Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis WIDYAKALA JOURNAL Jurnal Bisnis dan Pembangunan YUME : Journal of Management Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Prosiding Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Hakim, Ahmad Firman
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Nursing Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Banjarmasin Post Group) Ahmad Firman Hakim
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research are To identify and analyze whether leadership and physical work environment influences employee performance at Banjarmasin Post Group, To identify and analyze whether leadership and physical work environment have an effect on job satisfaction at Banjarmasin Post Group, To identify and analyze whether job satisfaction affects employee performance at Banjarmasin Post Group and To identify and analyze whether the leadership and physical work environment affect the performance of employees with mediated by job satisfaction at Banjarmasin Post Group. This research is include explanatory research type using quantitative approach. The analytical method used is a path analysis). The result of this study provide the fact that leadership has no effect on employee performance either directly or mediated by job satisfaction. This happens because the employees have become accustomed to the leadership that has been applied to the company so that employees are not aware of the influence of leadership that leads to increased employee performance. The physical work environment affects employees' performance either directly or mediated by job satisfaction, and job satisfaction has been shown to affect employee performance. Keywords: Leadership, Physical Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah Mengidentifikasi dan menganalsis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Banjarmasin Post Group, Mengidentifikasi dan menganalsis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Banjarmasin Post Group, Mengidentifikasi dan menganalisis apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Banjarmasin Post Group dan Mengidentifikasi dan menganalisis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja pada Banjarmasin Post Group. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini memberikan fakta bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik  secara langsung maupun dimediasi oleh kepuasan kerja. Hal ini terjadi karena karyawan telah terbiasa dengan kepemimpinan yang telah diterapkan perusahaan sehingga karyawan tidak menyadari adanya pengaruh kepemimpinan yang menyebabkan meningkatnya kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh kepuasan kerja, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Analisis Pemetaan Perseptual Dan Preferensi Kunjungan Wisata Religi Kota Banjarmasin Di Masa Pandemi Covid-19 Ahmad Firman Hakim; Taharuddin Taharuddin
JURNAL BISNIS DAN PEMBANGUNAN Vol 12, No 2 (2023): Mei-Agustus 2023
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jbp.v12i2.17071

Abstract

Analysis of Perceptual Mapping and References to Religious Tourism Visits in Banjarmasin City during the Covid-19 Pandemic (Study on Tourists in Banjarmasin City). Supervised by Taharuddin. This study aims to identify and explain perceptual mapping, visit preferences, and predictions of destination religious destinations in Banjarmasin City with perceptual mapping analysis and tourist visit preferences. This research is quantitative research using SPSS for Windows version 26 with a Multidimensional scaling analysis method. The sample in this study used the Matchin & Campbell formula with a sample of 150 respondents. The analytical tools used are descriptive analysis, perceptual mapping analysis, and thrust one-case analysis. Based on the results of the analysis carried out, the results show that the destinations of the Sabilal Muhtadin Grand Mosque, Jami Mosque, and Habib Basirih Tomb which will be crowded Keywords: Perceptual Mapping, Visit Reference, Tourism and Religion
Analisis Pemetaan Perseptual Dan Preferensi Kunjungan Wisata Religi Kota Banjarmasin Di Masa Pandemi Covid-19 Hakim, Ahmad Firman; Taharuddin, Taharuddin
JURNAL BISNIS DAN PEMBANGUNAN Vol 12, No 2 (2023): Mei-Agustus 2023
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jbp.v12i2.17970

Abstract

Analysis of Perceptual Mapping and References to Religious Tourism Visits in Banjarmasin City during the Covid19 Pandemic (Study on Tourists in Banjarmasin City). Supervised by Taharuddin. This study aims to identify and explain perceptual mapping, visit preferences, predictions of destination religious destinations in Banjarmasin City with perceptual mapping analysis and tourist visit preferences. This research is quantitative research using SPSS for Windows version 26 with Multidimensional scaling analysis method. The sample in this study used the Matchin & Campbell formula with a sample of 150 respondents. The analytical tools used are descriptive analysis, perceptual mapping analysis and thrustone case analysis. Based on the results of the analysis carried out, the results show that the destinations of the Sabilal Muhtadin Grand Mosque, Jami Mosque, and Habib Basirih Tomb which will be crowded Keywords: Perceptual Mapping, Visit Reference, Tourism and Religion
Analisis Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Volume Penjualan Perumahan (Studi Kasus Perusahaan PT. Andaru Sinergi Nusantara) Muhammad Rafli Aprilianur; Ahmad Firman Hakim
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i1.5095

Abstract

Kota Samarinda mengalami pertumbuhan pesat dalam sektor properti, seiring dengan meningkatnya permintaan terhadap hunian modern. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh PT Andaru Sinergi Nusantara untuk meningkatkan penjualan perumahan. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, yang mengandalkan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data primer diperoleh dari wawancara langsung dengan pihak perusahaan dan calon pembeli, sementara data sekunder dikumpulkan dari dokumen pendukung. Temuan penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran PT Andaru, seperti desain produk yang modern, penetapan harga yang kompetitif, pemilihan lokasi yang strategis, dan penggunaan promosi digital, telah berhasil menarik minat konsumen. Meski demikian, disarankan agar perusahaan juga meningkatkan fasilitas umum, seperti ruang terbuka hijau, untuk memperkuat daya tarik produk dan memperluas jangkauan pasar. Oleh karena itu, diperlukan penerapan strategi yang terintegrasi dan berkelanjutan agar perusahaan tetap dapat bersaing dalam pasar properti yang semakin dinamis.
Pelatihan, Kompetensi, Sumber Daya Manusia. Training, Competency, Human Resources Febriani, Hera; Hakim, Ahmad Firman
Abdimas Galuh Vol 7, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v7i1.17222

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi dan perubahan tuntutan pasar kerja menuntut sumber daya manusia (SDM) untuk terus meningkatkan kompetensinya. Pelatihan telah menjadi strategi kunci untuk meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis di kalangan karyawan. Satukelas.com hadir sebagai platform pembelajaran online yang menawarkan program pelatihan fleksibel dan relevan dengan industri. Namun, efektivitas program pelatihan online dalam meningkatkan kompetensi SDM masih menjadi pertanyaan kritis, khususnya dalam konteks transformasi digital. Oleh karena itu, diperlukan kajian mendalam untuk mengevaluasi kontribusi Satukelas.com dalam peningkatan kompetensi SDM. Pengabdian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas program pelatihan Satukelas.com dengan menggunakan metode  studi literatur. Temuan menunjukkan bahwa pelatihan online dapat meningkatkan kompetensi SDM secara signifikan, terutama dalam hal aksesibilitas dan relevansi konten, meskipun keberhasilannya bergantung pada dukungan organisasi dan motivasi individu. Studi tersebut menyimpulkan bahwa pelatihan berbasis teknologi dapat menjadi solusi efektif untuk pengembangan SDM berkelanjutan.
Transformasi UMKM Balikpapan: Peran Inovasi, Kreativitas, Dan Jejaring Bisnis Dalam Peningkatan Kinerja Hakim, Rahman Usnul; Sanistasya, Poppy alvianolita; Hakim, Ahmad Firman; Hikmah, Mukhibatul
Prosiding SENASTITAN: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan Prosiding SENASTITAN Vol. 05 2025
Publisher : Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk, kreativitas, dan jaringan bisnis terhadap kinerja usaha kecil di Kota Balikpapan. Usaha kecil memiliki peran penting dalam perekonomiandaerah, namun sering menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerjabisnis. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatankuantitatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan melalui kuesioneryang disebarkan kepada 123 pelaku usaha kecil di Balikpapan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa inovasi produk berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja usaha kecil, di mana usaha yang terus berinovasi mampumeningkatkan daya saing dan kepuasan pelanggan. Kreativitas juga memiliki pengaruh signifikan, menunjukkan bahwa usaha dengankreativitas tinggi lebih mampu menarik pelanggan. Selain itu, jaringanbisnis berperan penting dalam memperluas akses pasar dan meningkatkanefisiensi operasional. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memilikipengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja usaha kecil. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa inovasi produk, kreativitas, dan jaringanbisnis merupakan faktor utama dalam meningkatkan daya saing usahakecil. Oleh karena itu, pelaku usaha disarankan untuk terus berinovasi dan memperkuat jaringan bisnis guna meningkatkan pertumbuhan dan keberlanjutan usaha mereka.Kata kunci: Jaringan bisnis, Kreativitas, Kinerja usaha kecil, Inovasi Produk, UMKM
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Fatma Hotel Tenggarong Rahmawati, Dea; Hakim, Ahmad Firman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8792

Abstract

Manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, penempatan karyawan pada posisi sesuai keahliannya akan mempermudah karyawan dalam menjalankan pekerjaannya, yang diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan hasil kerja optimal melalui dukungan pendidikan yang sesuai, pelatihan secara berkelanjutan, serta pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, dengan melibatkan 56 orang responden yang merupakan karyawan Grand Fatma Hotel Tenggarong. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, diperoleh nilai koefisien untuk variabel tingkat pendidikan sebesar 0,166, pelatihan sebesar 0,593 dan pengalaman kerja sebesar 0,479. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, tingkat pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel pelatihan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Grand Fatma Hotel Tenggarong.
PERJALANAN MENUJU GREEN LIVING : SEBUAH STUDI KUALITATIF TENTANG MOTIVATION, BARRIERS, AND LIFESTYLE CHANGE Hijrah,  Lailatul; Hakim, Ahmad Firman; Hikmah, Mukhibatul; Nurrohman, Rosyid; Nadroh, Ummi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5733

Abstract

Perubahan gaya hidup menuju green living merupakan salah satu respons terhadap perubahan iklim yang semakin mendesak. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi motivation, barriers, dan lifestyle changes individu dalam mengadopsi pola hidup berkelanjutan di Kalimantan Timur. Metode yang digunakan adalah studi kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap 15 informan yang mewakili berbagai segmen masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi utama individu untuk beralih ke gaya hidup hijau adalah kesadaran akan dampak negatif perubahan iklim, peningkatan kualitas hidup, serta keinginan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan. Namun, terdapat beberapa hambatan, seperti harga produk ramah lingkungan yang lebih tinggi, keterbatasan akses terhadap produk hijau, serta kebiasaan konsumsi yang sulit diubah. Di sisi lain, dukungan sosial dan kebijakan pemerintah, seperti insentif untuk produk ramah lingkungan, terbukti mempercepat adopsi gaya hidup ini. Penelitian ini menyarankan perlunya sinergi antara pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat untuk mengurangi hambatan dan mempercepat transisi menuju green living di Kalimantan Timur. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pengambil kebijakan dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk mendorong perilaku konsumen yang lebih ramah lingkungan.
The Influence of Social Media Engagement on Spotify Users from Generation Z and Alpha: Examining the Moderating Role of FOMO Wimboadi, Rachmad Dessardi; Bharata, Wira; Nurrohman, Rosyid; Hakim, Ahmad Firman
WIDYAKALA JOURNAL : JOURNAL OF PEMBANGUNAN JAYA UNIVERSITY Vol 12, No 2 (2025): Urban Lifestyle and Urban Development
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat UPJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36262/widyakala.v12i2.1354

Abstract

This study investigates the influence of social media engagement on trust and customer satisfaction, as well as how these factors affect repurchase intention among Spotify users from Generation Z and Generation Alpha. It also explores the moderating role of Fear of Missing Out (FOMO) in those relationships. Using a quantitative approach, data were collected from 238 respondents through an online survey and analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings indicate that social media engagement significantly increases both trust and customer satisfaction. In turn, both trust and satisfaction significantly influence users’ intention to continue using the platform. FOMO strengthens the relationship between social media engagement and trust but does not significantly moderate the relationship between engagement and satisfaction. These results suggest that emotional and social factors particularly personalized digital experiences and perceived social trends play a key role in shaping digital loyalty. The study highlights the importance for digital platforms like Spotify to focus on both social engagement and accurate personalization to maintain user satisfaction and loyalty.
Co-Authors Febriani, Hera Hakim, Rahman Usnul Hijrah,  Lailatul Hikmah, Mukhibatul Muhammad Rafli Aprilianur Nadroh, Ummi Poppy Alvianolita Sanistasya Rahmawati, Dea Rosyid Nurrohman Taharuddin Taharuddin Taharuddin Taharuddin Wimboadi, Rachmad Dessardi Wira bharata