Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.44
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Khazanah Intelektual DedikasiMU: Journal of Community Service Jurnal Development Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan Jurnal Abdimas UM Jambi Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Novi Peramasari
Universitas Muhammadiyah Jambi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
UMKM BERBASIS LINGKUNGAN:PEMANFAATAN LIMBAH KULIT SALAK UNTUK PRODUKSI TEH HERBAL DESA BANJAR SEMINAI KABUPATEN SIAK: UMKM DI DESA BANJAR SEMINAI,KABUPATEN SIAK,RIAU Agri Fina Alamanda; Hendra Kurniawan; Novi Peramasari; Rika Neldawaty
Jurnal Abdimas UM Jambi Vol. 3 No. 1 (2026): Jurnal Abdimas UM Jambi
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jaum.v3i1.721

Abstract

Desa Banjar Seminai, Kabupaten Siak, Riau, memiliki potensi besar dalam pengembangan UMKM berbasis lingkungan. Salah satu contohnya adalah pemanfaatan limbah kulit salak untuk produksi teh herbal. Kulit salak yang sebelumnya dianggap sebagai limbah dapat diolah menjadi produk yang bernilai ekonomi tinggi dan bermanfaat bagi kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan produk teh herbal dari kulit salak dan meningkatkan pendapatan masyarakat Desa Banjar Seminai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian tindakan partisipatif, dengan melibatkan masyarakat lokal dalam proses pengembangan produk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kulit salak dapat diolah menjadi teh herbal yang memiliki khasiat sebagai antioksidan, anti-inflamasi, dan anti-bakteri. Proses pengolahan kulit salak menjadi teh herbal meliputi tahap pengumpulan, pembersihan, pengeringan, dan penggilingan. Produk teh herbal yang dihasilkan memiliki rasa yang enak dan aroma yang khas.Pemanfaatan limbah kulit salak untuk produksi teh herbal dapat meningkatkan pendapatan masyarakat Desa Banjar Seminai dan mengurangi dampak lingkungan yang disebabkan oleh limbah kulit salak. Selain itu, produk teh herbal yang dihasilkan juga dapat menjadi alternatif bagi masyarakat yang ingin mengonsumsi produk herbal yang alami dan sehat. Kata kunci: UMKM, lingkungan, kulit salak, teh herbal, Desa Banjar Seminai
Model Pengembangan Kewirausahaan Berbasis Inovasi di Kota Jambi Novi Peramasari; Ermaini Ermaini
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 11, No 1 (2026): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v11i1.2405

Abstract

Entrepreneurship is a crucial factor in regional economic development. Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Jambi City possess significant potential; however, they still face limitations, particularly in terms of innovation capacity. In the digital era, innovation has become a key driver in enhancing business competitiveness and sustainability. The main challenges encountered include the low capacity of human resources, limited access to technology, and a weak supporting ecosystem. These constraints hinder MSMEs from optimizing their performance and adapting to rapidly changing market dynamics. Therefore, this study aims to develop an innovation-based entrepreneurship model that can effectively improve the performance of MSMEs.
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai ASN dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Studi Kasus pada BPPRD Kabupaten Muaro Jambi Tahun 2026 Vera Yusnita; Deby Aisyah Rj Nur; Novi Peramasari
Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan Vol. 3 No. 2 (2026): Juni: Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan (KEAT)
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/keat.v3i2.2345

Abstract

The success of an organization is closely related to the quality of its human resources. In government institutions, Civil Servants (ASN) are expected to perform professionally, competently, and efficiently in delivering public services and achieving organizational objectives. One of the strategies implemented by local governments to enhance employee motivation and performance is the provision of Additional Employee Income (Tambahan Penghasilan Pegawai/TPP). This study aims to analyze the effect of Additional Employee Income (TPP) on employee performance at the Regional Revenue and Retribution Management Agency (BPPRD) of Muaro Jambi Regency. The research employed a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to employees of BPPRD Muaro Jambi Regency and analyzed using SPSS version 22.0. The analytical techniques included validity testing, reliability testing, simple linear regression analysis, and hypothesis testing to examine the relationship between TPP and employee performance. The results indicate that TPP has a positive and significant effect on employee performance. The coefficient of determination shows that TPP contributes 72.3% to employee performance, while the remaining 27.7% is influenced by other factors not examined in this study. These findings suggest that TPP serves as an effective incentive mechanism for improving employee motivation, productivity, and overall performance among civil servants within the organization.
EKSPLORASI FENOMENA TECHNOSTRESS DAN DIGITAL BURNOUT: STUDI KASUS BEBAN KERJA DIGITAL PADA KARYAWAN PENGGUNA MEDIA SOSIAL DAN PLATFORM E-COMMERCE Dina Tariyani; Deby Aisyah Rj Nur; Novi Peramasari
Jurnal Development Vol. 14 No. 1 (2026): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v14i1.803

Abstract

This study aims to analyze the phenomenon of technostress and digital burnout among employees using social media and e-commerce platforms. The research employs a qualitative descriptive approach with a case study method involving five purposively selected informants. Data were collected through in-depth interviews and analyzed using the Miles and Huberman (1994) model, including data reduction, data display, and conclusion drawing. The results show that high digital workload, real-time response demands, and blurred work-life boundaries are the main factors contributing to technostress. These conditions may lead to digital burnout, characterized by emotional exhaustion, fatigue toward digital activities, and decreased work motivation.
Pengaruh Program Pengembangan Kompetensi dan Insentif Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelaksana di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 4 Uswatun Hasanah; Novi Peramasari; Nayla Desviona
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 5 No. 3 (2026): September : Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/digital.v5i3.7735

Abstract

The success of the palm oil and tea plantation industries is largely determined by the quality and motivation of Human Resources (HR) in the field. This study aims to analyze the effects of competency development programs and work incentives on the performance of operational employees at PT Perkebunan Nusantara IV Regional 4. The research employed a quantitative approach using a structured questionnaire distributed to 80 operational employee respondents through purposive sampling. Data analysis was conducted using SPSS software, including validity testing, reliability testing, classical assumption testing, and multiple linear regression analysis. The results showed that competency development (b₁ = 0.415, p < 0.05) and work incentives (b₂ = 0.485, p < 0.05) had a positive and significant effect on operational employee performance, both partially and simultaneously, with a contribution of 68.5% (R² = 0.685). These findings imply that improving the quality of competency development programs and implementing a fair incentive system are crucial strategies for the company to optimize operational productivity and reduce the percentage of harvest losses.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERLANJUTAN KINERJA UMKM DI PROVINSI JAMBI Siti Ayu Soleha; Novi Peramasari; Ahmad Solihin; Shinta Dewi Ambarwati; M. Rialdi Syaputra; Susi Desmaryani
Jurnal Khazanah Intelektual Vol. 10 No. 2 (2026): Khazanah Intelektual
Publisher : Brida Provinsi Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37250/khazanah.v10i2.460

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah, menciptakan lapangan kerja, serta mendukung upaya pengentasan kemiskinan. Meskipun demikian, keberhasilan dan keberlanjutan UMKM masih menghadapi berbagai tantangan, seperti keterbatasan akses permodalan, rendahnya pemanfaatan teknologi digital, serta belum optimalnya dukungan kelembagaan dan kapasitas kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan UMKM serta kaitannya dengan pengentasan kemiskinan di Provinsi Jambi, khususnya di Kabupaten Kerinci, Bungo, dan Tanjung Jabung Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan melibatkan 406 pelaku UMKM yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) erta analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 78% UMKM berada pada kategori bertahan dan berkembang, sedangkan 22% terindikasi menuju kegagalan. Adopsi teknologi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan UMKM, sementara sumber daya keuangan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Orientasi kewirausahaan berpengaruh terhadap adopsi teknologi, dan dukungan pemerintah berperan sebagai faktor penguat dalam meningkatkan akses terhadap sumber daya keuangan dan teknologi. Oleh karena itu, diperlukan strategi pemberdayaan yang terintegrasi melalui penguatan kapasitas kewirausahaan, digitalisasi usaha, akses pembiayaan, serta kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan komunitas usaha guna meningkatkan keberlanjutan UMKM dan mempercepat pengentasan kemiskinan di Provinsi Jambi. Kata Kunci: UMKM, Keberhasilan Usaha, Adopsi Teknologi, Orientasi Kewirausahaan
Peran Produk, Harga dan Promosi dalam Meningkatkan Daya Saing Andestiawan Andestiawan; Novi Peramasari; Mustika Mustika
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2026): Agustus : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan (JUMBIKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumbiku.v6i2.7683

Abstract

This research aims to analyze the role of marketing strategies, specifically product, price, and promotion variables, in enhancing company competitiveness amidst dynamic market competition. This study uses a qualitative approach with literature review and meta-analysis methods, examining various scientific journals, books, and relevant secondary references. The result indicate that product through high quality, innovation, and differentiation, price through competitive pricing balanced with value, and promotion through effective marketing communication and brand awareness creation significantly play a direct role in increasing competitiveness. Beyond these three main elements, competitiveness is also influenced by other supporting factors such as social media usage, viral marketing, atmosphere, and strategic location. Thus, implementing integrated marketing management focused on optimizing product, price, and promotion serves as a key strategy for companies to build sustainable competitive advantage.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Kencana Mandiri Muhammad Taifiq Hidayat; Novi Peramasari; Deby Aisyah RJ Nur
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2026): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v5i3.7952

Abstract

Human resources are the primary driver of organizational performance, particularly in the rural banking sector, where competence and service quality directly affect customer trust. This study addresses a phenomenon at PT. Bank BPR Kencana Mandiri, where employee participation in professional training and banking certification has continuously declined from 2018 to 2023, raising concern over its potential impact on employee performance. This research aims to analyze employee characteristics and examine the effect of human resource development on employee performance at PT. Bank BPR Kencana Mandiri. A quantitative associative design was employed, involving all 34 employees of the company as respondents through a saturated sampling technique. Data were collected using a five point Likert scale questionnaire and analyzed through simple linear regression. The results show that human resource development has a positive and significant effect on employee performance, with the coefficient of determination indicating that most of the variation in employee performance can be explained by human resource development efforts. These findings imply that despite the declining participation in training programs, human resource development remains a critical determinant of employee performance, so the company needs to strengthen its training and certification planning to sustain long term performance and regulatory compliance.
PENGUATAN MANAJEMEN ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN KEUANGAN PWA JAMBI BERBASIS AKAR RUMPUT Rahmi Handayani; Faradilla Herlin; Novi Peramasari; Endah Tri Kurniasih; Muhammad Affriza
DedikasiMU : Journal of Community Service Vol. 8 No. 3 (2026): DedikasiMU September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/dedikasimu.v8i3.12343

Abstract

ABSTRAK Penguatan tata kelola organisasi merupakan kebutuhan strategis bagi Pimpinan Wilayah ‘Aisyiyah (PWA) Jambi dalam meningkatkan akuntabilitas administrasi dan pengelolaan keuangan hingga tingkat cabang dan ranting. Program pengabdian ini bertujuan meningkatkan kapasitas pengurus melalui penguatan sistem administrasi, standarisasi pengelolaan keuangan, serta pemanfaatan teknologi digital sederhana berbasis kebutuhan organisasi akar rumput. Metode yang digunakan meliputi observasi, identifikasi kebutuhan, penyusunan pedoman administrasi dan keuangan, pelatihan, pendampingan implementasi, serta monitoring dan evaluasi secara partisipatif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan pengurus dalam pengelolaan administrasi, pencatatan transaksi, penyusunan laporan keuangan yang lebih sistematis, serta penerapan format administrasi dan keuangan yang lebih seragam. Program ini juga menghasilkan pedoman administrasi dan keuangan serta memperkuat komitmen organisasi dalam mewujudkan tata kelola yang transparan, akuntabel, profesional, dan berkelanjutan berbasis akar rumput.
Hubungan ROA, NPL, NIM, dan BOPO dengan Laba Bersih pada Bank HIMBARA yang Terdaftar di BEI Periode 2020–2024 Oktavia Nanda; Irmanelly Irmanelly; Novi Peramasari
Mala'bi : Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2026): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian mengenai kinerja perbankan umumnya menggunakan rasio profitabilitas seperti ROA sebagai variabel dependen, sedangkan kajian yang menempatkan laba bersih sebagai keluaran utama masih relatif terbatas. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan Return on Assets (ROA), Non-Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) dengan Ln(Laba Bersih) pada Bank HIMBARA yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari BBRI, BMRI, BBNI, dan BBTN, sehingga diperoleh 20 observasi panel. Analisis dilakukan menggunakan Fixed Effect Model (FEM), disertai evaluasi multikolinearitas, joint/Wald test, wild cluster bootstrap, serta analisis sensitivitas terhadap efek tahun dan spesifikasi model. Hasil menunjukkan bahwa ROA, NPL, NIM, dan BOPO belum memiliki hubungan yang signifikan secara parsial dengan Ln(Laba Bersih) berdasarkan inferensi wild cluster bootstrap. Pengujian simultan juga tidak menunjukkan bukti robust pada taraf 5% (\(p\)-WCB = 0,125). Analisis sensitivitas menghasilkan kesimpulan yang konsisten, meskipun estimasi ROA dan BOPO menunjukkan sensitivitas terhadap multikolinearitas dan spesifikasi model. Temuan ini menunjukkan bahwa hubungan rasio keuangan dengan laba bersih perlu diinterpretasikan secara hati-hati dan tidak cukup dinilai dari satu indikator maupun inferensi konvensional pada sampel panel yang sangat terbatas.
Co-Authors Agri Fina Alamanda Ahmad Solihin Andestiawan Andestiawan Deby Aisyah RJ Nur Deby Aisyah RJ Nur Dina Tariyani Endah Tri Kurniasih Ermaini Ermaini Faradilla Herlin Hendra Kurniawan Irmanelly, Irmanelly M. Rialdi Syaputra Muhammad Affriza Muhammad Taifiq Hidayat Mustika Mustika Nayla Desviona Oktavia Nanda Rahmi Handayani Rika Neldawaty Shinta Dewi Ambarwati Siti Ayu Soleha Susi Desmaryani, Susi Uswatun Hasanah Vera Yusnita