Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Irfan Yusuf
Universitas Sulawesi Barat
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI PENGELOLAAN KEUANGAN BERBASIS DIGITAL DAN BRANDING PRODUCT PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI DESA BATULAYA Haeruddin Hafid; Sufyan Amirullah; Sri Amalia Edy; Irfan Yusuf
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9, No 2 (2026): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v9i2.881-888

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan bekerjasama dengan mitra yaitu Pemerintah Desa Batulaya Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Desa Batulaya merupakan desa yang memiliki sumber daya alam yang melimpah, sehingga sebagian besar penduduk memanfaatkan sumberdaya alam tersebut untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan juga sebagai sumber pendapatan sebagai Industri Kecil Menengah (IKM). Terdapat dua persamalah yang dihadapi oleh pelaku IKM yang ada di Desa Batulaya yaitu pengelolaan keuangan yang masih sederhana dan branding product masih masih sangat kurang. Pengabdian ini memiliki tujuan yaitu 1) meningkatkan pengetahuan pengelolaan  keuangan berbasis digital dan 2) meningkatkan pengetahuan terkait branding product bagi pelaku industri kecil menengah di desa mitra. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan memberikan pelatihan dalam bentuk sosialisasi dan melakukan evaluasi setelah kegiatan pelatihan dengan tiga indikator, yaitu pengetahuan, sikap, dan keterampilan. Hasil dari kegiatan ini diperoleh peningkatan pengatahuan peserta dari 38% menjadi 85%, sikap 42%  menjadi 87%, dan keterampilan 33% menjadi 82%.
PENGARUH SELF-EFICACY DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN CMB EXPEDISI DI SAMARINDA Syaparliddin Syachrani; Eko Ravi Pratama; Irfan Yusuf; Dhika Nurul Fauzi
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 14 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v14i1.3522

Abstract

This study aims to analyze the influence of self-efficacy and job characteristics on organizational commitment and employee performance at CMB Expedisi in Samarinda. Employee performance is a critical factor in determining organizational success, particularly in the face of intense competition and increasing demands for excellent public service. Self-efficacy, which reflects an individual’s belief in their ability to successfully complete tasks, is believed to significantly impact both performance and organizational commitment. Additionally, job characteristics such as task variety, job significance, and work autonomy play a key role in shaping employee engagement with the organization. Organizational commitment is positioned as a mediating variable that connects self-efficacy and job characteristics with employee performance. Field observations reveal ongoing challenges such as low self-confidence, monotonous tasks, and underutilized feedback, all of which contribute to performance decline. This research is expected to contribute to human resource development strategies by enhancing self-efficacy, improving job design, and strengthening organizational commitment to drive optimal employee performance.
Co-Authors Dhika Nurul Fauzi Eko Ravi Pratama Haeruddin Hafid Sri Amalia Edy Sufyan Amirullah Syaparliddin Syachrani