Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Darmabakti: Jurnal Inovasi Pengabdian dalam Penerbangan JER
Akbar, Mohamad Aldrin
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Transportation Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura Wainggai, Yan Pieter; Yamin Noch, Muhammad; Akbar, Mohamad Aldrin; Zakaria, Zakaria; Husen, Sjamsiar
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1531

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian explanatory dengan model penelitian Survey yang bertujuan untuk mengkaji menganalisis dan membuktikan tentang pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan beban kerja terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 59 responden atau sebesar 50% dari jumlah populasi, dengan Teknik Probability Sampling dimana pengambilan sampel yang memberikan dilakukan secara acak semua anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil uji parsial menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja, sedangkan beban kerja (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura. Berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1), budaya organisasi (X2), dan beban kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura, dimana variabel budaya organisasi (X2) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh dalam peningkatan Kinerja pegawai dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,723 dan THitung sebesar 6,969 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih besar jika dibandingkan dengan variabel lain. Perolehan nilai Adjusted R² sebesar 0,767 menunjukkan bahwa persentase kontribusi lingkungan kerja, budaya organisasi, dan beban kerja terhadap variabel dependen motivasi kerja sebesar 76,7% sedangkan sisanya 23,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kompetensi, komitmen organisasi, pendidikan, pelatihan, komunikasi, disiplin kerja dan variabel lainnya.
Pemasangan Plang Promosi Obyek Wisata Berbasis Tenaga Surya di Pantai Base G Kona, Musri; Perangin angin, Andi Frianto; Lubis, Ukkasyah Sabbit Aqdamana; Makanuay, Nikolas; Bernandos, Markus; Akbar, Mohamad Aldrin
Darmabakti: Jurnal Inovasi Pengabdian dalam Penerbangan Vol. 6 No. 1 (2025): Darmabakti: Jurnal Inovasi Pengabdian dalam Penerbangan
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Penerbangan Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52989/darmabakti.v6i1.227

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakat berjudul “Pemasangan Plang Promosi Objek Wisata Berbasis Tenaga Surya di Pantai Base G” bertujuan utama mendukung percepatan pengembangan pariwisata berkelanjutan di Kampung Kayu Batu, Jayapura, Papua. Program ini secara spesifik mengatasi permasalahan minimnya fasilitas promosi dan rendahnya pemahaman masyarakat lokal terhadap teknologi ramah lingkungan. Solusi yang diimplementasikan adalah perancangan dan pemasangan plang informasi dan promosi berbasis tenaga surya. Plang ini dirancang untuk fungsional dan estetik, sekaligus menunjukkan komitmen terhadap energi bersih. Metode pelaksanaan menekankan pada pendekatan partisipatif, melibatkan masyarakat lokal. Keterlibatan ini mencakup seluruh tahap, mulai dari perencanaan lokasi strategis, proses pemasangan, hingga pemberian pelatihan teknis intensif mengenai operasional dan pemeliharaan rutin sistem tenaga surya. Hasilnya menunjukkan bahwa plang berhasil terpasang di lokasi strategis, yang mampu meningkatkan daya tarik visual Pantai Base G dan memperkuat citra destinasi wisata yang profesional. Keberhasilan program ini juga secara efektif meningkatkan kesadaran kolektif masyarakat tentang urgensi pengelolaan wisata berkelanjutan dan manfaat praktis dari teknologi energi terbarukan. Pencapaian ini merupakan cerminan dari kolaborasi sinergis antara akademisi, pemerintah, dan komunitas lokal. Dengan pendekatan inovatif ini, Pantai Base G diproyeksikan menjadi model percontohan pengelolaan pariwisata berbasis energi terbarukan yang dapat diadopsi oleh destinasi wisata lain di Papua dan wilayah Indonesia lainnya.
Co-Authors Andi Frianto Peranginangin Bernandos, Markus Husen, Sjamsiar Kona, Musri Lubis, Ukkasyah Sabbit Aqdamana Makanuay, Nikolas Wainggai, Yan Pieter Yamin Noch, Muhammad Zakaria Zakaria