Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja) Nur Pangestu, Ridwan; Dhea Septia Rani; Tuhu Setya Ning Tyas; Zahratul Farhah; Zaqiyah Nur Afifah
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i2.1222

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, yaitu: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Perencanaan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; 2) Kualitas berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; dan 3) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DAMPAK PERSEDIAAN BARANG DALAM PROSES TERHADAP PEHITUNGAN BIAYA PROSES: PERSEDIAAN BARANG PERUSAHAAN, KALKULASI BIAYA PESANAN DAN PEMAKAIAN BAHAN BAKU (LITERATURE REVIEW AKUNTANSI MANAJEMEN) Fauzi, Achmad; Zakia, Ardiva; Abisal Putra, Bergin; Sapto Bagaskoro, Dwi; Nur Pangestu, Ridwan; Wijaya, Sendy
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik Vol. 2 No. 3 (2022): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (816.684 KB) | DOI: 10.38035/jihhp.v2i3.1037

Abstract

Riset terdahulu sangat krusial pada suatu artikel ilmiah. Riset terdahulu berfungsi buat memperkuat teori. Artikel ini mereview Faktor-faktor yg mensugesti Dampak Persediaan Barang Dalam Proses Terhadap Pehitungan Biaya Proses, yaitu: Persediaan Barang Perusahaan, Kalkulasi Biaya Pesanan & Pemakaian Bahan Baku. Metode penulisan artikel ilmiah ini merupakan menggunakan metode kualitatif & kajian pustaka (Library Research). Mengkaji teori & interaksi atau impak antar variabel menurut kitab -kitab & jurnal baik secara off line pada perpustakaan & secara online yang bersumber menurut Mendeley, Scholar Google & media online lainnya. Tujuan penulisan artikel ini guna membentuk hipotesis impak antar variabel buat dipakai dalam riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini merupakan: 1) Persediaan Barang Perusahaan berpengaruh terhadap Dampak Persediaan Barang Dalam Proses Terhadap Pehitungan Biaya Proses; 2) Kalkulasi Biaya Pesanan berpengaruh terhadap Dampak Persediaan Barang Dalam Proses Terhadap Pehitungan Biaya Proses; dan 3) Pemakaian Bahan Baku berpengaruh terhadap Dampak Persediaan Barang Dalam Proses Terhadap Pehitungan Biaya Proses.
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja, Pengambilan Keputusan : Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi (Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial) Dwi Wahyuni, Aulia; Sapto Bagaskoro, Dwi; Ramadhani, Nauval; Nur Pangestu, Ridwan; Ramadhan, Surya; Zen, Agustian
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i6.1616

Abstract

Dalam hal penelitian atau pendidikan, penelitian atau pendidikan sebelumnya sangatlah penting. Penelitian sebelumnya telah memfokuskan pada teori dan fenomena yang berkaitan dengan interaksi variabel. Faktor-faktor berikut dibahas dalam artikel ini: kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi. Proyek ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis tentang pengaruh variabel pada peramalan jangka panjang. Hasil artikel kajian pustaka ini adalah: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja; 2) Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja; 3) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja, 4) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, 5) Komunikasi berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, 6) Motivasi berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, dan 7) Pengambilan Keputusan berpengaruh terhadap Kinerja.