Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.267
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Economic Reviews Journal Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) Neo Journal of economy and social humanities EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Asian Business and Management (IJABM) JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary)
Muhmin, Andi Hidayat
Universitas Esa Unggul
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
MEMBANGUN IDE BISNIS DARI NOL PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL Muniroh, Muniroh; Tamzil, Fahmi; Muhmin, Andi Hidayat
EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Februari 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/ejoin.v2i2.2374

Abstract

Menjadi calon entrepreneur yang mampu dan berwawasan global. Tidak hanya berwirausaha pada skup nasional tetapi meningkat hingga sampai ke skup internasional,mahasiswa dari hasil mengikuti perkuliahan mempelajari materi kewirausahaan 1(satu) sampai kewirausahaan 3 (tiga)sehingga mampu berdaya saing dalam dunia nasional dan gelobal dengan peningkatan kemampuan dan motivasi yang selalu diasah bagi seluruh mahasiswa universitas esa unggul sehingga wawasan mereka mampu bersaing baik secara teori dan praktek serta dapat terlaksananya kegiatan hasil dari seminar – seminar dan bahkan terjun langsung didalam berwirausaha yang diselenggaranakan hasil dari perkuliahan kewirausahaan 3 (Tiga) menghasilkan Festival Bazaar Kewirausahaan Mahasiswa Universitas ESa Unggul. Metode pelaksanakan program pengabdian masyarat dilakukan dengan memberikan kuliah umum dan terjun lagsung kelapangan bagaimana cara mengajarkan mahasiswa menjual produk yang mereka hasilkan dengan mengikuti bazar sebagai peserta dalam menjajakan/ menjual produk yang dihasilkan sehingga mereka mampu mempunyai visi dan misi kedepan sebagai jiwa entrepreneur yang bisa meningkatkan UMKM di Indonesia untuk saat ini dan yang akan datang kegiatan seminar dilaksanakan pada tanggal 08 Desember 2023 dan pelaksanaan Festival bazaar Kewirausahaan Mahasiswa UEU dilaksanakan pada tanggal 11 – 12 Janurai 2024 terlaksana selama 2 hari serta didampingi oleh dosen pengampu kewirausahan untuk menilain hasildan produk yang dijualsaat itu. Hasil program entrepreneur para mahasiswa diharapkan bisamenjadi ujung tombak dan motivasi mereka untukterus meningkatkan produk yang dihasilkan agar bisamenghasilkan produk yang disukaibaik pangsapasar nasionalmaupun internasional (FEB Unila, 2017)(https://feb.unila.ac.id/id/global-entrepreneur-jadi-tujuan-mahasiswa-feb-unila/).
Influence of Emotional Exhaustion, Job Satisfaction and Organization’s Ethical Climate on Turnover Intention Abellia Septri Anggraeni; Harits Hijrah Wicaksana; Abdul Haeba Ramli; Andi Hidayat Muhmin
Neo Journal of economy and social humanities Vol 4 No 3 (2025): Neo Journal of Economy and Social Humanities
Publisher : International Publisher (YAPENBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56403/nejesh.v4i3.344

Abstract

This study aims to analyze the influence of emotional exhaustion, job satisfaction, and organizational ethical climate on turnover intention among Mie Gacoan employees in Tangerang Regency. The high level of employee desire to change jobs is a serious challenge for organizations in maintaining a productive and competitive workforce. This study uses a quantitative approach using a purposive sampling method through the distribution of questionnaires to 110 respondents and those who have worked for less than 3 years. This purpose is to test or validate the conceptual research model. The data for this study were collected through a survey method using Google Forms, an online questionnaire application. The use of the method in data analysis Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) using SmartPLS 4 to test each indicator is valid and reliable. The results of the study indicate that emotional exhaustion, job satisfaction, and organizational ethical climate have a significant effect on turnover intention. This study provides important implications for management in designing effective strategies to reduce turnover intention through the creation of an ethical work environment, increasing job satisfaction, and managing employee emotional burden.
Co-Authors Abdul Haeba Ramli Abellia Septri Anggraeni Adam Apriansyah Anggraeni, Adilla Dewi Siti Patimah Fahmi Tamzil Farhan Adam Ramadhan Gilang Pratama Muniroh Muniroh Muniroh, Muniroh Noviany, Fanny Ros Elvita Gori Setiyati, Rita Shakila Puja Meisye Shine, Jeiver Sofyan, Joel Faruk Tamzil, Fahmi Tantri Yanuar Rahmat Syah Wicaksana, Harits Hijrah