Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Wahdini, Nurul
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Efektivitas Instrumen Kebijakan Makroprudensial terhadap Stabilitas Arus Kas Operasional Gayatri, Cita; Rahman, Haris Aulia; Wahdini, Nurul
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i3.1081

Abstract

Dalam penelitian ini, dianalisis pengaruh instrumen kebijakan makroprudensial terhadap stabilitas arus kas operasional Bank Syariah Indonesia (BSI) selama periode 2021-2024, yaitu fase pasca-merger. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda pada 36 observasi triwulanan dari laporan keuangan BSI, penelitian ini mengidentifikasi dampak spesifik dari rasio Loan to Value/Financing to Value (LTV/FTV), Rasio Intermediasi Makroprudensial (RIM Syariah), dan Penyangga Likuiditas Makroprudensial (PLM Syariah). Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan, namun dengan arah yang negatif dari rasio LTV/FTV (t = -6.366; p < 0.001) dan RIM Syariah (t = -3.395; p = 0.002) terhadap stabilitas arus kas operasional. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kedua instrumen ini justru berpotensi meningkatkan eksposur risiko kredit dan pembiayaan bermasalah, serta menekan arus kas operasional dalam konteks pasca-merger. Sebaliknya, PLM Syariah menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif (t = 2.061; p = 0.048), menegaskan perannya yang krusial dalam menyediakan cadangan likuiditas yang memadai untuk menjamin kelancaran dan stabilitas pengelolaan arus kas operasional. Secara keseluruhan, model regresi, yang menjelaskan 65,5% variasi dalam Arus Kas Operasional, menyoroti dinamika kompleks antara instrumen-instrumen ini, kualitas manajemen, dan tantangan eksternal yang persisten seperti dinamika ekonomi global dan inflasi.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PENJAMINAN KREDIT DAERAH JAKARTA Atmojo, Kunto; E, Muh. Noval Sanubari; Devi, Nurwulan Kusuma; Wahdini, Nurul
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta. Serta Sebagai ilmu pembelajaran sehingga mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta.Metode penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, jawaban responden terhadap kuisioner yang diberikan menunjukkan bahwa ada hubungan antara motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai dan rata-rata memberikan gambaran bahwa variabel yang diamati menunjukkan hal-hal yang sudah bagus. Dari pengolahan kuesioner diketahui bahwa dari 50 responden, sampel yang digunakan  adalah laki-laki 27 orang dan perempuan 23 orang.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa peran sumber daya manusia dalam suatu perusahaan penting bagi kelangsungan dan perkembangan perusahaan, melalui pegawai yang berkualitas yang ditunjukkan dengan kinerja pegawai yang baik.Hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan F hitung yang signifikan sebesar 24,610, angka ini jauh lebih besar dari F tabel sebesar 2,80. Persamaan regresi ditunjukkan oleh persamaan Y 3,099 + 0,380 X1 (Motivasi Kerja) + 0,543 X2 (Disiplin Kerja). Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai 
Pendampingan melalui Pelatihan Kesiapsiagaan Bencana Banjir bagi Masyarakat Wilayah Pejaten Timur untuk Menyelamatkan Dokumen Penting dan Mengurangi Resiko Kehilangan Data Wahdini, Nurul; Nervilia, Indi; Sidiq, Ahmad Fajar; Ananto, Fiyaz Fathi; Putri, Jea Nadya Chintya
Jurnal SOLMA Vol. 14 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v14i3.20841

Abstract

Background: Banjir merupakan bencana yang hampir setiap tahun melanda wilayah Jakarta, khususnya di kawasan Pejaten Timur, Jakarta Selatan. Kondisi topografi rendah, kepadatan penduduk, serta keterbatasan infrastruktur drainase membuat masyarakat rentan terhadap dampak banjir. Permasalahan utama adalah kerusakan dokumen penting dan rendahnya keterampilan mitigasi bencana. Program pengabdian ini bertujuan meningkatkan kesiapsiagaan warga melalui pelatihan penyelamatan dokumen serta pemanfaatan teknologi digital. Metode: Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi, pelatihan teknis, simulasi, penerapan teknologi, pendampingan, dan evaluasi. Hasil: Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan dari nilai rata-rata pre-test 61,96 menjadi 86,40 pada post-test dengan N-Gain sebesar 0,64 (kategori sedang–tinggi). Hal ini menandakan adanya peningkatan keterampilan masyarakat dalam menyelamatkan dokumen serta kesadaran kolektif menghadapi banjir. Kesimpulan: Program ini memberi dampak sosial berupa penguatan solidaritas dan dampak ekonomi berupa pengurangan kerugian akibat kehilangan dokumen.
Co-Authors Ananto, Fiyaz Fathi Atmojo, Kunto Devi, Nurwulan Kusuma E, Muh. Noval Sanubari Gayatri, Cita Nervilia, Indi Putri, Jea Nadya Chintya Rahman, Haris Aulia Sidiq, Ahmad Fajar