Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi
Diastami, Sylvi Marsella
Unknown Affiliation
Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Komunikasi Lintas Budaya Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Aswaruddin, Aswaruddin; Ray, Aina Ul Mardiyah; Hasibuan, Irma Tussa’diyah; Diastami, Sylvi Marsella
Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, dan Inovasi Vol 5, No 1 (2025): Jurnal pendidikan Indonesia: Teori, Penelitian, dan Inovasi
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpi.v5i1.1109

Abstract

Cross-cultural communication is an important element in organizations operating in a global and multicultural environment. This research examines the role of cross-cultural communication in improving the quality of education. This research uses the Library Research method with a qualitative approach to study cross-cultural communication in improving the quality of education. The results of the analysis show that effective intercultural communication increases cultural awareness and appreciation, improves teacher-student relationships, and increases motivation and learning achievement. Cross-cultural communication strategies such as the use of inclusive language, nonverbal awareness, and respect for cultural differences are essential in creating a positive and inclusive learning environment.ABSTRAKKomunikasi lintas budaya merupakan elemen penting dalam organisasi yang beroperasi di lingkungan global dan multikultural. Penelitian ini mengkaji peran komunikasi lintas budaya dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Penelitian ini menggunakan metode Library Research dengan pendekatan kualitatif untuk mengkaji komunikasi lintas budaya dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi efektif antarbudaya meningkatkan kesadaran dan penghargaan budaya, memperbaiki hubungan guru-siswa, serta meningkatkan motivasi dan prestasi belajar. Strategi komunikasi lintas budaya seperti penggunaan bahasa inklusif, kesadaran nonverbal, dan penghormatan perbedaan budaya sangat penting dalam menciptakan lingkungan belajar yang positif dan inklusif.
Strategi Manajemen Konflik di Tempat Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Tim Azwardi, Azwardi; Azhima, Fauzan; Khotima, Nur; Halawa, Syafitri; Diastami, Sylvi Marsella
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan strategi manajemen konflik untuk meningkatkan kinerja tim. Konflik dapat terjadi pada siapa saja dan dimana saja dengan tidak mengenal status, pendapatan dan kedudukan. Seseorang yang tidak mampu mengelola konflik akan menjadi bumerang bagi kinerja dirinya sendiri dan akhimya berdampak pula bagi kinerja perusahaan. Dengan demikian dibutuhkan strategi mengelola konflik sebagai salah satu upaya untuk merciptakan kinerja baik untuk kinerja individu karyawan maupun kinerja team. Strategi manajemen korflik dapat memberikan kontribusi pada kinerja tim melalui kemampuan karyawan dalam mengakomodir ide dari rekan kerja, kemampuan menghindari perbedaan pendapat dengan menjaga perasaan dan menjaga hubungan komunikasi, dan melala, kar kolaborasi tentang metode kerja. Saran penelitian ini hendaknya meningkatkan strategi mengelola konflik seperti strategi berkompetisi dalam bekerja dengan memberikan kesempatan rekan lainnya untuk menggunakan keahliannya dalam membuat keputusan dan menemukan solusi penyelesaian pekerjaan.
Co-Authors Aswaruddin, Aswaruddin Azwardi Azwardi Fauzan Azhima, Fauzan Halawa, Syafitri Hasibuan, Irma Tussa’diyah Khotima, Nur Ray, Aina Ul Mardiyah