Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA Journal Publicuho Journal Publicuho Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE)
SUMARA, INTAN AMINUDDIN
Universitas Halu Oleo
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PEMBINAAN PEGAWAI DALAM MELAKSANAKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA SUMARA, INTAN AMINUDDIN
REZ PUBLICA Vol 4, No 2 (2018): Juny-August
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (194.914 KB) | DOI: 10.33772/rzp.v4i2.3939

Abstract

Hasil penelitian: 1) Pembinaan karir di Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara meliputi : pemberian orientasi umum tentang tupoksi pegawai, fasilitasi kebutuhan  rutin pegawai, mensosialisasikan  petunjuk teknis hingga ke tingkat  pelaksana,  mengikutsertakan  pegawai  dalam  bimtek    dan  diklat  yang relevan  dengan  tupoksi,  mengadakan  rapat  koordinasi  lingkup  interen  maupun lintas   sektoral   (provinsi)   dan   proses   promosi,   laternal,   dan   mutasi   secara terencana. 2) Hambatan dalam pembinaan karir pegawai yaitu : keterbatasan dana dalam penambahan sarana dan prasarana   karena bergantung pada Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, kebutuhan sosialisasi petunjuk teknis sampai ke tingkat pelaksana, kesempatan   peningkatan   kemampuan   pegawai   (Diklat,   Bimtek, workshop)  yang  masih  bergantung  pada  pihak  eksternal  (Dinas  Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara, Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, Perguruan Tinggi, LPMP), dan ada beberapa pejabat struktural kurang menguasai tentang fungsi leadership.   3)   Solusi   yang   dilakukan   untuk   mengatasi   hambatan   yaitu: pemeliharaan dan mendayagunakan  sarana dan prasarana yang masih ada secara optimal,  rapat  koordinasi   untuk  sinkronisasi   regulasi  pemerintah   pusat  dan program  kerja  Dinas  Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara,  mensosialisasikan  juknis hingga ke tingkat pelaksana melalui seminar dan workshop, memberikan motivasi pegawai berlatih dan belajar secara mandiri, mengadakan rapat koordinasi interen maupun lintas sektor, sosialisasi pengukuran prestasi kerja berdasarkan SKP agar penilaian kinerja obyektif, dan mengirimkan  pejabat struktural untuk mengikuti DIKLATPIM.Kata kunci: Pembinaan Pegawai, Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara
IMPLEMENTASI PROGRAM SERTIFIKASI PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DI KELURAHAN GUNUNG JATI KOTA KENDARI Chika Zafa Librasti; Muhammad Basri; Aminuddin Aminuddin
Journal Publicuho Vol 3, No 1 (2020): February - April
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (211.046 KB) | DOI: 10.35817/jpu.v3i1.11811

Abstract

The problem of this research is how the implementation of the certification program PTSL in the village of Gunung Jati, Kendari and factors affecting the implementation of the certification program PTSL in the village of Gunung Jati, Kendari. The purpose of this study is to investigate the implementation of a certification program PTSL in the village of Gunung Jati, Kendari and factors affecting the implementation of the certification program PTSL in the village of Gunung Jati, Kendari. The method used in this research is descriptive qualitative. Data obtained using literature studies, field studies, and interviews. The results showed that the implementation of the certification program PTSL in the village of Gunung Jati, Kendari through the stages of counseling, data collection, measurement, adjukasi committee hearings, announcement and endorsement, as well as the issuance of the certificate has been running well and are in accordance with the terms and conditions determined. However, in the implementation of PTSL there are factors that affect the implementation, namely: communication factors, human resources, and the structure of the bureaucracy as the factors that most influence. Meanwhile, the disposition factors or characteristics of the factors most implementor as little influence.
Implementasi Program Kartu Pelaku Usaha Kelautan dan Perikanan Pada Dinas Perikanan Kabupaten Muna Shally Amalia Nur’aini; Aminuddin Aminuddin; La Manguntara
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 8, No 1 (2022): Maret-Mei
Publisher : Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v8i1.26579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi program Program Kartu Pelaku Usaha Kelautan dan Perikanan (KUSUKA) pada Dinas Perikanan Kabupaten Muna. Penelitian ini menggunakan Pendekatan Kualitatif. Informan dalam penelitian adalah empat orang dari pihak Dinas Perikanan Kabupaten Muna, dan satu orang dari pihak Pelaku Usaha Perikanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Program Kartu Pelaku Usaha Kelautan dan Perikanan (KUSUKA) ada 4 tahapan yang digunakan. Pertama, implementasi strategi pada program kusuka pada Dinas Perikanan Kabupaten Muna sudah maksimal dan sudah terealisasikan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang diharapkan. Kedua, implementasi program kusuka pada bidang pengorganisasian ini secara umum dipandang telah memberikan perubahan kualitas kehidupan kepada para pelaku usaha perikanan. Ketiga, dapat dikatakan bahwa dalam implementasi program kusuka dibidang penggerakkan dan kepemimpinan ini sangat penting bagi para nelayan, karena dengan adanya program ini para pelaku usaha bisa mendapatkan bantuan baik dari pemerintah daerah maupun pemerintah pusat. Keempat, implementansi program Kusuka dalam bidang pengendalian telah terealisasikan dengan baik dan efisien melalui sosialisasi dan evaluasi pendataan para pelaku usaha perikanan di Kabupaten Muna. Faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi program kartu Pelaku usaha kelautan dan perikanan dalam bidang komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi belum berjalan dengan baik dikarenakan susahnya jaringan telepon dan sebagian para pelaku usaha yang tinggal dipedalaman sehingga sangat sulit untuk melakukan komunikasi apalagi sebagian jalanan masih ada yang rusak untuk terjun langsung ke lapangan untuk melakukan sosialiasi tentang Kartu KUSUKA. Namun, kartu KUSUKA efektif sebagai media identitas profesi para pelaku usaha kelautan dan perikanan di Kabupaten Muna.
PEMBERIAN KOMPENSASI LANGSUNG DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN HOTEL HB BEACH BUTON UTARA Dewi Dewi; Aminuddin Aminuddin; Nurjannah Nurjannah
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12627

Abstract

The purpose of this study was to determine the provision of direct compensation in improving the performance of employees of HB Beach Buton Utara Hotel.The research method used is "quantitative descriptive approach. Data collection techniques were carried out by means of observation, interviews, questionnaires, and documentation. The population of this research is all employees of HB Beach Buton Utara Hotel, namely 15 people. The sampling technique is done by total sampling. Data analysis in this research was carried out by means of quantitative descriptive which is to provide an overview of providing direct compensation in improving employee performance. Based on the formulation of the research problem, it can be concluded that the provision of direct compensation at HB Beach Buton Utara Hotel on salary indicators is 48.67%, incentives 57.73%, and allowances 50%, while employee performance at HB Beach Buton Utara Hotel on indicators of work quality namely 64.47%, the quantity of work 57.73%, timeliness 53.33%, and cooperation 53.33%. Seeing this, in this study, the provision of compensation to employees of HB Beach North Buton Hotel can improve employee performance because the company always pays attention to payday and the provision of incentives and benefits based on employee performance and workload. ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberian kompensasi langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan Hotel HB Beach Buton Utara.Metode penelitian yang digunakan adalah “pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, koesioner, dan dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh  karyawan Hotel HB Beach Buton Utara yaitu sebanyak 15 orang. Teknik penetuan sampel dilakukan secara total sampling. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara deskriptif kuantitatif yaitu memberikan gambaran tentang pemberian kompensasi langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan.Berdasarkan rumusan masalah penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pemberian kompensasi langsung di Hotel HB Beach Buton Utara pada indikator gaji yaitu 48,67%, insentif 57,73%, dan tunjangan 50%, sedangkan kinerja karyawan  Hotel HB Beach Buton Utara pada indikator kualitas  kerja yaitu 64,47%, kuantitas kerja 57,73%, ketepatan waktu 53,33%, dan kerjasama 53,33%. Melihat hal tersebut maka pada penelitian ini, pemberian kompensasi kepada karyawan Hotel HB Beach Buton Utara dapat meningkatkan kinerja karyawan sebab pihak perusahaan selalu memperhatikan waktu gajian dan pemberian insentif dan tunjangan berdasarkan pada prestasi dan bobot kerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi  langsung, kinerja karyawan
EVALUASI KINERJA APARATUR DALAM PELAYANAN PUBLIK DI DESA WOERAHI KECAMATAN MELUHU KABUPATEN KONAWE Aminuddin; Suriyani B.B; Indra Andriatno
Journal Publicuho Vol. 5 No. 4 (2022): November - January - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.252 KB) | DOI: 10.35817/publicuho.v5i4.45

Abstract

The purpose of this study was to determine the Performance Evaluation of the Woerahi Village Government Apparatus in public services. This research uses descriptive qualitative research method. The informants in this study were 3 (three) BPD members, 3 (three) village government officials and 4 (four) community leaders consisting of religious leaders, traditional leaders, youth leaders and community leaders. This study uses qualitative data analysis where the existing data obtained from observations, interviews and documentation are analyzed by descriptive methods with inductive thinking. The results of this study indicate that the performance of the Woerahi Village government apparatus has not gone well. The work commitment of the Woerahi Village apparatus in working is still low, this makes the discipline of the apparatus in implementing the principles of public service not going well. The timeliness of the Woerahi Village government in working is also still not optimal. The convenience of the Woerahi Village government services is also not optimal. However, the quality of services provided by the Woerahi Village government is quite good, the quantity of services provided by the Woerahi Village government is also quite good. In addition, the effectiveness of the use of technology and resources is also quite well done by the Woerahi Village government. The independence of village officials in carrying out their duties is also quite good
Efektivitas Kinerja Pegawai Badan Urusan Logistik (Bulog) Dalam Penyediaan Bahan Bahan Pangan Studi Kasus Perum Bulog Kantor Wilayah Sulawesi Tenggara Risna Oktavia; Aminuddin Aminuddin; Rahman Rahman
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei
Publisher : Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i1.42343

Abstract

Tujuan dalam penelitan ini ialah agar melihat efektivitas kerja staf Badan Urusan Logistik (Bulog) dalam penyediaan bahan pangan serta melihat indikator apa saja yang mengetuai Kerja pegawai Badan urusan logistik (Bulog) dalam penyediian bahan pangan. Cara pengmumutan data dalam penelitian ini melalui beberapa metode yakni metode observasi, metode wawancara dan metode dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini melalui beberapa tahapan yakni kondensasi data ,meyajikan data ,dan menarik kesimpulan atau verivikasi . Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas kinerja pegawai badan urusan logistik (Bulog) dalam penyediaan bahan pangan cukup baik hal ini dapat dilihat dari kualitas kerja pegawai yang bagus, mengerti tupoksi masing-masing dalam melakukan pekerjaan yang diberikan. Untuk kuantitas pegawai pada Perum Bulog Kantor Wilayah Provinsi Sulawesi Tenggara masih kurang tetapi hal itu tidak mengurangi semangat kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya dan selalu berusaha memberikan hasil yang baik.
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM MELAKUKAN IMPULSE BUYING PADA PENJUALAN ONLINE (Studi Pada Mahasiswa Administrasi Bisnis Fisip Universitas Halu Oleo) Faisal Faisal; Muhammad Basri; Aminuddin Aminuddin
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2023): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i1.42760

Abstract

Dalam penelitian ini, mahasiswa administrasi bisnis dari FISIP Universitas Halu Oleo akan mempelajari variabel-variabel apa saja yang mempengaruhi pembelian spontan konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis deskriptif kuantitatif. Mahasiswa program studi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Halu Oleo menjadi informan penelitian. Berdasarkan temuan penelitian, dapat dikatakan bahwa 1) Harga, 2) Kebutuhan akan Produk, 3) Distribusi Massal, 4) Kualitas Layanan, dan 5) Periklanan adalah variabel yang mempengaruhi pelanggan dalam melakukan pembelian impulsif pada penjualan internet pada Mahasiswa Administrasi Bisnis di Universitas Halu Oleo. Temuan dari evaluasi hipotesis nol menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 24.353 dengan tingkat signifikansi 0,000.
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA PADA KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA Aminuddin; Akhyar Abdullah; Clara Nella
Journal Publicuho Vol. 6 No. 4 (2023): November - January - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v6i4.325

Abstract

This study aims to determine the application of management information systems in state financial management and financial management at the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Southeast Sulawesi Province. This research uses qualitative methods with descriptive research types. Data analysis techniques in this study are data collection, data reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of this study indicate that the integrated system in the SAKTI application has an impact on saving time for the financial management process. The SAKTI application also has a high level of security because it uses One Time Password (OTP). Although the SAKTI application is still classified as a new application, its application is very effective and optimal and facilitates the financial management process. Financial management at the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Southeast Sulawesi Province is very efficient and the SAKTI application is used for all management processes ranging from planning, recording to accountability.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MEWUJUDKAN PROGRAM INOVASI PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA KENDARI Aminuddin; La Manguntara; Sana Ria; Nur Azizah
Journal Publicuho Vol. 7 No. 4 (2024): November - January - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v7i4.612

Abstract

The purpose of this study was to determine the performance of employees in realizing public service innovation at the Population and Civil Registration Office of Kendari City based on indicators of work quality, timeliness, ability, initiative and communication, the type of research used was qualitative research. The results showed that the performance of employees of the Population and Civil Registration Office of Kendari City in realizing the public service innovation program requires communication skills and a proactive attitude from employees. Although employees have been meticulous as well as highly committed to working, efforts are still needed to improve the quality of work through training and technical guidance (bimtek). In addition, the timely performance of employees in working is one of the advantages that support the success of this innovation program. Timeliness in completing tasks and providing services to the community not only reflects employee professionalism but also increases public trust in the Population and Civil Registration Office of Kendari City. Thus, despite challenges in terms of communication skills and initiative, employees' on-time performance can be a foundation for improving other aspects of public service.
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Pesisir Melalui Penguatan Kapasitas Berbasis Potensi Lokal Muh. Yusuf; Aminuddin Aminuddin; La Ode Aslim; Candra Puspita Ningtiyas; Aprilia Suci Sanjaya; Muh. Rijal
Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2026): Edisi Juni
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5243/kongga.v4i1.60

Abstract

Masyarakat pesisir memiliki potensi ekonomi yang besar melalui pemanfaatan sumber daya kelautan, namun masih menghadapi berbagai kendala seperti rendahnya kapasitas sumber daya manusia, keterbatasan diversifikasi usaha, dan akses pemasaran yang belum optimal. Kondisi tersebut juga dialami oleh masyarakat Desa Lagasa, Kecamatan Duruka, Kabupaten Muna. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kapasitas masyarakat dalam mengembangkan ekonomi berbasis potensi pesisir melalui kegiatan bimbingan teknis. Kegiatan dilaksanakan pada 17 November 2025 dengan melibatkan 17 peserta yang terdiri atas nelayan, pelaku usaha hasil perikanan, aparat desa, dan perwakilan masyarakat. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif melalui tahapan persiapan, penyampaian materi, diskusi interaktif, tanya jawab, serta evaluasi menggunakan instrumen pre-test dan post-test. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa nilai rata-rata peserta meningkat dari 61,8 pada pre-test menjadi 87,6 pada post-test, atau mengalami peningkatan sebesar 25,8 poin. Selain itu, peserta menunjukkan peningkatan pemahaman mengenai diversifikasi usaha, peningkatan nilai tambah hasil perikanan, strategi pemasaran, serta pentingnya kolaborasi dalam pengembangan ekonomi pesisir. Tingginya partisipasi peserta selama kegiatan menunjukkan bahwa pendekatan bimbingan teknis berbasis partisipatif efektif dalam meningkatkan kapasitas masyarakat. Oleh karena itu, kegiatan serupa perlu dilanjutkan melalui program pendampingan yang berkelanjutan agar peningkatan pengetahuan dapat diimplementasikan menjadi kegiatan ekonomi produktif yang mendukung peningkatan kesejahteraan masyarakat pesisir.
Co-Authors akhyar abdullah Aprilia Suci Sanjaya Aslim, La Ode Bunga Kartika Candra Puspita Ningtiyas Chika Zafa Librasti Clara Nella Dewi Dewi Faisal Faisal Indra Andriatno Justawan La Iba La Iba La Manguntara Muh. Rijal Muh. Yusuf Muhammad Basri Muhammad Yusuf Nur Azizah Nurjannah Nurjannah Rahman Rahman Risna Oktavia Saidin Saidin Sana Ria Shally Amalia Nur’aini St Harmin Harmin Sumadi Dilla Suriyani Bunga Batara Umran, La Ode Muhammad