Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis eCo-Fin JPM
Suhartono Suhartono
Universitas Tangerang Raya
Humanities Economics, Econometrics & Finance Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang Siti Anisa; Suhartono Suhartono; Sutomo Sutomo
eCo-Fin Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v5i3.2721

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan 2 variabel independen yaitu Disiplin dan motivasi kerja dengan satu variabel dependent yaitu Kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor kecamatan cisoka kabupaten tangerang. Sampel yang diambil sebanyak 57 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik sampling yang menggunakan kuisioner.Metode dalam penelitian ini yang digunakan adalah metode penelitian secara kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan keperpustakaan, data yang terkumpul dianalisi menggunakan analisis regresi linear berganda. Pada penelitian ini diperoleh hasil bahwa,Disiplin (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor kecamatan cisoka kabupaten tangerang. Hal ini dibuktikan dengan Uji Hipotesis t hitung 3.636 > t tabel 2.004, dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Dengan demikian Ho1 ditolak Ha1 diterima. Pada penelitian ini diperoleh hasil bahwa, Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang . Hal ini dibuktikan dengan uji Hipotesis t hitung 5.075> nilai t tabel 2.004 hal tersebut juga diperkuat dengan <sig.0,05 atau (0,000<0,05). Dengan demikian Ho2 ditolak Ha2 diterima. Pada penelitian ini diperoleh bahwa Disiplin Kerja (X1), dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung lebih besar dari 78.924 dan Ftabel (78.924. > 3,16). Dengan tingkat nilai signifikan 0,000 < 0,05. Serta nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,745 atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 74%. Dengan demikian Ho4 ditolak dan Ha4 diterima.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PD. Erasumpindo Sejati di Kabupaten Tangerang Mira Apriana Markus; Suhartono Suhartono; Aries Setiawan
eCo-Fin Vol. 3 No. 3 (2021): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v3i3.2727

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PD. ERASUMPINDO SEJATI di Kabupaten Tangerang. Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah mengetahui Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Adapun metode yang digunakan penelitian adalah kuantitatif, pengambilan sampel 60 orang dari 150 orang. Salah satu tujuan utama dalam melakukan riset berikut ialah guna menganalisis apakah dapat meningkatkan kinerja pegawai PD. Erasumpindo Sejati di Kabupaten Tangerang melalui dua faktor pengaruh yang dipilih yaitu Motivasi Kerja dan Kompensasi. Riset berikut memakai metode kuantitatif. Sampel yang dipakai sejumlah 60 subyek melalui teknik pemilihan sampel probability sampling. Jenis data yang dipakai ialah data primer serta sekunder. Analisa data yang dipakai ialah analisa model regresi linear berganda melalui penggunaan IBM SPSS 20. Bersumber pengujian F menunjukkan F-hitung > F-tabel ataupun 91,456> 3,156 dimana taraf signifikansinya bernilai 0,000 < 0,05. Nilai F-hitung ini ada dalam wilayah penolakan Ho. Sehingga hasil uji memaparkan Ha diterima dan Ho di tolak. Maknanya, motivasi dan lingkungan kerja secara bersamaan berdampak signifikan pada kinerja pegawai di PD. Erasumpindo Sejati Kabupaten Tangerang
Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Bisnis UMKM dengan Teknologi AI Suhartono Suhartono; Rahmawaty Arifiani; Sri Mulyeni; Teni Novianti; Desty Rara Pringgandinie
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2026): July- JPM
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58818/jpm.v4i2.206

Abstract

Perkembangan teknologi digital, khususnya Artificial Intelligence (AI), membuka peluang bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan produktivitas serta memperkuat daya saing. Namun, sebagian besar pelaku UMKM di Kota Cimahi, Jawa Barat, masih memiliki keterbatasan dalam memahami dan memanfaatkan teknologi AI untuk mendukung aktivitas bisnis. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pelaku UMKM dalam memanfaatkan teknologi AI sebagai alat untuk mendukung pemasaran digital, pembuatan konten promosi, penyusunan deskripsi produk, serta peningkatan efisiensi operasional usaha. Metode pelaksanaan meliputi identifikasi kebutuhan mitra, penyampaian materi melalui sosialisasi, pelatihan penggunaan aplikasi AI, praktik secara langsung, pendampingan, serta evaluasi melalui diskusi dan observasi terhadap kemampuan peserta. Kegiatan dilaksanakan secara partisipatif dengan melibatkan pelaku UMKM di Kota Cimahi sebagai mitra utama. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai konsep dan implementasi AI dalam kegiatan bisnis. Peserta mampu memanfaatkan berbagai aplikasi AI untuk menghasilkan materi promosi yang lebih menarik, mempercepat penyusunan konten pemasaran, memperoleh ide pengembangan produk, serta meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan usaha. Antusiasme peserta selama pelatihan dan keberhasilan dalam mengimplementasikan teknologi AI pada praktik bisnis menunjukkan bahwa kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kapasitas pelaku UMKM. Dengan demikian, pemanfaatan teknologi AI dapat menjadi strategi yang efektif dalam mendorong peningkatan produktivitas, kinerja bisnis, dan daya saing UMKM di Kota Cimahi, Jawa Barat pada era transformasi digital.
OPTIMALISASI WAKTU PENGIRIMAN DAN EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA DIVISI TRUCKING PADA PT PERISHABLE LOGISTICS INDONESIA Cecep Edi Hidayat; Suhartono Suhartono; Hurian Kamela; Dede Puspa Pujia
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8593

Abstract

This study aims to analyze efforts to optimize delivery time and operational cost efficiency in order to improve the performance effectiveness of the Trucking Division at PT Perishable Logistics Indonesia. The background of this research arises from operational challenges faced by the company, such as unpredictable travel times, delays during the cargo pick-up process, and high operational costs that affect productivity and service quality. The research method employed is a quantitative approach with multiple regression analysis, in which data were collected through questionnaires distributed to employees of the Trucking Division. The results indicate that optimizing delivery time has a significant influence on improving performance effectiveness, while operational cost efficiency also contributes positively to achieving service targets and reducing resource waste. In conclusion, the synergy between improving delivery time management and controlling operational costs can serve as a key strategy to enhance the performance of the Trucking Division, while also strengthening the company’s competitiveness in the logistics industry.
Co-Authors Aries Setiawan Cecep Edi Hidayat Dede Puspa Pujia Desty Rara Pringgandinie Hurian Kamela Mira Apriana Markus Rahmawaty Arifiani Siti Anisa Sri Mulyeni Sutomo Sutomo Teni Novianti