Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Poster Pirata Syandana Human Resource Management Studies BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Fundamental Management (JFM)
Andini, Aulia
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pelaksanaan Program Pengabdian di Baru Ilir Tentang UMKM, Imunisasi Polio, Edukasi Pendidikan dan Toga Wijayanto, Agus; Wulan, Nadia Agustin Nawang; Elvina, Amanda; Barus, Lidiya Anggreny Br; Pramesty, Natasha; Annisa, Qhaerun; Febri Nuraini, Putri; Sutariya, Muhammad Faridan; Nasrul; Indriani, Lita; Agustian, Anugrah Tri; Rahmadini, Nadia Putri; Wardhana, Muhammad Irfan; Fadillah, Muhammad; Hendri; Arif, Ratna; Yosita, Disna; Andriani, Salis; Andini, Aulia; Yumna Nuhashofa, Salma Daarin; Nugraha, Yudhisthira Arya; Fadhillah, Alfan Qais
BERBAKTI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2024): BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat | September 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30822/berbakti.v2i2.3692

Abstract

Program Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan salah satu bentuk pengabdian kepada masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan mahasiswa dalam memecahkan masalah yang ada di wilayah baru ilir. Terlaksananya program kerja mahasiswa dalam menjalankan program KKN ini menjadi indikator penting bagi keberhasilan program KKN secara keseluruhan. Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman secara langsung mahasiswa dengan lingkungan sekitar di Baru Ilir, dengan fokus pada perencanaan, implementasi kegiatan, serta evaluasi pelaksanaan menjadi pembasahan. Metodologi yang diajukan ini melibatkan lima tahapan utama: perencanaan, implementasi kegiatan, pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, analisis data menggunakan skala Likert, serta evaluasi. Hasil evaluasi berdasarkan analis menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa memperoleh penilaian "Baik" (37,03%) dan "Sangat Baik" (33,21%) dalam berbagai aspek yang dievaluasi, terutama dalam etika, disiplin, inisiatif, dan kreativitas. Namun, ada juga area yang memerlukan perhatian lebih, dengan 25,14% responden berada dalam kategori "Cukup," menandakan perlunya peningkatan lebih lanjut. Mayoritas nilai cukup 25,14% masih terlalu besar sehingga menjadi catatan khusus agar pelaksanaan KKN berikutnya bisa mengurangi nilai ini dengan memberikan masukan kepada institusi untuk memperbaiki pedoman dan peraturan. Namun, Secara keseluruhan semua program yang disusun ke dalam program kerja KKN berhasil terlaksana sepenuhnya.
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI TINJAU DARI KEMAMPUAN, KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MEDAN Andini, Aulia; Hermansyur, Hermansyur; Pitono, Pitono
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1318

Abstract

This research aims to analyze the influence of ability, compensation, workload and work placement on employee job satisfaction, both partially and simultaneously. The total population in this study was 109 people, and by using saturated sampling techniques a sample of 109 people was obtained. The analysis technique used is multiple linear Regression. The results of the research show that ability has no effect on employee job satisfaction at the Medan City Investment and One Stop Integrated Services Agency, compensation has a Positive and significant effect on employee job satisfaction at the Medan City One Stop Investment and Integrated Services Agency, workload has a Positive and significant effect on employee job satisfaction at the Medan City Investment and One Stop Integrated Services Agency and job placement has a Positive and significant effect on employee job satisfaction at the Medan City One Stop Investment and Integrated Services Agency. Simultaneously shows that ability, compensation, workload and work placement have a Positive and significant effect on employee job satisfaction at the Medan City Investment and One Stop Integrated Services Agency.
Tea Edu-Tourism Industry Andini, Aulia
Jurnal Poster Pirata Syandana PERIODE 160
Publisher : Architecture Department, Engineering Faculty, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Integrasi antara pariwisata berbasis edukasi dalam konteks industri teh dalam  perencanaan dan perancangan arsitektur untuk meningkatkan kesadaran masyarakat  terharap pentingnya keberlanjutan industri teh yang mengalami penurunan dalam  beberapa dekade terakhir, khususnya di Indonesia. Bagaimana arsitektur dapat menjadi  sebuah solusi dalam menjawab tantangan industri teh melalui pendekatan desain yang  mempertimbangkan lokalitas dan keberlanjutan, tetapi juga mendukung pelestarian  budaya the sekaligus mendorong revitalisasi ekonomi lokal melalui pengalaman wisata  edukasi. Pemanfaatan elemen kontekstual kawasan, seperti lanskap perkebunan teh dan  praktik pengolahan teh, menjadi dasar dalam menciptakan ruang yang relevan.  Pendekatan atmosphere oleh Peter Zumthor, yang menekankan pengalaman  multisensori dan penciptaan suasana untuk membangun konektivitas antara manusia  dan ruang menjadi pertimbangan untuk menghasilkan arsitektur yang tidak hanya  berfungsi sebagai ruang fisik tetapi juga bermakna secara pengalaman.   Kata Kunci: Wisata Edukasi, Teh, Industri, Atmosphere.
Penilaian Kondisi Keuangan Perusahaan Pertelevisian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Andini, Aulia; Taufik, Nur Imam; Rahman, Abdul; Wijayanti, Reni
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 5, No 2 (2025): JULI 2025
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v5i2.34633

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat dan pergeseran pola konsumsi media menghadirkan tantangan signifikan yang berpengaruh pada kinerja keuangan berbagai perusahaan televisi saat ini. Laba bersih dan tingkat utang perusahaan pertelevisian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) menunjukkan kondisi yang fluktuatif dan belum mencerminkan stabilitas finansial secara menyeluruh. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kondisi keuangan perusahaan pertelevisian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia melalui model analisis Zmijewski (X-Score), yang melibatkan perhitungan tiga jenis rasio keuangan, yaitu Return On Assets, Debt Ratio, dan Current Ratio.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pengambilan data sekunder, berupa laporan keuangan neraca dan laba rugi perusahaan pertelevisian periode 2019-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di antara keenam perusahaan yang dianalisis, hanya MNCN yang berada dalam kondisi keuangan yang benar-benar sehat. Sementara itu, lima perusahaan lainnya, yaitu SCMA, MDIA, NETV, IPTV, dan MSKY, memerlukan perbaikan kinerja keuangan ke depannya. Selain itu, terdapat satu perusahaan televisi yang mencatat kondisi paling tidak sehat selama periode analisis, yaitu NETV pada tahun 2023. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan pertelevisian perlu lebih adaptif terhadap dinamika kondisi ekonomi dan industri untuk menjaga stabilitas bisnis.
Moderating Role Leader-Member Exchange Between Emotional Labor and Burnout among Intensive Care Unit Nurses Andini, Aulia; Trinanda, Okki
Human Resource Management Studies Vol. 5 No. 2 (2025): Human Resources Management Studies
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/hrms.v5i2.420

Abstract

This study aims to analyze the effect of Emotional Labor on Burnout, with Leader-Member Exchange as a moderating variable, among nurses in the Intensive Care Unit (ICU) at RSUP Dr. M. Djamil Kota Padang (Dr. M. Djamil General Hospital, Padang). The research employed a total sampling technique, involving 70 ICU nurses as respondents. Data were collected through a questionnaire using a Likert scale. The data analysis technique utilized was Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with the assistance of SmartPLS software. The findings indicate that: (1) The Surface Acting dimension of Emotional Labor has a significant positive effect on Burnout; (2) The Deep Acting dimension of Emotional Labor has a significant negative effect on Burnout; (3) Leader-Member Exchange has a significant negative effect on Burnout; (4) Leader-Member Exchange significantly and negatively moderates the relationship between Surface Acting and Burnout (5) Leader-Member Exchange significantly and positively moderates the relationship between Deep Acting and Burnout.
Co-Authors Abdul Rahman Agus Wijayanto Agustian, Anugrah Tri Andriani, Salis Annisa, Qhaerun Arif, Ratna Barus, Lidiya Anggreny Br Elvina, Amanda ENDRI ENDRI Fadhillah, Alfan Qais Fadillah, Muhammad Febri Nuraini, Putri H.M Hermansyur Indriani, Lita Nasrul Nugraha, Yudhisthira Arya Nur Imam Taufik Pitono, Pitono Pramesty, Natasha Rahmadini, Nadia Putri Reni Wijayanti Sutariya, Muhammad Faridan Trinanda, Okki Wardhana, Muhammad Irfan Wulan, Nadia Agustin Nawang Yosita, Disna Yumna Nuhashofa, Salma Daarin