Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Layla Azaria Safina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Strategi E-Commerce dalam Perencanaan Bisnis Digital Layla Azaria Safina; Huwaida Amartha Salsabila; Nabila Ammarullah; Siti Amilia Marpaung; Rusdi Hidayat Nugroho; Maharani Ikaningtyas
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2024): April
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v1i4.1011

Abstract

Dalam era transformasi digital saat ini, e-commerce telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari bisnis dan dapat digunakan sebagai alat yang kuat untuk meningkatkan performa bisnis. Era digital yang terus berkembang, perusahaan tidak lagi mengandalkan hanya toko fisik untuk menjual produk atau jasa. Melalui e-commerce, perusahaan dapat membuka toko online yang dapat diakses oleh pelanggan di mana saja dan kapan saja. . Pentingnya menerapkan strategi e-commerce yang efektif dalam merencanakan bisnis digital, bagaimana strategi e-commerce dapat digunakan untuk meraih sukses dalam bisnis online, dengan fokus pada peningkatan performa e-commerce. Strategi e-commerce adalah rencana yang dirancang untuk membantu bisnis mencapai tujuan penjualan online. Dalam konteks perencanaan bisnis digital, strategi e-commerce mencakup berbagai aspek seperti pemasaran digital, manajemen pelanggan, analisis data, dan optimasi SEO. Dengan memanfaatkan strategi e-commerce yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan pertumbuhan penjualan, memperluas jangkauan pasar, meningkatkan efisiensi operasional, dan tetap kompetitif di era digital.
PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Layla Azaria Safina; Desi Anila; Ani Winda Auliya; Huwaida Amartha Salsabila; Nabila Ammarullah; Rusdi Hidayat Nugroho; Lidya Veronica Christy Rihidima
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i2.2914

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job insecurity dan stress kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya. Metode penelitian yang digunakan adalah literatur review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen PT Sumber Alfaria Trijaya untuk memperhatikan faktor job insecurity dan stress kerja guna mengurangi turnover intention karyawan. Penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel independen dan mempertimbangkan faktor-faktor kontekstual lainnya yang mungkin memengaruhi turnover intention.
Co-Authors Ani Winda Auliya Desi Anila Huwaida Amartha Salsabila Lidya Veronica Christy Rihidima Maharani Ikaningtyas Nabila Ammarullah Rusdi Hidayat Nugroho Siti Amilia Marpaung