Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENEMA Journal Research of Management
Novy Fitria
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MEMAKSIMALKAN EDUKASI MANAJEMEN WAKTU DENGAN MEMBUATKAN JADWAL HARIAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA TUTRASTBALI TRANSPORT I Komang Oka Permadi; I Kadek Krisdiantara; Novy Fitria; Ida Ayu Sintha Agustina
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menajemen waktu merupakan suatu keputusan yang akan dapat mempengaruhi aktivitas seseorang, jika pengambilan keputusan salah, sehingga tidak akan membuat suatu keputusan, maka aktivitas sehari-hari menjadi hancur, bisa jadi dapat menyebabkan frustasi, stress bahkan daya tahan tubuh akan berkurang. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan, dan pemahaman tentang manajemen waktu, serta pelatihan pembuatan jadwal harian karyawan agar mereka mampu memanajemen waktu dengan baik dari adanya jadwal harian tersebut. Metode pelaksanaan yang digunakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat yaitu observasi, persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Kegiatan ini diharapkan dapat dilanjutkan oleh pihak transport serta mampu lebih memaksimalkan edukasi manajemen waktu.
Peran Komitmen Organisasi Sebagai Mediator Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Fitness Plus Kota Denpasar I Gusti Ayu Panca Dewi; I Komang Oka Permadi; Via Lailatur Rizki; Novy Fitria
Journal Research of Management Vol. 7 No. 1 (2025): Desember
Publisher : Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jarma.2025.7177

Abstract

Keberadaan tenaga kerja memiliki posisi yang esensial dalam sebuah organisasi maupun perusahaan. Pengembangan kualitas sumber daya manusia menjadi isu strategis dalam menghadapi tantangan globalisasi dewasa ini. Keberhasilan suatu perusahaan sebagian besar ditentukan oleh kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kontribusi komitmen organisasi sebagai variabel yang menjembatani pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di Fitness Plus di Kota Denpasar. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan nonprobabilitas melalui metode sampel jenuh (sensus), yang berarti seluruh populasi sebanyak 60 individu menjadi responden. Metode analisis jalur (path analysis) digunakan menilai kebenaran hipotesis yang telah disusun, dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS untuk menganalisis data yang terkumpul. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Namun, kompetensi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, komitmen organisasi juga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, serta belum mampu menjadi mediator antara kompetensi dan performa pegawai.
Co-Authors I Gusti Ayu Panca Dewi I Kadek Krisdiantara I Komang Oka Permadi Ida Ayu Sintha Agustina Via Lailatur rizki