengingat brand trust merupakan faktor penting dalam mendorong minat beli ulang konsumen. Metode penelitian yaitu menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pembeli produk Teh Kota Cabang Sekaran UNNES Semarang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 96 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini teknik pengolahan data menggunakan metode Structural Equation-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Berdasarkan dari penelitian ini, hasil penelitian yang diperoleh bahwa digital marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, brand trust berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, digital markelting tidak berpengaruh signifikan terhadap brand trust. Hasil penelitian secara tidak langsung brand trust tidak mampu memediasi pengaruh digital markelting berpengaruh terhadap minat beli ulang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pabris ES KUD Usaha Mina Virgiawan, M; Sijabat, Rauly; Darmaputra, M. Fadjar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4655

Abstract

Perusahaan pada umumnya harus mempunyai SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan dalam melakukan pekerjaanya agar dapat membantu perusahaan mencapai tujuan. SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan bertujuan untuk menghasilkan kinerja yang baik agar dapat memberikan kinerja yang maksimal, sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan. Kinerja merupakan hasil dari kualitas kerja dan kuantitas kerja yang dilakukan karyawan untuk memenuhi tugasnya sebagai bentuk tanggung jawabnya kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Pabrik ES KUD Usaha Mina. Latar belakang penelitian ini kinerja karyawan meliputi kualitas dan kuantitas output serta keandalan dalam bekerja. Karyawan memiliki kinerja yang tinggi sehingga dapat menghasilkan kerja yang baik pula. Dengan adanya kinerja yang tinggi yang dimiliki karyawan, diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai. Metode penelitian yaitu menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini terdiri dari 93 karyawan Pabrik ES KUD “Usaha Mina”. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert 1-5. Kemudian teknik pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi terbaru. Berdasarkan dari penelitian ini, hasil penelitian yang diperoleh bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Employee Engagement, Kualitas SDM dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bait Citra Abadi Semarang Elvany, Galing Mutiara; Violinda, Qristin; Darmaputra, M. Fadjar
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i2.13221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, kualitas sumber daya manusia (SDM), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keterlibatan karyawan, kualitas SDM, serta sistem kompensasi yang tepat dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 90 responden yang merupakan karyawan perusahaan, dan analisis data dilakukan menggunakan program SPSS dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement, kualitas SDM, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat keterlibatan karyawan, semakin baik kualitas SDM, serta semakin sesuai kompensasi yang diberikan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa manajemen perusahaan perlu mempertahankan dan meningkatkan keterlibatan karyawan, melakukan pengembangan kualitas SDM secara berkelanjutan, serta menetapkan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif agar kinerja karyawan dapat optimal.
Co-Authors Adi Wibowo, Farhan Alfiana, Reza Aprilia, Putri Dewi Bayu Kurniawan Elvany, Galing Mutiara Gultom, Henry Casandra Kholik, Idam Mafa Qristin violinda Rr Hawik Ervina Indiworo Saputra, Budi Dian Saputri, Ika Diana Sasti, Andhini Aprilia Setyorini, Noni Susanti, Denisa Elsa Sya'diyah, Hanifatus Virgiawan, M