Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pendidikan dan Sosial Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Silalahi, Remus
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Pegawai Sinulingga, Fredy Wahyudi; Silalahi, Remus; Saragih, Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 113 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diperoleh nilai t hitung kepemimpinan sebesar 4,573 > t tabel 1,982 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai, nilai t hitung kompensasi sebesar 2,567 > t tabel 1,982 dengan tingkat signifikan 0,015 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai, nilai t hitung budaya organisasi sebesar 5,259 > t tabel 1,982 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diperoleh nilai Fhitung sebesar 44,390 > Ftabel 3,07 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasidiperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,538  artinya pengaruh  kepemimpinan, kompensasi, dan  budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai sebesar 53,8%.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kehandalan, Cepat Tanggap, Dan Jaminan Terhadap Loyalitas Konsumen Pt. Karya Murni Perkasa Medan Silalahi, Widya Bobryana; Silalahi, Remus; Purba, Jhon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas Pelayanan Kehandalan, Daya Tanggap dan Jaminan terhadap Loyalitas Konsumen PT. Karya Murni Perkasa Medan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, kehandalan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, cepat tanggap secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, jaminan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.  Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan kualitas pelayanan,   kehandalan, cepat tanggap, dan jaminan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,833 yang berarti bahwa sebesar 83,3%% variabel loyalitas pelanggan dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan, kehandalan, cepat tanggap, dan jaminan sisanya 100%-83,3% = 16,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam
Pengaruh Teknologi Informasi, Sistem Informasi Berbasis Web Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Bahjambi Tampubolon, Sonia G.P; Silalahi, Remus; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah teknologi informasi, sistem informasi berbasis web dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Bah Jambi. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sistem informasi berbasis web berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan teknologi informasi, sistem informasi berbasis web dan knowledge management simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.  Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,665 (66,5%). Maka dapat disimpulkan sebesar 63,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh teknologi informasi, sistem informasi berbasis web dan knowledge management, sisanya 100%-63,1% = 43,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Brand Image, E-Promotion, Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Cushion Makeup Skintific Pada Konsumen Toko Underprice Medan Malau, Evi Lorina; Silalahi, Remus; Rajagukguk, Tiur
Jurnal Ilmu Pendidikan dan Sosial Vol. 4 No. 3 (2025): Oktober
Publisher : CV Putra Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58540/jipsi.v4i3.1088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Image, E-Promotion, dan Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian cushion makeup Skintific pada konsumen Toko Underprice Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer melalui kuisioner yang dibagikan menggunakan G-form secara online. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 86 responden konsumen Toko Underprice Medan yang telah menggunakan produk Skintific. Penelitian ini menggunakan uji statistik menggunakan SPSS 26 dengan uji asumsi klasik, validitas dan reliabilitas, uji analisis deskriptif, regresi linier berganda dan uji hipotesis.Berdasarkan hasil analisis data maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik citra yang dimiliki oleh Skintific di masyarakat maka akan semakin meningkatkan Keputusan Pembelian masyarakat pada produk Skintific. E-Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik tingkat promosi menggunakan sosial media di masyarakat yang diberikan oleh Skintific kepada konsumen akan semakin meningkat Keputusan Pembelian pada produk Skintific. Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini menunjukan bahwa promosi dari mulut ke mulut di masyarakat yang diberikan oleh Skintific kepada konsumen akan semakin meningkat Keputusan Pembelian pada produk Skintific. Pada variabel Brand Image, E-Promotion, dan Word of Mouth secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa adanya kesadaran merek dan juga penilaian atau citra suatu brand di masyarakat yang baik akan meningkatkan Keputusan Pembelian produk Skintifi
Co-Authors Henri Saragih, Henri Malau, Evi Lorina Mislan Sihite, Mislan Purba, Jhon Henri Silalahi, Widya Bobryana Sinulingga, Fredy Wahyudi Tampubolon, Sonia G.P Tiur Rajagukguk, Tiur