Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen
Zulfri, Andika
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
IMPLIKASI KEBIJAKAN UNTUK MENGATASI KESENJANGAN UPAH GENDER DI LINGKUNGAN KERJA MANUFAKTUR Syahreza, Dina Sarah; Harmen, Hilma; Zulfri, Andika; Chintia, Ayu; Fonataba, Putri Waiwini; Rahma, Zulaika; Malau, Stephen
Growth Vol 22 No 1 (2024): Mei
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v22i1.4322

Abstract

Confirming the gender pay gap among Indonesian manufacturing workers is the aim of this research. By using a data collection approach based on reviews, reading sources, and analysis of various references, including books, national journals, international journals, and related articles, the research method used is descriptive qualitative. Despite laws prohibiting gender discrimination in the workplace, research findings show that women are still often paid less than men. The implication of this research is that greater efforts are needed to reduce the gender wage gap in the manufacturing sector. Companies need to improve provisions governing protection, wages and welfare as part of their management, as well as ensure that promotion processes and project assignments are based on individual qualifications, performance and potential, not gender preferences or bias, to achieve better gender equality in manufacturing work environment.
Peran Bahasa Indonesia Terhadap Komunikasi Kepemimpinan di dalam Manajemen Organisasi Perusahaan Rahma, Zulaika; Zulfri, Andika; Chintia, Ayu; Hutauruk, Nadya; Fonataba, Putri Waiwini; Febriana, Ika
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16154

Abstract

Jurnal ini mengeksplorasi peran bahasa Indonesia dalam komunikasi kepemimpinan di dalam manajemen organisasi perusahaan. Dengan keberagaman bahasa dan budaya yang ada di Indonesia, bahasa Indonesia berfungsi sebagai alat komunikasi yang esensial untuk membangun hubungan yang harmonis di antara anggota organisasi. Penelitian ini mengkaji bagaimana penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar dapat meningkatkan efektivitas komunikasi, memperkuat identitas organisasi, dan mendorong kolaborasi yang lebih baik. Melalui analisis literatur yang mendalam, jurnal ini menyoroti pentingnya pemilihan kata dan tata bahasa yang tepat dalam konteks komunikasi organisasi, serta dampaknya terhadap kinerja dan profesionalisme. Temuan menunjukkan bahwa kemampuan berbahasa yang baik tidak hanya mencerminkan karakter individu, tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
Peran Komitmen dalam Membangun Keberhasilan Organisasi Aprinawati; Zulfri, Andika; Chintia, Ayu; Fonataba, Putri Waiwini; Rahma, Zulaika; Khaira, Imamul
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.24215

Abstract

Penelitian ini membahas peran komitmen dalam membangun keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan merupakan faktor krusial yang mempengaruhi prestasi organisasi, di mana kinerja yang baik berkontribusi positif terhadap hasil keseluruhan. Penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, yang mencakup pemahaman terhadap tujuan, keterlibatan aktif, dan kesetiaan, berpengaruh signifikan terhadap kesiapan karyawan untuk berubah dan beradaptasi dengan perubahan. Karyawan yang merasa dihargai dan terlibat dalam pengambilan keputusan cenderung lebih terbuka terhadap perubahan, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja organisasi. Oleh karena itu, penting bagi manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung komitmen karyawan guna mencapai keberhasilan organisasi yang berkelanjutan.
Implikasi Revolusi Industri 4.0 Terhadap Perubahan Struktur Ekonomi Indonesia: Sebuah Studi Literatur Harahap, Lokot Muda; Wudda, Afifa Rahma; Zulfri, Andika; Fonataba, Putri Waiwini; Sitorus, Samuel Indra
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v3i1.1003

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak Revolusi Industri 4.0 terhadap perubahan struktur ekonomi di Indonesia melalui pendekatan studi literatur. Fokus utama penelitian adalah bagaimana transformasi berbasis teknologi memengaruhi pertumbuhan ekonomi, struktur tenaga kerja, serta tantangan dan peluang yang muncul di era digital. Hasil analisis menunjukkan bahwa Revolusi Industri 4.0 mendorong pergeseran ekonomi dari sektor berbasis sumber daya alam dan tenaga kerja manual menuju sektor berbasis teknologi. Pergeseran ini berdampak pada model bisnis, sistem produksi, pola konsumsi masyarakat, dan dinamika pasar tenaga kerja. Meskipun menawarkan peluang besar untuk pertumbuhan ekonomi, implementasi Revolusi Industri 4.0 di Indonesia menghadapi tantangan signifikan, seperti rendahnya kesiapan sumber daya manusia, ketimpangan infrastruktur digital, serta kebutuhan akan regulasi dan kebijakan yang lebih adaptif. Oleh karena itu, diperlukan kolaborasi antara pemerintah, sektor industri, dan institusi pendidikan untuk mengatasi tantangan tersebut dan memaksimalkan potensi Revolusi Industri 4.0 dalam mendorong transformasi ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.
Peran Manajemen Agribisnis dan Diversifikasi Produk dalam Keberlanjutan Usaha Susu Kambing Rumahan: Studi Kasus pada Usaha Ibu Sri Endang Hartati Saputra, Hendra; Fonataba, Putri Waiwini; Wudda, Afifa Rahma; Chintia, Ayu; Ardana, Amelia; Zulfri, Andika; Pasaribu, Ronauli; Rahma, Zulaika; Hasibuan, Keni Mayori; Yazid, Muhammad Umair
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v3i1.231

Abstract

Keberlanjutan usaha susu kambing rumahan menghadapi berbagai tantangan, seperti dinamika pasar dan keterbatasan sumber daya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen agribisnis dan diversifikasi produk dalam mendukung keberlanjutan usaha tersebut, dengan studi kasus pada usaha yang dikelola oleh Ibu Sri Endang Hartati. Menggunakan pendekatan kualitatif berbasis studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen agribisnis yang efektif—meliputi pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan efisiensi produksi—berperan signifikan dalam menjaga stabilitas usaha. Diversifikasi produk, seperti yogurt, keju, dan sabun berbahan dasar susu kambing, terbukti meningkatkan nilai tambah dan memperluas pasar. Namun, tantangan utama tetap ada, yaitu keterbatasan modal, fluktuasi harga pakan, dan hambatan pemasaran. Untuk mengatasi kendala ini, strategi pemasaran digital dan kolaborasi dengan mitra bisnis direkomendasikan sebagai solusi utama. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pelaku usaha agribisnis kecil mengenai pentingnya manajemen yang efektif dan inovasi produk untuk meningkatkan daya saing. Selain itu, temuan ini diharapkan menjadi referensi bagi pengembangan usaha serupa serta masukan bagi kebijakan pemerintah dalam mendukung agribisnis skala kecil.
ANALISIS PENERAPAN SISTEM JUST-IN-TIME DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI PRODUKSI DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN PADA UMKM SASAGUN ANTI JABIR BY SIHUTUR HUTA Chintia, Ayu; Zulfri, Andika; Rahma, Zulaika; Hutauruk, Nadya Stefania; Fonataba, Putri Waiwini; Sihombing, Dionisius
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimesha.v5i1.590

Abstract

Penerapan sistem Just-In-Time (JIT) pada UMKM kuliner dapat meningkatkan efisiensi produksi dan mengurangi pemborosan bahan baku. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi JIT pada Sasagun Anti Jabir by Sihutur Huta, UMKM khas Batak, serta mengevaluasi tantangan dan strategi yang diterapkan. Metode deskriptif kualitatif digunakan dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa JIT membantu pengelolaan bahan baku berbasis pre-order, menekan biaya penyimpanan, dan meningkatkan kualitas produk. Namun, tantangan seperti lonjakan permintaan, ketergantungan pada pemasok, dan keterbatasan teknologi memerlukan strategi seperti diversifikasi pemasok, forecasting, dan digitalisasi stok. Dengan optimalisasi lebih lanjut, JIT dapat meningkatkan daya saing UMKM kuliner di pasar yang kompetitif.
Co-Authors Aprinawati, Aprinawati Ardana, Amelia Chintia, Ayu Febriana, Ika Fonataba, Putri Waiwini Hasibuan, Keni Mayori Hendra Saputra Hilma Harmen Hutauruk, Nadya Hutauruk, Nadya Stefania Imamul Khaira Lokot Muda Harahap, Lokot Muda Malau, Stephen Pasaribu, Ronauli Rahma, Zulaika Sihombing, Dionisius Sitorus, Samuel Indra Syahreza, Dina Sarah Wudda, Afifa Rahma Yazid, Muhammad Umair