Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.575
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economicate Studies Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi eCo-Buss Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) eCo-Fin Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum
Dedi Gumilar
Universitas Indonesia Membangun
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Increased competency in preparing feasibility study documents for pasteurized milk processing business Rostiana, Endang; Ratnamiasih, Ina; Ratifah, Ifa; Herdiansyah, Endra; Baihaqi, Muhammad Iqbal; Gumilar, Dedi
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v5i1.21437

Abstract

This study aims to analyze the business feasibility of the pasteurized milk production reactivation program in the Milk Processing (MP) business unit.  Feasibility analysis is carried out based on technical and production aspects, market and marketing aspects, management and human resource aspects, and financial aspects. The research method uses business feasibility analysis methods with observation, interview, and literature study approaches. The data collected consists of primary data and secondary data. Primary data collected in the form of questionnaires given to consumers in expressing their opinions on marketing aspects.  Furthermore, the secondary data used includes financial statements, sales reports, and production reports of the MP business unit of PT Agronesia. The results showed that the plan to re-operate the MP-BMC business unit of PT. Agronesia with a planned production of three products, namely pasteurized milk, yogurt, and ice cream estimated in the next 10 years is feasible to run. This feasibility is viewed from the financial aspect by calculating investment criteria, namely Net Present Value (NPV), Interest Rate of Return (IRR), Net Benefit Cost Ratio (B/C Ratio), and Pay Back Period (PBP), which is supported by the feasibility of other business managerial aspects.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Lancar Jaya Food. Septiana, Nur Aida; Gumilar, Dedi
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jbme.v6i3.2866

Abstract

This study aims to investigate the influence of organizational culture and work environment on employee productivity at CV. Lancar Jaya Food. The company currently faces challenges in maintaining consistent performance amidst increasing market competition and evolving consumer demands. Initial observations revealed employee dissatisfaction with elements of organizational culture notably in communication practices and reward mechanisms as well as aspects of the physical and psychological work environment. This research adopts a quantitative approach, involving 53 employees selected through purposive sampling. Data were collected using a structured questionnaire, and analyzed through multiple linear regression techniques (without specifying unlicensed software). The findings indicate that organizational culture and work environment both exert a positive and significant impact on employee productivity, both individually and collectively. The t-test results demonstrate a significant effect of organizational culture (t = 3.752, p < 0.05) and work environment (t = 3.210, p < 0.05). Meanwhile, the F-test confirms a joint influence (F = 32.445, p < 0.05), with an R² value of 0.623 meaning that 62.3% of the variance in productivity is attributable to these two factors. This research underscores the critical role of strengthening internal cultural values and cultivating a conducive work environment to enhance motivation and organizational effectiveness. The results offer practical recommendations for human resource management and enrich scholarly discussions on organizational behavior.
The Influence of Workload, Compensation and Work Motivation on Job Satisfaction at Al-Islam Hospital Bandung Yulia Putri, Shofa; Gumilar, Dedi; Mubarok, Dadan Abdul Aziz
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Management Science (January-February 2024)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v5i3.2307

Abstract

This study, titled "The Influence of Workload, Compensation, and Work Motivation on Job Satisfaction at Al-Islam Hospital Bandung," a to identify the elements that might affect employee work satisfaction, either partially or concurrently. The study will focus on three factors: Workload (X1), Compensation (X2), and Work Motivation (X3). The data will be collected through interviews and questionnaires. The test findings demonstrate that the Workload variable has a very negative and significant influence on job satisfaction, whereas compensation and work motivation have a very positive and significant influence, both partially and concurrently on job satisfaction among employees at Al-Islam Hospital Bandung. The findings of this report have implications that extend beyond academic interest. Organizations such as Al-Islam Hospital Bandung can benefit from a better understanding of the factors that influence employee job satisfaction. By addressing workload concerns and aligning compensation and motivation practices strategically, companies may provide a more pleasant work environment, resulting in better levels of employee satisfaction and well-being. This report can be used as a helpful tool for companies seeking to improve organizational performance by optimizing their human resource management strategies to promote employee happiness.
Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk, dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian pada Brand Elzatta di Shopee Gheffira, Syifa; Gumilar, Dedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4067

Abstract

Transformasi digital yang berkembang pesat telah mengubah pola konsumsi masyarakat modern, termasuk belanja produk fashion muslim secara online yang kini menjadi kebiasaan sehari - hari. Shopee menjadi salah satu platform yang paling diminati konsumen karena menawarkan kemudahan akses, sistem transaksi praktis, serta beragam pilihan produk, termasuk brand Elzatta yang populer di kalangan pengguna. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, pilihan konsumen dalam membeli produk bukan hanya ditentukan oleh preferensi pribadi, tetapi juga oleh elemen penting seperti Reputasi Merek, Mutu Produk, dan Ulasan Pelanggan Online yang membentuk keyakinan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga variabel terhadap pilihan pembelian konsumen produk Elzatta di platform e-commerce. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif digunakan, melibatkan penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang pernah membeli produk Elzatta. Data dianalisis untuk menguji dampak ketiga variabel secara terpisah maupun bersamaan. Temuan menunjukkan bahwa Citra Merek dan Ulasan Pelanggan Online secara parsial tidak terbukti memengaruhi keputusan pembelian, sedangkan Mutu Produk memiliki dampak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel menunjukkan pengaruh signifikan dan mampu menjelaskan 66,1% variasi keputusan pembelian konsumen. Hal ini menegaskan bahwa Mutu Produk merupakan elemen utama yang mendorong pembelian, sementara Citra Merek dan Ulasan Online berperan sebagai faktor pendukung dalam pemasaran digital yang berkembang pada masa kini.
Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Bandung Febrianti, Mawar; Gumilar, Dedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Bandung. Permasalahan muncul dari temuan awal berupa fluktuasi efektivitas kinerja, keterlambatan laporan, dan hasil pra-survei yang menunjukkan kelemahan dalam komunikasi pimpinan, penghargaan, insentif, serta fasilitas kerja. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner skala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Prosedur analisis meliputi pengujian asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas) dan analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menegaskan peran penting dorongan intrinsik, apresiasi, serta imbalan yang memadai dalam mendorong produktivitas. Sementara itu, variabel kepemimpinan menunjukkan pengaruh negatif signifikan, yang mengindikasikan adanya ketidaksesuaian praktik kepemimpinan dengan kebutuhan pegawai sehingga memicu penurunan performa. Secara simultan, ketiga variabel memberikan kontribusi signifikan terhadap kinerja dengan koefisien determinasi sebesar 31,3 persen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Implikasi praktis menekankan perlunya restrukturisasi pelatihan kepemimpinan, peningkatan mekanisme penghargaan dan insentif, serta perbaikan fasilitas kerja dan jalur pengembangan karier. Penelitian ini memberikan rekomendasi kebijakan berbasis bukti bagi pengelola BKAD dan pihak terkait dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Temuan juga membuka peluang penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi variabel moderatif dan kontekstual yang memengaruhi hubungan antar variabel tersebut. Rekomendasi teknis meliputi pelaksanaan workshop kepemimpinan transformasional, skema insentif berbasis kinerja, survei kepuasan berkala, serta evaluasi berkala terhadap kebijakan kompensasi untuk memastikan kesesuaian antara tujuan organisasi dan kesejahteraan pegawai dengan pendekatan partisipatif.
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Bandung Nurjanah, Sarah; Gumilar, Dedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4203

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Bandung. Latar belakang penelitian didasarkan pada adanya fluktuasi capaian kinerja pegawai sepanjang tahun 2024, yang menunjukkan ketidakkonsistenan hasil kerja serta adanya peningkatan ketidakhadiran dan keterlambatan pada bulan-bulan tertentu. Kondisi tersebut mengindikasikan adanya permasalahan kedisiplinan, kenyamanan lingkungan kerja, dan tingkat kepuasan kerja pegawai yang belum optimal. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada 40 responden. Seluruh data dianalisis melalui serangkaian pengujian, meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta pengujian parsial dan simultan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara individual. Namun, ketika diuji secara simultan, ketiga variabel independen tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BKAD Kabupaten Bandung. Nilai koefisien determinasi sebesar 78,5% mengindikasikan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara kolektif mampu menjelaskan sebagian besar variasi kinerja pegawai, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kedisiplinan kerja serta perbaikan lingkungan dan kepuasan kerja sebagai strategi terintegrasi dalam upaya meningkatkan performa pegawai pada instansi pemerintah daerah.
Pengaruh Harga, Promosi Media Sosial dan Brand Image terhadap Kepuasan Pelanggan Produk Omega Jaya Textile Septian, Fadli; Gumilar, Dedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4468

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh Harga, Promosi Media Sosial, dan Brand Image terhadap Kepuasan Pelanggan pada Omega Jaya Textile, sebuah perusahaan tekstil yang memanfaatkan platform digital dalam kegiatan pemasarannya. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena meningkatnya aktivitas promosi melalui media sosial, khususnya TikTok, namun tidak diikuti oleh tingkat interaksi dan kepuasan pelanggan yang optimal. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan konsumen Omega Jaya Textile, menggunakan instrumen skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis meliputi uji asumsi klasik, uji t untuk mengetahui pengaruh parsial, uji F untuk menguji pengaruh simultan, serta analisis regresi linier berganda untuk melihat besaran kontribusi masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, sehingga kesesuaian antara harga dan kualitas produk menjadi faktor penting dalam menciptakan pengalaman belanja yang memuaskan. Promosi Media Sosial juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan, menandakan bahwa konten digital yang menarik, informatif, dan konsisten mampu meningkatkan persepsi pelanggan. Sebaliknya, Brand Image tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, yang mengindikasikan bahwa persepsi merek Omega Jaya Textile belum menjadi pertimbangan utama bagi konsumen dalam menilai kepuasan. Secara simultan, ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan untuk memperkuat strategi pemasaran digital, meningkatkan kesesuaian harga, serta mengoptimalkan identitas merek agar dapat meningkatkan kepuasan pelanggan secara berkelanjutan.
PENGARUH PROMOSI BRAND IMAGE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA CAPELLA WEDDINGORGINZER Wulan, Sri; Gumilar, Dedi
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 15 No. 1 (2026): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v15i1.3737

Abstract

Introduction: This research examines the impact of advertising, brand perception, and service excellence on clients' choices when selecting Capella Wedding Organizer services in Bandung. In the fiercely competitive wedding market, understanding the factor that influence consumer choices is crucial for a business’s continued success and expansion.Methods: A qualitative approach was employed, gathering non-numerical data through in-depth interviews with Capella Wedding Organizer clients and potential customers during July 2025.The purposive sampling technique ensured that informants met specific criteria, while data collection involved both direct observation and structured interviews. Analysis classified interview results into narrative descriptions, supplemented by secondary data from scholarly articles to strengthen findings and provide comprehensive insights into the wedding organizer industry dynamics.Results: Digital marketing on platforms such as Instagram, TikTok, and WhatsApp Business effectively raises brand visibility among young adults and Generation Z by utilizing appealing visuals and engaging interactions. A solid brand reputation, formed by business trustworthiness, customer feedback, and a wide range of products, positions Capella as a high-quality service provider. Aspects of service quality—trustworthiness, promptness, confidence, understanding, and physical evidence—play a crucial role in converting potential buyers into customers and fostering customer loyalty through reliable service and personalized care. Keywords: Brand Image, Promotion Strategy, Purchasing Decision, Service Quality, Wedding Organizer
Pengaruh Reputasi Merek, Kualitas Produk dan Keunikan Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pakaian Thrift Shop Di Kota Bandung sahputra, Rizky Darwisy; Gumilar, Dedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4187

Abstract

This study aims to examine how consumer satisfaction is influenced by brand reputation, product quality, and product uniqueness, using a quantitative approach that combines descriptive and verification methods. Data were collected through questionnaires and a literature review, with a total sample of 100 respondents selected using the Slovin formula. The analysis employed SPSS version 25 to test the hypotheses and determine the relationships among variables. The results show that brand reputation has no significant effect on consumer satisfaction, indicated by an alpha value of 0.143 and a significance level of 0.152. In contrast, product uniqueness demonstrated a significant positive effect, with a t-value of 3.621 and a significance level of 0.000. Similarly, product quality was found to have a strong and significant impact on consumer satisfaction, reflected by a t-value of 6.987 and a significance level of 0.000. When analyzed simultaneously, the three variables brand reputation, product quality, and product uniqueness collectively exert a significant influence on customer satisfaction, as evidenced by an F-value of 281.066 and a significance level of 0.000. These findings suggest that while brand reputation alone may not directly enhance satisfaction, superior product quality and uniqueness play a crucial role in shaping positive consumer perceptions and overall satisfaction levels.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Produk Thrift di Pasar Cimol Gedebage Kota Bandung Yusriyyah, Riya; Dedi Gumilar
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 1 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i1.3539

Abstract

Penelitian ini mengkaji bagaimana pengaruh kualitas produk, harga, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk thrift di Pasar Cimol Gedebage kota Bandung. Penelitian ini mencakup metodologi kuantitatif, deskriptif, dan verifikatif. Analisis datanya dilakukan dengan regresi linier berganda lewat software SPSS versi 31. Sampel populasi yang digunakan yaitu 100 orang yang pernah membeli produk thrift di Pasar Cimol Gedebage. Data dikumpulkan dengan metode survei online melalui kuesioner. Kajian ini mengungkapkan bahwa kualitas produk dan gaya hidup tidak terlalu berpengaruh besar pada keputusan pembelian produk thrift di Pasar Cimol Gedebage kota Bandung, namun harga mempunyai pengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk thrift di Pasar Cimol Gedebage kota Bandung. Secara keseluruhan, keputusan pembelian produk thrift di Pasar Cimol Gedebage sangat dipengaruhi oleh kualitas produk, harga, dan gaya hidup. Hasil uji regresi pada kualitas produk, harga, dan gaya hidup semuanya memiliki dampak positif dan signifikan pada keputusan pembelian. dengan nilai R² 0,416, yang lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel dari luar penelitian ini.
Co-Authors Aditya Prayoga, Dimas Astrin Kusumawardani Avriesa Nabila Kharisma Awaluddin Nurramdhani Baihaqi, Muhammad Iqbal Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Daffa Fauzan Adriansyah Endang Rostiana Febriano Hermansyah Febrianti, Mawar Gheffira, Syifa Hanifah Lestari Herdiansyah, Endra Ifa Ratifah Ina Ratnamiasih Listri Herlina Marsheila, Ratu Nazma Andra Muhammad Ihsan Muchta Nurfaijah, Putri Dilla Nurjanah, Sarah Oktavyani, Bunga Annisa Pujihandayani, Dinda Ilhan sahputra, Rizky Darwisy Septian, Fadli Septiana, Nur Aida Sri Wulan, Sri Yayang Oki Prasetio Yulia Putri, Shofa Yusmayanti Nur Muthmainah Yusriyyah, Riya