Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pemanfaatan Tanaman Obat Tradisional Oleh Masyarakat Polewali Mandar Sulawesi Barat dan Studi Literatur Aktivitas Farmakologinya Tahar, Musrifah; Nurmalasari; Nur Haliza; Nur Asifa; Nur Atika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masyarakat Indonesia khususnya masyarakat Polewali Mandar masih memanfaatkan tanaman secara tradisional sebagai bahan obat yang telah digunakan secara turun temurun. Sehingga penelitian ini dilakukan secara eksploratif untuk mengetahui jenis dan bagian organ dari tumbuhan apa saja yang digunakan oleh masyarakat dalam pembuatan bahan obat serta melakukan studi literatur terhadap aktivitas farmakologinya. Adapaun metode yang digunakan adalah dengan metode survey lapangan dan wawancara terhadap Masyarakat Desa Alu Polewali Mandar. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terhadap 15 responden. Bahasa yang digunakan dalam wawancara adalah Bahasa mandar dan Bahasa Indonesia yang disesuikan dengan kemampuan responden. Adapun studi literatur dilakukan melalui mesin pencarian artikel ilmiah yang dipublikasikan di laman google schoolar. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat 20 jenis tumbuhan yang digunakan masyarakat sebagai bahan obat dengan memanfaatkan bagian organ tumbuhan yang berbeda seperti rimpang, daun dan buah. Dimana tanaman tersebut memiliki beragam aktivitas farmakologi seperti antibakteri, antioksidan, antiinflamasi, dan memiliki toksisitas.
Tinjauan Literatur Tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Nura, Yurmila Maria; Fahrani Adisa; St Rahma Aminuddin; Nur Asifa; Br. Ginting, Chris Dayanti
Journal of Accounting, Economics, and Business Education Vol. 3 No. 2 (2025): VOL 3, NO 2 (2025): JAEBE, NOVEMBER 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to review various literature discussing the effects of organizational culture on employee Performance. Organizational culture refers to the values, beliefs, and norms that guide behavior in the workplace. From the literature review, it was found that a strong, positive, and adaptive organizational culture can enhance employee motivation, loyalty, and productivity. Conversely, a weak organizational culture can lower work motivation and individual achievement. This article emphasizes the importance of management's role in fostering an organizational culture focused on performance, collaboration, and innovation to achieve the company's goals sustainably.