Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.595
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DIKLUS: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Angkasa: Jurnal Ilmiah Bidang Teknologi Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Paulus Journal of Accounting (PJA) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Comprehensive Science Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Journal of Entrepreneur, Business and Management Indonesian Journal Of Economy Studies Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Journal of Marketing Management and Innovative Business Review
Atus Buku
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
THE INFLUENCE OF SOCIAL POLICY AND INTERVENTION ON PUBLIC SATISFACTION IN THE SOCIAL SERVICES FOR WOMEN'S EMPOWERMENT AND CHILD PROTECTION OF CENTRAL PAPUA PROVINCE Bakti, Adi Setia; Lambe, Kristian Hoegh Pride; Buku, Atus
Journal of Entrepreneur, Business and Management Vol 3, No 1 (2025): Journal of Entrepreneur, Business and Management
Publisher : Entrepreneurship Undergraduate Program at Amkop Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/jebm.v3i1.161

Abstract

This study analyzes the influence of social policies and interventions on community satisfaction at the Social Service for Women's Empowerment and Child Protection of Central Papua Province. Using a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques, data were obtained from 35 respondents through questionnaires, observations, and documentation. The results of the study indicate that the policies implemented do not have a significant effect on community satisfaction, which is caused by inconsistent implementation, lack of community participation, and minimal policy socialization. On the other hand, social interventions have a significant effect on community satisfaction, with the main factors being the relevance of the intervention to community needs, transparency of implementation, and the positive impacts felt. Simultaneously, social policies and interventions have a significant effect on community satisfaction, confirming that integrated management of these two aspects is essential to improve the effectiveness of social services. Therefore, the main recommendation is to strengthen the synergy of policies and social interventions by ensuring consistent implementation and increasing community involvement in the process of policy formulation and evaluation.
Optimalisasi Peningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire Napan, Arnold Mington; Lambe, Kristian HP; Buku, Atus
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 3 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i3.3906

Abstract

Pendidikan yang berkualitas merupakan kunci dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan mempercepat kemajuan daerah, khususnya di Kabupaten Nabire. Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire memiliki peran penting dalam menciptakan pendidikan yang berkualitas melalui optimalisasi peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire dalam mengoptimalkan peningkatan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung dan menghambat proses tersebut, serta dampaknya terhadap kualitas pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya optimalisasi kinerja pegawai di Dinas Pendidikan mencakup pelatihan berkelanjutan, evaluasi kinerja yang transparan, sistem penghargaan yang jelas, serta peningkatan komunikasi internal. Faktor pendukung optimalisasi ini meliputi dukungan manajemen, lingkungan kerja yang positif, dan partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan. Di sisi lain, hambatan yang ditemukan termasuk keterbatasan sumber daya manusia dan komunikasi yang tidak efektif. Dampak positif dari optimalisasi kinerja pegawai antara lain peningkatan kualitas pendidikan, kepuasan masyarakat, dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menyarankan agar Dinas Pendidikan meningkatkan komunikasi internal dan memperluas akses pelatihan sesuai dengan kebutuhan pegawai untuk mencapai kinerja yang lebih optimal.
Efektifitas Pelayanan dan Penyediaan Sarana/Prasarana dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Tingkat Sekolah Dasar Dilingkup Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire Randan, Ferry; A Todingbua’, Manuel; Buku, Atus
Journal of Comprehensive Science Vol. 4 No. 2 (2025): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v4i2.3000

Abstract

This study aims to analyze the services and provision of facilities/infrastructure in improving the quality of education at the elementary school level in the Education Office of Nabire Regency. Adequate facilities and infrastructure are crucial to support optimal learning processes. This research uses a qualitative approach with primary and secondary data obtained through observation, interviews, and documentation. The informants involved in this study are 5 employees of the Education Office of Nabire Regency who have knowledge about the provision of facilities/infrastructure at the elementary school level. The results of the study show that: 1) The effectiveness of services and the provision of facilities/infrastructure significantly impacts the quality of learning, although challenges such as slow administration processes, varying facility quality, and low community involvement still need to be addressed. 2) The condition of facilities and infrastructure at elementary schools faces various issues, including inadequate classrooms, a lack of teaching aids, poor sanitation, and limited access to technology, which need to be addressed comprehensively. 3) The Education Office of Nabire Regency has taken significant steps to improve the quality of education through teacher training, facility improvements, curriculum adjustments, increased community participation, and scholarship programs. Although challenges remain, these efforts are expected to positively impact students' academic development in the future. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa: 1) Efektivitas pelayanan dan penyediaan sarana/prasarana di sekolah dasar di Kabupaten Nabire memiliki dampak signifikan terhadap kualitas pembelajaran. Meskipun terdapat kemajuan, tantangan seperti proses administrasi yang lambat, variasi kualitas fasilitas, kurangnya pemeliharaan, dan rendahnya keterlibatan masyarakat masih perlu diatasi. Oleh karena itu, diperlukan upaya yang lebih terintegrasi dan kolaboratif untuk memastikan semua siswa mendapatkan akses ke fasilitas yang memadai dan dapat belajar dalam lingkungan yang mendukung.
Analisis Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia pada Kinerja Perbendaharaan di BPPKAD Kabupaten Intan Jaya Yusuf, Ivan; Jaya, Amir; Buku, Atus
Journal of Comprehensive Science Vol. 4 No. 2 (2025): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v4i2.3001

Abstract

The Regional Revenue, Finance, and Asset Management Agency (BPPKAD) plays a vital role in regional financial management. This study aims to analyze the influence of human resource (HR) capabilities on treasury performance at BPPKAD Intan Jaya Regency. This research is qualitative in nature, using both primary and secondary data obtained through observation, interviews, and documentation. The informants in this study are four BPPKAD employees who have an understanding of HR capabilities and treasury performance. The data analysis method used is descriptive qualitative, consisting of data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results show that: 1) The level of competence and skills of HR at BPPKAD Intan Jaya is crucial in supporting treasury performance, where the majority of employees have a good understanding of accounting and financial management, contributing to the accuracy of financial reports. 2) Internal factors influencing HR performance include leadership, management support, and a supportive organizational culture. External factors include government policies, geographical location, and public demand. 3) HR capabilities affect the effectiveness and efficiency of treasury performance, where trained and competent employees can make accurate decisions, prepare accurate financial reports, and manage budgets well. This indicates that good analytical skills can enhance financial management in BPPKAD.
OPTIMALISASI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NABIRE Napan, Arnold Mington; Lambe, Kristian HP; Buku, Atus
Indonesian Journal Of Economy Studies Vol. 3 No. 2 (2024): Indonesian Journal Of Economy Studies
Publisher : Siddiq Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63828/ijes.v3i2.81

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilsiis Optimalisasi Peningkatan Kinerja  Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Obyek penelitian ini di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kualitatif. Sumber data pada penelitian ini terdiri dari dua sumber yakni data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data pada penelitian ini mulai dari kegiatan Survei, Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Metode analisis pada penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriftif kualitatif. Tahap analisis data pada penelitian ini mulai dari: Reduksi Data, Penyajian data dan Penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini meyimpulkan bahwa: 1) Upaya Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire dalam mengoptimalkan kinerja pegawai adalah bahwa pendekatan holistik yang mencakup pelatihan, evaluasi, penghargaan, dan berbagai aspek lainnya dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan adanya fokus pada kesejahteraan dan partisipasi pegawai, diharapkan kualitas pendidikan di daerah tersebut akan meningkat, yang pada gilirannya akan memberikan dampak positif pada perkembangan peserta didik. 2) Faktor-faktor yang mendukung optimalisasi peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire meliputi dukungan manajemen, ketersediaan program pelatihan, lingkungan kerja yang positif, sistem penghargaan yang jelas, budaya organisasi yang kuat, akses terhadap informasi, partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan, kepemimpinan yang inspiratif, serta kolaborasi dengan stakeholder. Semua faktor tersebut saling berkaitan dan berkontribusi untuk menciptakan suasana kerja yang produktif dan mendukung peningkatan kinerja pegawai. 3) Optimalisasi peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire memberikan dampak positif yang luas, termasuk peningkatan kualitas pendidikan, kepuasan masyarakat, pengurangan absensi pegawai, dan peningkatan moral. Semua faktor ini berkontribusi pada pencapaian tujuan pendidikan yang lebih baik, sehingga manfaatnya dirasakan tidak hanya oleh pegawai, tetapi juga oleh peserta didik, masyarakat, dan organisasi secara keseluruhan.Kata Kunci: Optimalisasi, Peningkatan Kinerja dan Pegawai 
Pengembangan Sistem Penyaringan Air Berbasis Energi Surya Rosa orpa Sapulette; Atus Buku; Corvis L Rantererung
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v4i4.1250

Abstract

Penelitian ini mengembangkan sistem penyaringan air berbasis energi surya dengan pendekatan inovatif menggunakan kombinasi bahan filtrasi alami yang ramah lingkungan. Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi sistem filtrasi bertingkat dengan pemanfaatan kolektor surya sebagai penguat proses pemurnian air berkekeruhan tinggi yang sulit dijernihkan. Tujuan penelitian adalah menghasilkan sistem penyaringan air portabel yang efektif dalam menurunkan tingkat kekeruhan dan kontaminan mikrobiologis, sesuai standar air bersih Kementerian Kesehatan. Metode penelitian dilakukan secara eksperimental di Laboratorium BLKK Las dan Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong Selatan, dengan pengujian parameter fisik, kimia, dan mikrobiologi sebelum dan sesudah proses filtrasi. Sistem terdiri atas dua tabung penyaringan yang diisi dengan kombinasi kerikil, serbuk biji kelor, zeolit, arang aktif, dan biokeramik, serta dilengkapi kolektor surya berbahan aluminium dan kaca transparan untuk meningkatkan suhu air sebesar 10–13°C. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu menurunkan kekeruhan air secara signifikan, meningkatkan pH menjadi netral (7,0), serta menurunkan kadar bakteri E. coli dari 420 menjadi 15 CFU/100 mL. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah terciptanya teknologi filtrasi portabel berbasis energi surya yang mampu menjernihkan air sangat keruh sekaligus menghilangkan kontaminan biologis, sehingga dapat diterapkan pada wilayah dengan keterbatasan pasokan air bersih.
Co-Authors A Todingbua’, Manuel Alfret Genus Waray Bakti, Adi Setia Bandhaso’ Pata’dungan, Roki Corvis L. Rantererung Herby Calvin Pascal Tiyow Jaya, Amir Kasa’, Agustina Lambe, Kristian Hoegh Pride Lambe, Kristian HP Matana, Klaudius Muhammad Luthfi Napan, Arnold Mington Pasau, Kristiana Patabang, Andika C. Petrus Peleng Roreng Randan, Ferry Rombe, Rombe Roreng, Petrus P Rosa Orpa Sapulette Sanjaya, Rahmat Dwi Sarrin, Marselinus Topa sau, Matius Simanjuntak, Revita T.L Sita Yubelina Sabandar Songli, Yulianus Tioria Lasmawati Simanjuntak, Ravita Todingbua, Manuel August Yunus Lapu Toding Yusuf, Ivan