Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.018
P-Index
This Author published in this journals
All Journal LUGAS Jurnal Komunikasi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora
Ekowati, Sari
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Makna Pesan Moral pada Konten Youtube RJL 5 Fajar Aditya dalam Episode “Tersesat 3 Hari di Gunung Slamet” (Analisis Semiotika Roland Barthes) Sulistiawan, Handri; Hardian, Arvin; Ekowati, Sari
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora Vol. 5 No. 2 (2025): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v5i2.6992

Abstract

This study aims to identify and analyze the meaning of moral messages in RJL 5 YouTube content by Fajar Aditya, especially in the episode “Lost 3 Days on Mount Slamet”. In the digital era, media such as YouTube plays an important role in conveying educational and entertainment values. This episode attracts attention because it tells a true story with deep moral messages, such as the importance of preparation before climbing, awareness of safety, teamwork, and mental toughness in emergency situations. The research used a semiotic analysis method with a qualitative approach and data collection techniques of direct observation of the selected video content, supported by Roland Barthes' semiotic theory and moral communication theory to reveal the meaning of the narrative and visuals. The results show that this episode contains strong moral messages about the importance of permission from parents when going on a trip, preparation in climbing, patience, and mental resilience in dealing with extreme situations such as getting lost in the wild. This content is not only entertaining but also provides valuable learning, and is expected to encourage creators to pay attention to moral and educational aspects in the works presented. This research also contributes to communication studies in understanding the role of digital media as a means of conveying moral values.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULIAPACK INTISEMPURNA Tanuwijaya, Raynaldi; Hardian, Arvin; Ekowati, Sari
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.43432

Abstract

Revolusi industri 5.0 membuat persaingan bisnis antar perusahaan semakin ketat. Hal ini membuat perusahaan-perusahaan harus berupaya menjadi yang terbaik dalam memberikan pelayanan berupa produk dan jasa kepada para pelanggannya. Oleh sebab itu, PT. Muliapack Intisempurna menuntut agar para karyawan dapat melaksanakan tugas pekerjaan dan tanggung jawabnya sebaik mungkin dengan tujuan agar target serta kinerja perusahaan dapat terpenuhi. Keberhasilan perusahaan dalam mencapai target yang ditetapkan bergantung terhadap kinerja karyawan. Jika kinerja karyawan baik, maka kinerja perusahaan juga demikian. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh fasilitas, sarana, peralatan, gaji yang layak dan komunikasi. Komunikasi dibutuhkan setiap karyawan untuk bertukar pesan atau informasi. Lebih spesifik, komunikasi dapat membangun relasi interpersonal sesama karyawan. Dalam komunikasi interpersonal, pimpinan dan karyawan PT. Muliapack Intisempurna akan saling memahami karakteristik satu sama lain dan instruksi yang disampaikan sehingga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Alasan itu yang membuat penulis ingin mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. Muliapack Intisempurna. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil yang didapatkan bahwa hasil uji parsial (t) menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal (X) memiliki nilai signifikan 0,001 < 0,05 dan thitung 14,075 > ttabel 1,992 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, komunikasi interpersonal (X) memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y).
Co-Authors Arvin Hardian Bender, George Wilhelm Deby Puspitaningrum Febriana, Mulea Firdaus, Alfian Nur Hammamiardi, Helmi Aji Ihsan Ihsan Iin Soraya, Iin Irsalina, Rosalia Maryati Maryati Mukhlish Muhammad Maududi Nazilah Nazilah, Nazilah Nurlina Rahman, Nurlina Pakpahan, Roslince Priatna Priatna Puspitaningrum, Deby Putra, Gilang Kumari Setiawan, Abdul Lafif Sulistiawan, Handri Tanuwijaya, Raynaldi Wahyudin, Affan