Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pusat Kesejahteraan Sosial Desa Luwung Khaerudin, I Robia; Sriwulandari, Uwis; Widiasari, Putri Ayu; Prasetya, Rafli Wahyu; Anas, Muhamad; Septiani, Dani; Izzatulmaula, Laela; Ditio, Dimas; Nurhaliza, Hanna; Amelia, Ela; Syah, Ryan; Nurfadhillah, Amiroh; Pratama, Febry Ilham; Aisyah, Maya Nur; Jaelani, Hilmi; Sabrina, Nina Novi; Sabrina, Farah
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 4 No 6 (2024): JAMSI - November 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.1397

Abstract

Pusat Kesejahteraan Sosial (Puskesos) memiliki peran penting dalam meningkatkan taraf hidup masyarakat di berbagai daerah, termasuk di desa-desa. Di Desa Luwung, program pengabdian ini difokuskan pada pendampingan pelaku usaha kecil dan menengah dalam mengelola usaha secara mandiri dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk mempelajari latar belakang, kondisi, dan interaksi lingkungan unit sosial, individu, kelompok, lembaga, dan masyarakat. Populasi penelitian meliputi seluruh pelaku usaha UMKM di Desa Luwung, dengan pengambilan sampel menggunakan metode stratified random sampling untuk mengurangi kesalahan. Metode ini diterapkan karena UMKM memiliki jenis usaha dan lokasi geografis yang beragam. Penelitian tidak terfokus pada satu UMKM tertentu, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 10 UMKM di Desa Luwung. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan masyarakat dalam berwirausaha, yang memungkinkan mereka bersaing di pasar yang lebih luas. Dengan dukungan ini, pelaku usaha di Desa Luwung dapat meningkatkan daya tarik produk dan menjalankan bisnis secara sah, sehingga menciptakan peluang ekonomi yang lebih baik. Kesimpulan dari kegiatan ini menegaskan pentingnya pendekatan komprehensif dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat, yang diharapkan dapat berlanjut dan memberi dampak positif jangka panjang.
The Influence of Scarcity Perception and FOMO on Gen Z Impulse Buying in Cirebon City Abbas, Muhammad Yasin; Pratama, Febry Ilham; Romdonny, Jefry; Maulana, Yono 
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 8 No 3 (2025): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v8i3.7428

Abstract

Social media use and the quick expansion of e-commerce have altered Generation Z's spending habits, particularly by promoting impulsive purchases. The purpose of this research is to ascertain how Gen Z in Cirebon City impulsively purchases items in response to perceived scarcity and FOMO. The research methodology is survey-based and quantitative. Participants in this research were 231 respondents who are frequent Shopee e-commerce consumers in Cirebon City. The Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) approach was used to analyse the data using the SmartPLS 3 software. The findings demonstrated that impulsive purchase was positively and significantly impacted by both perceived scarcity and FOMO, partly and concurrently. With an R-squared value of 0.382, the two independent variables may account for 38.2% of the variable related to impulsive purchase. These findings support the Stimulus-Organism-Response and psychological reactance theories, which explain that external pressures, such as scarcity and social anxiety, can encourage unplanned buying behavior. This research provides implications for businesses to understand the importance of ethics in scarcity-based marketing strategies and the importance of digital financial literacy education among Gen Z to reduce irrational consumptive behavior.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jasa Marga Pratama, Febry Ilham; M. Badruddin
Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka Pelita Nusantara Vol. 3 No. 2 (2025): Edisi Februari
Publisher : Loddos Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69688/jpmp.v3i2.194

Abstract

Untuk mencapai tujuannya, organisasi sangat bergantung pada kinerja karyawannya, baik positif maupun negatif. Oleh karena itu, karyawan perusahaan perlu memahami tanggung jawab utama mereka, yaitu kinerja terhadap apa yang seharusnya mereka capai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan deskriptif-kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah PT. Yasa Marga. Dan dari populasi tersebut ditetapkan sampel untuk penelitian ini sebanyak 37 responden. Pengujian hipotesis menghasilkan variabel kepemimpinan perubahan (X1) sebesar 0,932 > 0,05. Oleh karena itu kepemimpinan transformasional tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu variabel kultur jaringan (X2) memiliki nilai 0,000 < 0,05. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.