Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISA ALUR PROSES PENGADAAN MATERIAL STOCK WIRE ROPE PLTU AMURANG DENGAN METODE PENGADAAN LANGSUNG Makatita, Tegar Fajar Ramadhan; Ikaningtyas, Maharani
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i11.10127

Abstract

Penelitian ini mengkaji prosedur pelaksanaan pengadaan langsung barang dan jasa di PT. PLN Nusantara Power Services dengan menggunakan metode penelitian lapangan yang mengadopsi pendekatan kualitatif. Penelitian dilaksanakan dalam rangka program Magang Reguler di Kantor Pusat PLN Nusantara Power Services di Sidoarjo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses bisnis pengadaan melibatkan beberapa divisi utama, terutama divisi Operation & Maintenance sebagai pengguna dan divisi Supply Chain Management sebagai pelaksana pengadaan. Terdapat empat metode utama dalam pelaksanaan pengadaan, yaitu Pengadaan Langsung, Pelelangan Terbatas, Pelelangan Terbuka, dan Penunjukan Langsung. Pengadaan Langsung terbukti menjadi metode yang paling efisien untuk pengadaan barang dan jasa dengan nilai kecil dan tingkat risiko rendah. Penelitian ini merekomendasikan penerapan sistem teknologi terbaru untuk mengoptimalkan proses pengadaan serta memperluas jaringan vendor guna meningkatkan efektivitas dalam pengadaan barang dan jasa perusahaan.
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Asfadela, Devi Meisa Putri; Selvina, Putry Meysa; Makatita, Tegar Fajar Ramadhan; Fitri, Amelia Cahya Syah
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 2 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/93q21j90

Abstract

There is no way to completely escape work-related issues like conflict and stress. workers' performance is negatively impacted by work conflict and stress. This indicates that when workers encounter high levels of stress and job conflict, their performance will fall dramatically. Finding out how stress and conflict at work affect productivity is the driving force behind this study. The research in this study is descriptive in nature and employs qualitative approaches. Findings from studies This demonstrates that stress at work has a negative and statistically significant effect on employee performance, whereas conflict at work has a positive and statistically significant effect on employee performance.