Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Neolaka, Jefri Arisamsi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Kohesivitas dalam Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis dan Mengurangi Konflik Antar Karyawan Tanelaph, Julio Martin; Sabakodi, Dwi Andika Umbu Gauka; Jehanu, Fidryanto; Neolaka, Jefri Arisamsi; Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan; Nayoan, Christina Rony
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i1.454

Abstract

Kohesivitas dalam kelompok merupakan elemen penting untuk membangun hubungan kerja yang seimbang di dalam sebuah organisasi. Kohesivitas merujuk pada keterikatan dan rasa bersama di antara anggota tim, yang menjadi pondasi untuk menciptakan interaksi kerja yang positif dan efisien. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki peranan kohesivitas dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan mengurangi terjadinya konflik di antara karyawan dalam organisasi. Dengan menerapkan metode sintesis pada sepuluh artikel penelitian relevan dari tahun 2006 hingga 2024, artikel ini menganalisis hubungan antara kohesivitas kelompok, kepuasan kerja, serta dinamika konflik di tempat kerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kohesivitas yang tinggi dapat memperbaiki komunikasi yang efektif, membangun rasa saling percaya, serta meningkatkan keterlibatan emosional di dalam tim, dan ini secara signifikan berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan rendah konflik. Selain itu, kohesivitas juga menunjukkan hubungan positif dengan kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi, serta perilaku inovatif dari karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya peran organisasi dalam merancang strategi untuk meningkatkan kohesivitas melalui kepemimpinan yang inklusif, pelatihan komunikasi, dan aktivitas pengembangan tim, dengan tujuan untuk memperkuat kolaborasi dan produktivitas serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
Edukasi untuk Efektivitas Pemanfaatan Layanan Mobile JKN Pada Penyintas Hipertensi di Klinik Graha Medika Wahyuni , Maria Magdalena Dwi; Dake, Agnes Maria Goreti; Neolaka, Jefri Arisamsi; Tasoin, Asiana Agalta; Lewar, Benedicta Sabu; Igo, Fransiska Natalia; Hewe, Karolina Liho; Duli, Maria Alfonsia Deran; Peu, Sarlin Dasent Merisanti
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 9 (2025): November
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i9.3284

Abstract

Penyakit tidak menular seperti hipertensi kini menjadi masalah kesehatan global yang membutuhkan perhatian serius. Hipertensi merupakan salah satu penyakit kronis yang menyebabkan banyak kematian di dunia. Berdasarkan data WHO, lebih dari 1,28 miliar orang dewasa di dunia menderita hipertensi, dengan sebagian besar kasus terjadi di negara berkembang. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan mendorong perubahan perilaku positif dalam pemanfaatan layanan digital kesehatan, khususnya aplikasi Mobile JKN, di kalangan penyintas hipertensi. Metode yang digunakan adalah edukasi individual disertai pre-test dan post-test untuk mengukur tingkat pengetahuan sebelum dan sesudah kegiatan. Sasaran kegiatan ini adalah 30 penyintas hipertensi di Klinik Graha Medika, Kota Kupang. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan sebesar 48% setelah dilakukan edukasi, yang membuktikan bahwa kegiatan ini efektif dalam meningkatkan  kesadaran peserta terhadap pentingnya penggunaan Mobile JKN sebagai sarana pendukung pemantauan dan pengelolaan hipertensi secara berkelanjutan.
Co-Authors Christin Rony Nayoan Dake, Agnes Maria Goreti Duli, Maria Alfonsia Deran Hewe, Karolina Liho Igo, Fransiska Natalia Jehanu, Fidryanto Lewar, Benedicta Sabu Maria M. Dwi Wahyuni Peu, Sarlin Dasent Merisanti Sabakodi, Dwi Andika Umbu Gauka Takaeb, Afrona Elisabeth Lelan Tanelaph, Julio Martin Tasoin, Asiana Agalta