Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.452
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sinergi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Pengabdian Masyarakat Satya Widyakarya
Siregar, Edi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI MENGAJAR DAN KEPRIBADIAN GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMS 46 JAKARTA Siregar, Edi; Efi Nefiyanti
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2017): Volume 3 Nomor 1 Tahun 2017
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v3i1.303

Abstract

“The effect of Work Motivation, Teaching Competence and Personality of the Teacher on Teacher Performance in Senior High School 46 Jakarta”. Program Pascasarjana Universitas Satya Negara Indonesia..The results showed that either partially or jointly variable Work Motivation, Teaching Competency and Teacher Personality significant effect on performance, with details as follows: 1).Work motivation significant effect on the Performance of teachers, it can be proved with sig = 0.018 <0.05, and t count 2,425> 1,999 t table; 2. Teacher Competence significant effect on the performance of teachers, it can be proved with sig = 0.023 <0.05, and t count 2,334> t table 1,999; 3. Personality of teacher significant effect on the performance of teachers, it can be proved with sig = 0.013 <0.05, and 2.566 t count> t table 1,999; 4. Work motivation, competence and personality of the teacher together a significant effect on the performance of teachers, it can be proved with sig = 0.000 <0.05, and 19.511 F count> F table 2.758.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Mutiara Baru Bekasi Yustina Ambarini; Siregar, Edi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2017): Volume 3 Nomor 2 Tahun 2017
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v3i2.310

Abstract

The Purpose of the research is to findout whether there is a positive and significant Influence of headmaster leadership, work culture and job satisfaction toards teacher performance of Yayasan Pendidikan Mutiara Baru Bekasi. Based on the relevant theoretical research, hypothesis exposed are; (1) Is there positive and significant influence of headmaster leadership towards teacher performance? (2) Is there positive and significant influence of work culture towards teacher performance? (3) Is there positive and significant influence of job satisfaction towards teacher performance? (4) Is there positive and significant together of headmaster leadership, work culture and job satisfaction towards teacher performance? Research Results prove that there is the influence of Principle leadership, culture of work and job satisfaction significantly on the performance of the teachers of Yayasan Pendidikan Mutiara Baru Bekasi.principle leadership is the variables that affect the performance of the teachers.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI JUMAGI; Siregar, Edi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2018): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i1.316

Abstract

This research is motivated decline in employee performance PT.Detede. This study aimed to examine the effect of labor compensation, motivation and work discipline, to employee performance in PT. Detede. Research data retrieval is done through questionnaires to 65 respondents employees PT. Manunggal Metalindo Karsa obtained by using the technique jenuh sampling. Then analysis of quantitative and qualitative data. Qualitative analysis is the interpretation of the data obtained from the respondents and the data obtained from the field. Data - data that has met the validity, reliability, and classical assumption, processed with SPSS (Statistical Package for Social Science) for Windows 15. Where hypothesis testing using t test showed that the three independent variables are labor compensation (X1), work discipline (X2), and the work discipline (X3) significant positive effect on employee performance dependent variable (Y).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Lejel Home Shopping Ayu Yustiar; Siregar, Edi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): Volume 6 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v6i2.345

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai varibel intervening pada PT Lejel Home Shopping. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah katyawan PT Lejel Home Shopping dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Instrumen (Validitas dan Reliabilitas), Uji Normalitas, Uji Koefisien Korelasi, Analisis Deskriptif dan Analisis Path. Dari hasil uji analisis path yaitu analisis sub struktur 1, telah diperoleh hasil bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan Komuikasi Internal (X2) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y), sedangkan untuk analisis sub struktur 2 telah diperoleh hasil bahwa varibel gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi internal (X2) melalui motivasi (Y) secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan tehadap Kinerja karyawan (Z) pada PT Lejel Home Shopping.
Pengaruh Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi Ika Sumiyati; Siregar, Edi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2021): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v7i1.349

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikansi penempatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Konstruksi sebanyak 83 responden, dan dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 22 . Penelitian ini menyimpulkan bahwa penempatan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kompetensi, beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kompetensi, penempatan kerja tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja, penempatan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi, beban kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi.
Pengaruh Kemandirian Belajar, Tingkat Kreativitas Dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Belajar Peserta Didik SMK Mutiara Baru Kota Bekasi Tahun Pelajaran 2020/2021 Sugino; Siregar, Edi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2021): Volume 7 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v7i2.353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemandirian belajar, tingkat kreativitas dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar peserta didik SMK Mutiara Baru Kota Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif dengan model penelitian dasar dan jenis penelitian kausalitas untuk menganalisis pengaruh variable bebas terhadap variable terikat melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan dengan google form sebagai metode pengumpulan data. Data diolah menggunakan SPSS 25 dengan uji parsial untuk X1 mempunyai nilai sig. 0,000 yang menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara kemandirian belajar terhadap prestasi belajar, X2 mempunyai nilai sig. 0,000 yang menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara tingkat kreativitas terhadap prestasi belajar, X 3 mempunyai nilai sig. 0,021 yang menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi belajar terhadap prestasi belajar, .Hasil Analisa koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar sebesar 0,515 yang artinya kemandirian belajar, tingkat kreativitas dan motivasi belajar berpengaruh terhadap prestasi belajar sebesar 51,5 %. Sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT MELALUI STRES KERJA Irna Wilis; Sitorus, Guston; Siregar, Edi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 11 No 1 (2025): Volume 11 Nomor 1 Tahun 2025
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v11i1.496

Abstract

Problems related to human resource management that frequently arise in companies are employee turnover. This study aims to understand and analyze the direct and indirect effects of workload, work environment, and compensation on turnover intention through job stress as an intervening variable among nurses at Karang Tengah Medika Hospital, and to provide recommendations that are useful for hospital management in reducing nurses' turnover intention. The research method used is Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares to analyze data obtained from a questionnaire distributed to sixty five nurses at Karang Tengah Medika Hospital. The results of the study show that workload has a significant positive effect on nurses' turnover intention through job stress as an intervening variable. The work environment does not show a significant effect on turnover intention, both directly and through job stress. Meanwhile, compensation was found to have a significant negative effect on turnover intention directly, but no indirect effect through job stress as an intervening variable. This study supports theories explaining that job factors such as workload and compensation affect turnover intention, but not all factors can explain the relationship through job stress. The practical implications of this study show the importance of managing workload, improving fairer compensation, and arranging a more conducive work environment to reduce nurses' turnover intention in hospitals.
PENYULUHAN DAN PELATIHAN HIDUP BERSIH DAN CINTA LINGKUNGAN DI KAMPUNG BUBULAK KABUPATEN BOGOR Setiadi, Efan; Siregar, Edi; Dewi, Yusriani Sapta
JURNAL SINERGI Vol. 7 No. 1 (2025): SINERGI
Publisher : FT-USNI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59134/sinergi.v7i2.701

Abstract

Laporan ini menyajikan hasil kegiatan pengabdian pada masyarakat berupa "Penyuluhan dan Pelatihan Hidup Bersih dan Cinta Lingkungan" yang dilaksanakan di Kampung Bubulak Kabupaten Bogor. Program ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kebersihan lingkungan dan minimnya kesadaran masyarakat akan pentingnya sanitasi yang baik dan pelestarian lingkungan. Tujuan utama kegiatan ini adalah meningkatkan pengetahuan, menumbuhkan kesadaran, dan melatih keterampilan praktis masyarakat dalam mengimplementasikan perilaku hidup bersih dan peduli lingkungan. Metode pelaksanaan meliputi penyuluhan interaktif, pelatihan praktis (pemilahan sampah, pembuatan kompos, aksi bersih-bersih/penanaman pohon), serta pembagian media edukasi. Sebanyak 40 peserta dari kelompok sasaran ibu-ibu PKK dan pemuda aktif berpartisipasi. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan rata-rata skor pengetahuan peserta sebesar35% dan adanya perubahan sikap positif serta komitmen untuk menerapkan praktik kebersihan di lingkungan masing-masing. Meskipun terdapat hambatan seperti keterbatasan waktu dan tantangan dalam mengubah kebiasaan lama, kegiatan ini berhasil menciptakan kesadaran kolektif. Rekomendasi yang diajukan meliputi program berkelanjutan, pembentukan kelompok swadaya masyarakat, kolaborasi multi-pihak, serta penyediaan infrastruktur pendukung untuk memastikan keberlanjutan dampak positif program.
PELATIHAN PENELITIAN DAN PENGOLAHAN DATA TINDAKAN KELAS GURU DI SMA YADIKA 5 JOGLO JAKARTA BARAT Situmorang, Charles; Nurhayati; Siregar, Edi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Satya Widyakarya Vol. 3 No. 1 (2024): JASW Vol. 03 No. 01 (2024): Oktober 2024 - Maret 2025
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi, & Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Satya Negara Indonesia (LP3M-USNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59408/jasw.v2i1.17

Abstract

Sertifikasi guru adalah suatu proses pemberian pengakuan bahwa seseorang memiliki kompetensi untuk melaksanakan pelayanan pendidikan pada satuan pendidikan tertentu, setelah lulus uji kompetensi yang diselenggarakan oleh lembaga sertifikas. Uji Kompetensi guru mencakup 10 komponen yaitu : ( 1) kualifikasi akademik, (2) pendidikan dan pelatihan,(3) pengalaman mengajar,(4) perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, (5) penilaian dari atasan dan pengawas, (6) prestasi akademik,(7) karya pengembangan profesi, (8) keikutsertaan dalam forum ilmiah, (9) pengalaman organisasi di bidang pendidikan dan sosial, dan (10) penghargaan yang relevan dengan bidang pendidikan. Guru SMA Yadika 5 Joglo belum memenuhi 10 komponen kompetensi guru. Pengolahan data penelitian tindakan kelas akan menggunakan program softwear SPSS, hal ini di peroleh dari basil post test dimana akan menggunakan sebanyak 21 orang guru atau prosentasenya sebesar 84% dan pada umumnya cukup paham yang ditujukan oleh kuisioner pada akhir pelatihan yaitu 18 orang guru (72%) dan paham sebanyak 5 (lima) orang atau 20% dari peserta.
PELATIHAN PRILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT BERBASIS SEKOLAH DENGAN GERAKAN KURASSAKI DI SD NEGERI 03 CIPULIR PAGI KEBAYORAN LAMA Situmorang, Charles; Nurhayati; Siregar, Edi; Zuli, Faizal
Jurnal Pengabdian Masyarakat Satya Widyakarya Vol. 2 No. 1 (2023): JASW Vol. 02 No. 01 (2023) Oktober 2023 - Maret 2024
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi, & Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Satya Negara Indonesia (LP3M-USNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Elementary education caters to children aged 7 to 13, focusing on developingskills based on the curriculum, regional potential, and local socio-culturalcontexts. At SD 03 Pagi Cipulir, students are trained in various subjects, bothcurricular and extracurricular, alongside promoting a healthy lifestyle.Elementary schools are considered centers of education, with learning takingplace not only in classrooms but also outside, in activities such as teachingabout cleanliness and environmental health. Students receive training on theimportance of personal hygiene and maintaining a clean environment, aimingto instill good ethics toward their surroundings. By incorporatingenvironmental education early on, it is expected that students will carry thesevalues into the future. This approach is intended to positively impact thestudents of SD 03 Pagi Cipulir, South Kebayoran Lama, and to raiseawareness of environmental cleanliness within the broader community,fostering a sustainable, healthier, and environmentally-conscious future for allgenerations now.
Co-Authors Ayu Yustiar Efi Nefiyanti Faizal Zuli, Faizal Ika Sumiyati Irna Wilis JUMAGI Nurhayati Setiadi, Efan Sitorus, Guston Situmorang, Charles Sugino YUSRIANI SAPTA DEWI Yustina Ambarini