Garuda - Garba Rujukan Digital

Perilaku Kelompok dan Dinamika Senioritas: Strategi Membangun Lingkungan Organisasi Bebas Kekerasan Aprinawati; Wudda, Afifa Rahma; Ardana, Amelia; Pasaribu, Ronauli; Hasibuan, Keni Mayori; Khaira, Imamul
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24214

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara perilaku kelompok dan dinamika senioritas dalam menciptakan lingkungan organisasi yang bebas kekerasan. Perilaku kelompok dalam organisasi seringkali dipengaruhi oleh dinamika senioritas, yang dapat menghasilkan hubungan kolaboratif atau konfliktual, tergantung pada bagaimana senioritas dikelola. Dalam beberapa kasus, senioritas yang tidak dikelola dengan baik dapat memicu terjadinya kekerasan, terutama dalam bentuk peru maupun intimidasi terhadap anggota junior. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kelompok dan dampak senioritas terhadap interaksi antar anggota. Dengan mengidentifikasi potensi konflik yang muncul dari budaya senioritas, penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi efektif dalam membangun lingkungan organisasi yang aman dan inklusif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur sebagai metode utama. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pedoman dalam menciptakan kebijakan organisasi yang mendukung kesejahteraan individu dan meningkatkan produktivitas tim melalui kolaborasi yang lebih baik.

Peran Manajemen Agribisnis dan Diversifikasi Produk dalam Keberlanjutan Usaha Susu Kambing Rumahan: Studi Kasus pada Usaha Ibu Sri Endang Hartati Saputra, Hendra; Fonataba, Putri Waiwini; Wudda, Afifa Rahma; Chintia, Ayu; Ardana, Amelia; Zulfri, Andika; Pasaribu, Ronauli; Rahma, Zulaika; Hasibuan, Keni Mayori; Yazid, Muhammad Umair
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v3i1.231

Keberlanjutan usaha susu kambing rumahan menghadapi berbagai tantangan, seperti dinamika pasar dan keterbatasan sumber daya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen agribisnis dan diversifikasi produk dalam mendukung keberlanjutan usaha tersebut, dengan studi kasus pada usaha yang dikelola oleh Ibu Sri Endang Hartati. Menggunakan pendekatan kualitatif berbasis studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen agribisnis yang efektif—meliputi pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan efisiensi produksi—berperan signifikan dalam menjaga stabilitas usaha. Diversifikasi produk, seperti yogurt, keju, dan sabun berbahan dasar susu kambing, terbukti meningkatkan nilai tambah dan memperluas pasar. Namun, tantangan utama tetap ada, yaitu keterbatasan modal, fluktuasi harga pakan, dan hambatan pemasaran. Untuk mengatasi kendala ini, strategi pemasaran digital dan kolaborasi dengan mitra bisnis direkomendasikan sebagai solusi utama. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pelaku usaha agribisnis kecil mengenai pentingnya manajemen yang efektif dan inovasi produk untuk meningkatkan daya saing. Selain itu, temuan ini diharapkan menjadi referensi bagi pengembangan usaha serupa serta masukan bagi kebijakan pemerintah dalam mendukung agribisnis skala kecil.

TRACKING SYSTEM PADA PERUSAHAAN J&T EXPRESS: PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TRACKING SEBAGAI SOLUSI INOVATIF UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI OPERASIONAL DAN KEPUASAN PELANGGAN Ardana, Amelia; Wudda, Afifa Rahma; Pasaribu, Ronauli; Hasibuan, Keni Mayori; Harahap, Aditya Marwan; Sihombing, Dionisius
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimesha.v5i1.591

Industri e-commerce di Indonesia mengalami pertumbuhan pesat, mendorong meningkatnya kebutuhan akan layanan logistik yang efisien dan transparan. Seiring dengan perkembangan ini, perusahaan logistik dituntut untuk terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas layanan, termasuk dalam sistem pelacakan pengiriman. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem pelacakan J&T Express serta menganalisis dampaknya terhadap efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode wawancara, observasi, serta kuesioner yang melibatkan pelanggan dan pihak operasional J&T Express. Hasil penelitian menunjukkan adanya ketidaksinkronan persepsi antara pihak operasional J&T Express dan pelanggan. Ketidakakuratan informasi posisi paket, keterlambatan pembaruan status pengiriman, serta kurangnya transparansi dalam estimasi waktu kedatangan menyebabkan ketidakpuasan pelanggan dan berpotensi mengurangi loyalitas terhadap layanan J&T Express. Sebagai solusi, penelitian ini merekomendasikan pengembangan fitur pelacakan real-time, pengembangan fitur antrian pengiriman paket, pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) untuk meningkatkan akurasi estimasi waktu, serta penerapan sistem notifikasi otomatis untuk memberikan informasi yang lebih transparan kepada pelanggan.

Perilaku Kelompok dan Dinamika Senioritas: Strategi Membangun Lingkungan Organisasi Bebas Kekerasan Aprinawati; Wudda, Afifa Rahma; Ardana, Amelia; Pasaribu, Ronauli; Hasibuan, Keni Mayori; Khaira, Imamul
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24214

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara perilaku kelompok dan dinamika senioritas dalam menciptakan lingkungan organisasi yang bebas kekerasan. Perilaku kelompok dalam organisasi seringkali dipengaruhi oleh dinamika senioritas, yang dapat menghasilkan hubungan kolaboratif atau konfliktual, tergantung pada bagaimana senioritas dikelola. Dalam beberapa kasus, senioritas yang tidak dikelola dengan baik dapat memicu terjadinya kekerasan, terutama dalam bentuk peru maupun intimidasi terhadap anggota junior. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kelompok dan dampak senioritas terhadap interaksi antar anggota. Dengan mengidentifikasi potensi konflik yang muncul dari budaya senioritas, penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi efektif dalam membangun lingkungan organisasi yang aman dan inklusif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur sebagai metode utama. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pedoman dalam menciptakan kebijakan organisasi yang mendukung kesejahteraan individu dan meningkatkan produktivitas tim melalui kolaborasi yang lebih baik.

KETIDAKSEIMBANGAN PENGGUNAAN BAHASA INDONESIA DI LINGKUNGAN KERJA: DAMPAK PERCAMPURAN BAHASA TERHADAP KUALITAS KOMUNIKASI Pasaribu, Ronauli; Hasibuan, Keni Mayori; Ardana, Amelia; Wudda, Afifa Rahma; Aditiya, Fahmi; Febriana, Ika
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.37141

Penelitian ini dikembangkan untuk mengeksplorasi penggunaan bahasa informal di kalangan anak muda, khususnya dalam konteks lingkungan kerja. Di era modern ini, khususnya di kalangan remaja, penggunaan pencampuran bahasa atau yang dikenal dengan campur kode menjadi semakin dominan. Meskipun hal tersebut dapat menciptakan suasana bersahabat dan santai antar rekan kerja, namun penggunaan yang berlebihan dapat menimbulkan masalah. Misalnya, karyawan yang terbiasa menggunakan bahasa informal mungkin mengalami kesulitan berkomunikasi dalam situasi formal, seperti rapat atau presentasi, yang memerlukan penggunaan bahasa yang pantas. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi literatur, yang berfokus pada pengumpulan data secara mendalam untuk mengeksplorasi fenomena yang dialami subjek penelitian. Penelitian kualitatif memungkinkan penggunaan berbagai jenis data, seperti dokumen, hasil wawancara, dan observasi, dengan fokus analitis terhadap makna yang terkandung dalam data tersebut. Sebagai bagian dari teknik pengumpulan data, studi literatur dilakukan dengan berbagai cara, antara lain meminjam buku di perpustakaan, membaca, mencatat, dan mengolah informasi dari artikel jurnal yang relevan dengan variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun percampuran bahasa dapat memberikan keuntungan dalam hal kelancaran komunikasi, perusahaan perlu mengelola penggunaan bahasa dengan bijaksana. Kebijakan komunikasi yang jelas dan pelatihan mengenai penggunaan bahasa yang baik dan benar diharapkan mampu mengurangi dampak negatif dari campur kode. Dengan demikian, komunikasi di tempat kerja dapat berlangsung lebih efektif, menciptakan hubungan kerja yang harmonis serta meningkatkan citra profesional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang penggunaan bahasa informal di lingkungan kerja oleh kaum muda dan dampaknya terhadap komunikasi profesional. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan kepada pembaca mengenai pentingnya menjaga penggunaan bahasa yang baik dan benar dalam berbagai konteks komunikasi.

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search