Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Indonesian Journal of Innovation Studies
Zendrato, Aprilia
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Kompetensi dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada SMP Panca Budi Medan Sasmita, Vina; Zendrato, Aprilia; Nabila, Salsa; Ismail, Khalisa Umaira; Rejekina, Tiara Seri; Febrianty, Debby; Yanti, Eli Delvi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini mengkaji dampak pengembangan kompetensi dan produktivitas kerja pada kinerja pegawai SMP Panca Budi Medan. Mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metodologi deskriptif dan asosiatif, penelitian ini melibatkan seluruh karyawan sekolah sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan menggunakan instrumen kuesioner skala Likert, observasi di lapangan, dan studi dokumentasi, yang selanjutnya diolah menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis data mengungkapkan bahwa pengembangan kompetensi memberikan dampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan (koefisien 0,457; signifikansi 0,025). Demikian pula produktivitas kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan (koefisien 0,352; signifikansi 0,050). Kedua variabel ini secara bersama-sama memiliki pengaruh sangat signifikan, dibuktikan dengan F-hitung 73,869 dan signifikansi 0,000. Nilai determinasi 77,9% mengindikasikan bahwa kedua variabel tersebut menjadi penentu utama kinerja karyawan, dengan sisa persentase dipengaruhi faktor-faktor lain di luar cakupan penelitian. Temuan ini menyimpulkan bahwa pengembangan kompetensi merupakan faktor utama dalam peningkatan kinerja karyawan, didukung oleh kontribusi produktivitas kerja. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi lembaga pendidikan dalam merumuskan kebijakan pengembangan SDM yang berorientasi pada peningkatan kompetensi dan produktivitas untuk mencapai performa kerja yang unggul.
Penerapan Komitmen terhadap Nilai dan Etika Pada Sebuah Organisasi Simanjuntak, Yunita; Darmilisani, Darmilisani; Zendrato, Aprilia; Nainggolan, Gloria Florecita; Insyrooh, Naila; Lubis, Dini Andrini
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan nilai dan etika terhadap kinerja pada sebuah organisasi.Penerapan komitmen terhadap nilai dan etika dalam sebuah organisasi merupakan faktor krusial dalam menciptakan budaya kerja yang berintegritas dan berkelanjutan. Nilai dan etika tidak hanya menjadi panduan moral, tetapi juga menjadi patokan keberhasilan suatu organisasi. Studi ini mengkaji pentingnya penerapan nilai-nilai etika yang jelas dan konsisten, serta bagaimana komitmen dari para pemimpin organisasi dapat memengaruhi perilaku seluruh anggota organisasi. Penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung keberhasilan penerapan nilai dan etika, termasuk peran kepemimpinan, pelatihan, serta pengawasan yang berkelanjutan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi yang memiliki komitmen kuat terhadap nilai dan etika cenderung lebih mampu menghadapi tantangan moral dan menjaga reputasi yang baik di mata publik. Hal ini juga berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi secara efektif.
Participatory Leadership and Motivation Boost Rural Community Productivity: Kepemimpinan Partisipatif dan Motivasi Mendorong Produktivitas Masyarakat Pedesaan Sitanggang, Dora Iccabella; Rizky, Muhammad Chaerul; Gulo, Tri Nofita; Simanjuntak, Yunita; Zendrato, Aprilia
Indonesian Journal of Innovation Studies Vol. 26 No. 3 (2025): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/ijins.v26i3.1428

Abstract

Background: Productivity in rural communities, especially those reliant on agriculture and small businesses, is often influenced by leadership dynamics and community motivation. Specific Background: In Desa Ronggurnihuta, Kabupaten Samosir, a rural area characterized by traditional livelihoods, the role of local leaders and motivational factors remains underexplored, presenting a critical gap in rural development studies. Knowledge Gap: While previous research has focused on macroeconomic and policy interventions, limited studies have addressed the micro-level interactions between leadership style, motivation, and community productivity in rural Indonesian settings. Aims: This study aims to examine how participative leadership and motivational strategies contribute to enhancing community productivity in Desa Ronggurnihuta. Results: The study, employing a qualitative descriptive approach through interviews, observations, and document analysis, finds that participative leadership—characterized by active community involvement—and motivation via socio-economic incentives significantly boost productivity in farming and small-scale enterprises. Novelty: The findings highlight the nuanced interplay between participative leadership and culturally embedded motivation, offering a micro-perspective often overlooked in rural development research. Implications: The study suggests that empowering local leadership and implementing context-specific motivational frameworks are essential for sustainable community development in rural Indonesian settings. Highlights: Participative leadership fosters engagement in rural communities. Motivation through social and economic rewards boosts productivity. Local leadership is essential for sustainable rural development. Keywords: Leadership, Motivation, Productivity, Village Community
Co-Authors Darmilisani, Darmilisani Febrianty, Debby Gulo, Tri Nofita Insyrooh, Naila Ismail, Khalisa Umaira Lubis, Dini Andrini M. Chaerul Rizky Nabila, Salsa Nainggolan, Gloria Florecita Rejekina, Tiara Seri Sasmita, Vina Simanjuntak, Yunita Sitanggang, Dora Iccabella Yanti, Eli Delvi